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EMVIA 
Living 
GmbH
Bewertung

NUR FAKE NEWS HIER,

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld kommt ,,noch,, pünktlich. Mehr nicht!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel um alles hier zu schreiben.

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte GF sollte wechseln! Was dort bei Emvia passiert ist Menschenunwürdig für MA und BW! Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken!

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, alles muss beantragt werden und wird sofort abgelehn. ,,Wurde nicht in die Budgetplanung mit einbezogen,, heißt es.
Selbst die kleinsten betäge von 10 o. 20€ werden auf´s genauste geprüft und das dauert u. dauert u. dauert alles viel zu lange. Nicht sehr fortschrittlich (Steinzeit)

Kommunikation

Sehr schlecht,
zB.
Man erfäht es aus der Zeitung so wie die übernahme von MK auf Emvia. Oder wenn wieder ein Skandal vor der Tür steht. (Presse) (MDK) (Heimaufsicht) ect.

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen ja, aber Emvia will stellen abbauen

Work-Life-Balance

Bitte WAS!

Vorgesetztenverhalten

Bei den Vorgestzen kann man nur mit den Kopf schütteln. Ihre Soziale- Einstellung sollten sie mal änder bzw. ein wechsel muss her.
Nur auf Profit aus auf den Rücken der MA und der BW. Seit dem wir Emvia sind haben 90% der älteren MA gekündigt. Oh Sie machen ihren Mund auf und beschweren sich, sofort kommt der kick hinten rein und tschüss. (ekelhaft)

Interessante Aufgaben

Keine

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht, wie soll man auch vernünftig arbeiten wenn man keine Arbeitsmaterialien hat

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich sag nur Druckerkonzept. (Kopfschütteln)

Gehalt/Sozialleistungen

Was ist mit Weihnachtsgeld oder Sommergratifikation?
Bei MK gab es das!

Image

Und bitte hier keine Fake News verbreiten!!! Alle Bewertung mit 5 Sternen sind schlicht und ergreifend gelogen bleibt mal bei der wahrheit.

Karriere/Weiterbildung

Es werden nur versprächungen gemacht mehr auch nicht.
Alles nur Lügner und heucheln einem etwas vor.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Verfasser, sehr geehrte Verfasserin,

wir möchten uns für Ihre Kritik bedanken, die wir als Basis für Verbesserungen im Unternehmen nutzen wollen. Mit dem Start der neuen Geschäftsführung hat es maßgebliche Veränderungen im Bereich der Kommunikation und der Vereinfachung der Prozesse gegeben. Diese Lösungen müssen nun in der gesamten Gruppe gelebt werden. Wichtigste Grundlage hierfür ist eine Kultur des Austausches und der wertschätzenden, transparenten Kommunikation. Bevor die Presse erfährt, was das Unternehmen bewegt, werden selbstverständlich zunächst unsere Mitarbeiter*innen informiert.

Wir sind stolz darauf, viele langjährige Mitarbeiter*innen im Unternehmen zu wissen, denn Ihre Erfahrung und Ihr Know-How bilden einen wichtigen Grundstein für die tägliche Arbeit in unseren Häusern.

Um Ihre kritische Bewertung noch besser verstehen zu können, möchten wir sie bitten, sich mit uns unter feedback@emvia.de in Verbindung zu setzen. So können Sie auch in Zukunft einen wichtigen Beitrag leisten, die Fehlerkultur bei EMVIA LIVING erlebbar zu machen. Wir danken Ihnen hierfür vorab.

Herzliche Grüße
Ihre Personalentwicklung

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