Ein Haus was teilweise so schlecht gemacht wird und trotzdem noch steht ? X-Factor das unfassbare
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich glaube ich habe alles in den Sternenfelder erwähnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Arbeitgeber finde ich nicht direkt schlecht
Aber die Treppen manchmal wenn der Fahrstuhl überfüllt ist. Lieber Arbeitgeber bitte baut auf jeder Etage im Treppenhaus ein Sauerstoffzelt ein.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell das Dokumentationssystem wie schon bei anderen gelesen optimieren sowie größere Dienstzimmer ich hatte den ironischen Satz gehört "und hier ist das Dienstzimmer hier lernen die Kollegen Zusammenhalt" na klar was anderes bleibt uns nicht übrig wenn man zusammen gequetscht da drin sitzt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre beschreiben:
Man kommt zur Tür rein sagt guten Morgen /guten Tag und man wird von jeden Mitarbeiter der sich im Haus befindet freundlich gegrüßt schon alleine das macht den Anfang.
Image
Das Image dieses Hauses:
Liest man sich manche Bewertungen durch müsste das Haus schon lange geschlossen sein. Jetzt darf man sich überlegen wieso steht es noch? Vermutlich weil viele Kritikpunkte einfach geschrieben werden die nicht der Tatsache entsprechen und durch Ex-kollegen in die Welt gesetzt werden welche boshaft und schon teilweise mutwillig einen schlechten Ruf dem Haus Aufstempeln wollen.
Jeder sollte sich ein eigenes Bild machen und wenn es nicht passt ist es doch auch okay aber dann sollte man auch mit Respekt und Anstand die Sache hinter sich lassen und nicht den eigen Frust über das eigene "Versagen" hier ablassen.
Work-Life-Balance
Darauf wird aktiv durch die EL/PDL/WBL geachtet. So eine Flexibilität bei dem Thema Dienstzeiten oder wunschfrei welche spontan ab und zu benötigt werden hab ich in keinem anderen Haus erfahren. Es wird versucht alles möglich zu machen unter Kollegen sowie Führungsebene. Ebenso wird auch in dem Haus darauf geachtet das man die Erholungszeit auch wirklich bekommt und auch nutzen kann
Karriere/Weiterbildung
Jedem wird die Möglichkeit gegeben auf Basis seiner stärken und Erfahrungen welche mitgebracht/erworben werden sich beruflich weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Das liebe gute Gehalt.
Dazu möchte ich nur eines sagen:
Irgendwann muss mit der Erhöhung auch mal genug sein da ich persönlich meine Arbeitsqualität irgendwann nicht mehr mit dem Gehalt rechtfertigen kann da bin ich ehrlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Damit kann ich leider nix anfangen gerade kann ich keine schriftliche Meinung abgeben.
Kollegenzusammenhalt
Das komplette Haus ist in den 3 Jahren so stark zusammengewachsen das man schon von einem familiären Zusammenhalt sprechen muss. Egal ob der Schuh drückt oder ob es einfach nur ein kurzes Gespräch auf dem Gang oder Fahrstuhl ist man spürt das man füreinander und nicht gegeneinander ist. Schon alleine wenn es um Themen geht die Bewohner angehen habe ich die konkrete Erfahrung gemacht das man zuhört und bei schwierigen Situationen sich gegenseitig hilft ob ein Ratschlag oder eine Zweitmeinung man hat im gesamten Haus ein offenes Ohr. Und ich bin froh daß die Überschrift nicht Ex-kollegenzusammenhalt heißt denn dann würde hier nur Kritik stehen wenn ich so manche negative berichte hier lese. Einige sollten darüber nachdenken das es Wertschätzunglos ist sich so über seine ehemaligen Kollegen auszulassen denn das zeigt eindeutig das die Person welche die Kritik äußert selbst kein kollegenzusammenhalt kennt und gelebt hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich weiß noch nicht so genau ob ihr das Lebensalter oder die Dienstjahre gemeint sind deswegen geh ich auf beides aus meiner Erfahrung ein:
Bei Lebensalter:
Tatsächlich wird hier im gesamten Haus dank kollegenzusammenhalt und eine Führungsebene die wie schon erwähnt weiß woher sie kommt darauf geachtet und die Arbeitsverteilung angepasst sodass auch ältere Kollegen weiter die Möglichkeit haben ihren Beruf noch lange auszuüben und nicht gezwungen sind diesen an den Nagel zu hängen.
Bei älteren Dienstjahren Kollegen:
Man muss froh sein diese Kollegen zu haben denn solche Kollegen sind diejenigen welche neue Kollegen an die Hand nehmen damit sie ankommen und ein Sicherheitsgefühl entwickeln können diese Erfahrung habe ich zu meinem Beginn in dem Haus gemacht und sehe auch jetzt noch das es gelebt wird.
Vorgesetztenverhalten
Viele schreiben ja das Verhalten ist Klasse und toll. Ich muss dazu jedoch sagen:
Das Vorgesetztenverhalten ist UNSCHLAGBAR GUT. Wieso ich das so schreibe? Weil meine Vorgesetzten ganz genau wissen woher sie kommen und worauf es ankommt. Schon alleine das man nicht sagt "meine Mitarbeiter" sondern meine "Kollegen" zeigt mir das man auf der selben Kommunikations und Wertschätzungsebene ist und genau da fängt es doch an die kleinen Dinge selbst in der Kommunikation machen einen großen Unterschied und sind mir persönlich wichtiger als irgendwelche Benefiz oder sonstiges.
Arbeitsbedingungen
Auch hier spielt das Thema kollegenzusammenhalt und Führungsebene eine große Rolle. Es wird bei der Dienstplanung darauf geachtet das genug Kollegen im Dienst sind damit man nicht "ausbrennt" und wenn es mal so wie es überall ist zu einem Engpass kommt Unterstützt sich das Haus gegenseitig was soweit geht das auch die Führungsebene in die Hände spuckt und mit anpackt egal in welchen Bereich gerade Engpass ist. ( Meine EL zu sehen wie sie Wäsche sortiert oder meine PDL zu sehen wie sie den Wischmop schwingt war zu herrlich )
Kommunikation
Eine Wertschätzende und ehrliche Kommunikation muss auch gelernt sein. Und da merkt man das angefangen bei der Führungsebene diese es gelernt haben und auch leben und weitertragen.
Gleichberechtigung
In einigen Bewertungen hab ich gelesen das dieses Haus "Diskriminierung" gegenüber anderen Nationalitäten oder Geschlechtern leben würde. Da hab ich ganz andere persönliche Erfahrungen machen dürfen.
Hier werde ich mit einem Beispiel ausführlich:
Wir Haben eine Kollegin verloren im Haus welche alles aufgeben musste und das Land verlassen musste von heute auf morgen. Und meine EL und PDL haben alle Hebel in Bewegung gesetzt damit genau diese Kollegin Wiederkommen darf. Und jetzt soll man mal von "Diskriminierung oder Ausländerfeindlich" in dem Haus reden!!
Interessante Aufgaben
Pflege ist ein Beruf der denke ich dauerhaft interessante Aufgaben hat schon alleine das man aus denen wächst.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen ausführlich mit uns teilen.
Besonders schön finden wir, dass Ihnen die Arbeitsatmosphäre, der Kollegenzusammenhalt sowie die wertschätzende und ehrliche Kommunikation positiv aufgefallen sind. Das sind alles Punkte, die uns in unserer Einrichtung wichtig sind.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr EMVIA-Team