Unseriöse Firmenpolitik und marode Einrichtungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts. Siehe Fluktuation. Das sagt schon alles aus
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Angefangen von Mitarbeiter in der Luftschlangen lassen nach Neueinstellung. Erwartungen zu hoch schrauben bei fehlender Einarbeitung. Zu viele Aufgaben für eine einzelne Person mit zu viel zeitlichem Druck
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung. Mehr auf die Mitarbeiter achten. Work Life Balance. Mehr Geld in Modernisierung und Neuanschaffungen und in die Mitarbeiter (Bonuszahlungen oder Ausflüge) stecken als sich als Geschäftsführer die Gewinne einzustreichen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen in der Einrichtung ist die Atmosphäre gut, in die Ebene der Geschäftsleitung eher schlecht. Sind nur auf ihre Ziele aus.
Kommunikation
Nur Druck von Seiten der Geschäftsleitung. Keine Einarbeitung. Bei Nachfragen heißt es: haben sie im onboarding gelernt lesen sie nach
Kollegenzusammenhalt
In der Einrichtung Mega gut. Von der Geschäftsleitung mehr erwartet. Bei krankheitsbedingten Ausfall erwartet einem eine Kündigung.
Work-Life-Balance
Kann leider keine null Sterne vergeben
Vorgesetztenverhalten
Wenn nicht der ständige wechsel wäre, sicher positiver
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Fehlt
Arbeitsbedingungen
Es werden keine Gelder für Neuanschaffungen, Reparaturen oder Modernisierung regeneriert. Nur auf volle Belegung der Einrichtung aus. Wie denn, wenn kein Geld für Farbe oder neue Betten da ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier kann ich leider keine null Szene vergeben. Sonst wäre es hier der Fall
Gehalt/Sozialleistungen
War zufrieden
Image
Hier hätte ich gerne minus Sterne vergeben. Absolut schlechter Ruf in der Umgebung.
Karriere/Weiterbildung
Ja vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei EMVIA ausführlich zu schildern.
Ihre Rückmeldung gibt uns wichtige Einblicke in Bereiche, in denen wir offenbar nicht in dem Maße unseren Ansprüchen gerecht geworden sind. Besonders die angesprochenen Themen wie Einarbeitung, Aufgabenverteilung und Kommunikation nehmen wir ernst und betrachten sie als Ansporn, unsere internen Prozesse weiter zu verbessern.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, sowohl die Rahmenbedingungen in unseren Einrichtungen als auch das Miteinander auf allen Ebenen zu stärken. Dazu gehören Investitionen in die Modernisierung, die Weiterentwicklung von Führungskräften sowie Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung