Pflegesatzmanagement - Spannendes Aufgabenfeld - Unter diesen Führungsbedingungen jedoch nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Ein fachlich interessantes Arbeitsgebiet mit Potential und grundsätzlich guten Rahmenbedingungen, das jedoch durch die aktuelle Führungskultur erheblich an Attraktivität verliert. Eine respektvolle Kommunikation, Vertrauen, sachliche Konfliktlösung und ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeitenden sollten selbstverständlich sein. Und das ist keinesfalls hier gegeben. Der erste Eindruck mag positiv sein: Die Abteilungsleitung wirkt zunächst freundlich; im Arbeitsalltag werden dann allerdings leider ganz andere Erfahrungen gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Das Aufgabenfeld ist an sich spannend und bietet viel Potential. Auch die Einrichtungen sind grundsätzlich positiv hervorzuheben. Leider wird dieser positive Eindruck durch die aktuelle Führungssituation im Bereich Pflegesatzmanagement erheblich getrübt.
Kollegenzusammenhalt
Die personellen Veränderungen in dem Bereich sind stark auffällig. Dass Mitarbeitende teilweise bereits nach kurzer Zeit wieder von selbst gekündigt haben, sollte aus meiner Sicht Anlass sein, die Führungs- und Arbeitsbedingungen kritisch zu hinterfragen
Vorgesetztenverhalten
Stark kontrollierend, nicht wertschätzend. Mikromanagement, wiederkehrende Vorwürfe und ein unangemessener Umgangston prägen die Zusammenarbeit. Und damit bin/war ich leider nicht alleine. Sachliche Kommunikation scheint in Konfliktsituationen nicht mehr möglich zu sein. Emotionale Ausbrüche und Äußerungen, die ich als persönlich verletztend und grenzüberschreitend empfunden habe, erschweren eine konstruktive Zusammenarbeit erheblich. Statt Vertrauen, Eigenverantwortung und einer sachorientierten Kommunikation entsteht der Eindruck, dass Mitarbeitende in ihrer Arbeit eingeschränkt werden. Das Verhalten wurde oft als schikanös wahrgenommen.