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EMVIA 
Living 
GmbH
Bewertung

Bloß nicht hier arbeiten

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung vom Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles. Ich bin froh endlich dort weg zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der obersten Köpfe. Und zwar alle.

Arbeitsatmosphäre

Es wird mit Angst geführt. Mehr muss man nicht sagen. Viele Mitarbeiter verlassen freiwillig und frustriert den sogenannten Konzern.

Kommunikation

Völlig unbekannt. Man rennt ständig allem und jedem hinterher. Immer wieder kommen neue Ideen die versucht werden sollen, welche dann nach kurzer Zeit keinen Bestand mehr haben. Viele Änderungen erfährt man nur zufällig.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es in den Einrichtungen und einzelnen Teams. Seitens der GF null.

Work-Life-Balance

Wer viele Stunden schrubbt bekommt trotzdem Tritte in den Hintern. Aber

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone. Es wird wie bereits erwähnt mit Angst geführt seitens der GF und anderen Führungskräften. Als Vorbild sollte man sich da niemanden nehmen, wenn man Selbstachtung und Ehrgefühl hat. Es wird gestichelt und getriezt. Wertschätzung hat die GF nur sich selbst gegenüber übrig.

Interessante Aufgaben

Die Mitarbeitenden werden bei Schulungen aufgefordert bei Google und Kununu gefakte positive Bewertungen abzugeben, um die Wahrheit und Unzulänglichkeiten dieser Firma zu übermalen. Ganz großes Kino.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Man lässt die erweiterte GF permanent in Hamburg antanzen oder sämtliche Leitungskräfte ein paar Mal jährlich durch Deutschland gondeln. Sozialbewusstsein? Naja, solange die Bewohnenden immer schön ihre Kohle abdrücken sind diese gerne gesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Benefits sind super alles andere Branchenüblich und nicht der Rede wert.

Image

Die Pflegewelt ist geteilt. Viele kennen EMVIA nicht und wert es kennt lacht über diese Firma.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

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