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EMVIA 
Living 
GmbH
Bewertung

OPR echt schlimm

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei EMVIA LIVING GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immerhin Geld. Das wars auch schon.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Liste ist endlos
Null Respekt und Wertschätzung vor denen, die das Geld erarbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Diese Vorschläge wurden mehrfach kommuniziert. Kritik wird nicht angenommen. Eher im Gegenteil.

Arbeitsatmosphäre

Belastet mit Druck, den man eh schon hat, manche schaffen sich Freizeit (z. B. Raucher) und andere kompensieren. Frei nach Nase. Muss der Eine rennen, chillt der Andere. Nur selten wird unterstützt. Kaum wertschätzende Kommunikation, eher Ratsch und Tratsch. Neue werden nicht umfassend eingearbeitet, verheizt und sind wieder weg. Vorher werden sie bei Kritik noch richtig angegriffen. Kein Wunder, dass dort kaum einer arbeiten möchte. Mangel an allen Ecken. Zu lange und aufwendige Dokumentations- und Kommunikationswege. Da gehen Dinge verloren und das gibt Frust.

Kommunikation

Teilweise unterirdisch. Einige sind so hochnäsig, dass sie bewusst Informationen verschweigen bzw. nicht weiter geben. Auch die Masse macht, dass Infos verloren gehen. Und auch nicht bearbeitet werden. Ton ist streckenweise echt schlimm. Jeder kocht sein Süppchen.

Kollegenzusammenhalt

Die, die sich auch privat kennen, halten zusammen. Alles andere sind Befehlsempfänger. Egal welchen Ranges. Vetternwirtschaft.

Work-Life-Balance

Hä?

Vorgesetztenverhalten

Je nach Laune. EL schon sehr reich an Erfahrung und Lebensjahren, wird dem, nach meiner Meinung, nicht Herr. Pdl, fast genauso alt, auch nicht. Sehr launisch.

Interessante Aufgaben

Ab und an.

Gleichberechtigung

Nope. Nach Nase. Vetternwirtschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

"Alteingesessene" erlauben sich zu viel. Egal, welches Alter und "Rang". Hackordnung. Vetternwirtschaft.

Arbeitsbedingungen

0,5 Sterne sind noch zu viel. Umgebung macht einen staubigen, runtergewirtschafteten Eindruck. Technik veraltet oder/und defekt oder eben zu wenig. Hilfsmittel und Arbeitsmittel meist vergriffen. Dickes Hygieneproblem, auch bei den Mitarbeitern (künstliche Wimpern und Nägel). Berufsbekleidung muss zu Hause!!!!!!! gewaschen werden. Ekelhaft und teuer! Zudem gefährlich für Haushaltsmitglieder! Wenn dann etwas kaputt geht oder verfärbt bzw. nicht richtig sauber wird, muss man den Zeitwert ersetzen!!! Interieur sieht aus wie vom Sperrmüll. Sauberkeit kaum vorhanden. BR oder MAV gibt es dort nicht. Wird im Keim erstickt. Im Spätdienst meist unterbesetzt. Deshalb möchte den keiner machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt's nicht. Immerhin dürfen die Mitarbeiter die Reste der Bewohnermahlzeit essen, die sonst im Müll landen.

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt auf dem letzten Drücker. Albernes Bonusprogramm. Sonst nichts.

Image

Tja...was soll ich sagen? Verdient!!!!!

Karriere/Weiterbildung

Öhm...nope

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Arbeitgeber-Kommentar

EMVIA HR-Team
EMVIA HR-Team

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen Ihre Bedenken ernst und möchten darauf eingehen.
Wir bedauern zutiefst die von Ihnen erlebten Herausforderungen in Bezug auf Kommunikation und Arbeitsbedingungen. Ihre Anliegen bezüglich Transparenz und Arbeitsumgebung sind uns wichtig. Wir werden sicherstellen, dass diese Punkte intern diskutiert und verbessert werden.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir werden Ihre Anliegen sorgfältig berücksichtigen, um unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.

Freundliche Grüße,
Ihre Personalabteilung

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