Es ist an der Zeit, dass die Verantwortlichen in Hamburg angemessen auf die schwerwiegenden Pflegemängel reagieren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden beim Onboarding genötigt positive Bewertung zu schreiben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist an der Zeit, dass die Verantwortlichen in Hamburg angemessen auf die schwerwiegenden Pflegemängel reagieren, die in dem letzten Artikel der Rheinischen Post aufgedeckt wurden. Es ist unverantwortlich, dass der Einrichtungsleiter, die Pflegedienstleitung und der Leiter des Qualitätsmanagements bisher keine Konsequenzen für ihr Versagen in der Unterlassung von Hilfeleistung und der Qualitätssicherung erfahren haben. Seit letztem Jahr hat sich die Situation in der Einrichtung drastisch verschlechtert: Qualität, Versorgung, Betreuung, Sauberkeit, Präsenz vor Ort, Fachlichkeit, Kompetenz, Herzlichkeit und Empathie fehlen gravierend. Warum werden sehr gute Mitarbeiter und Führungskräfte seit letztem Sommer in der Probezeit entlassen?
Somit wäre Zeitarbeit nicht erforderlich gewesen!
Es ist inakzeptabel, dass die WTG Neuss und die Geschäftsführer in Hamburg nicht schon früher eingeschritten sind und die Verantwortlichen augenscheinlich ungestraft davonkommen lässt. Es ist höchste Zeit für konkrete Maßnahmen und Verantwortungsbewusstsein seitens der Verantwortlichen.
Wir sprechen hier von älteren und pflegebedürftigen Menschen, die eine bestmögliche Versorgung, Betreuung und Pflege verdient haben.
Arbeitsatmosphäre
noch nie so was schlimmes erlebt
Kommunikation
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
welche Kollegen? gibt ja fast nur noch Zeitarbeit
Work-Life-Balance
was ist das :D?
Vorgesetztenverhalten
ist ja nie vor ort
Gleichberechtigung
Nur das Stammpersonal was eh nicht arbeiten möchte
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden, es wird lieber weggeworfen, als noch was anzubieten
Image
-10