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EMVIA 
Living 
GmbH
Bewertung

Ein Arbeitgeber der Potenzial erkennt und fördert!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EMVIA Living GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sieht den einzelnen Mitarbeiter, Support durch Weiterbildung, angepasste Arbeitsmodelle (vor allem für Eltern), kein Kontrollwahn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Offenheit für Innovationen wäre förderlich.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teambuilding zur Anregung der Kommunikation zwischen den Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Ich mag meine Kollegen. Egal wie herausfordernd das Tagesgeschäft ist- wir verlieren in keiner Situation den Humor.

Kommunikation

Ist ein stetiger Prozess an dem ALLE mitwirken müssen. Man fängt bei sich selbst an.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung stehen wir füreinander ein.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten werden auf die persönlichen Umstände angepasst. Bin absolut zufrieden. Es wird klar kommuniziert, dass nur so viel getan werden soll wie man in der regulären Arbeitszeit schafft. Sollte man Überstunden aufbauen, wird man gebeten diese in Freizeit auszugleichen. Hier muss keiner über seine Grenzen schlagen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr-für arbeitstechnische Themen sowie für persönliche Belange.

Interessante Aufgaben

Definitiv aufregend. Tag für Tag neue Herausforderungen.

Gleichberechtigung

Multi-Kulti absolut. Keine Unterschiede zwischen Herkunft o.a. . Hier zählt die Leistung.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoll. Man lernt voneinander.

Gehalt/Sozialleistungen

Verbessert sich stetig.

Image

Ist von jedem Arbeitnehmer anders wahrgenommen. Ich stehe hinter meinem Arbeitgeber und der Arbeitgebermarke.

Karriere/Weiterbildung

Bei keinem anderen Arbeitgeber wurden Weiterbildungen so offen kommuniziert und immer wieder angeboten. Sobald Potenzial zu neuen Ufern erkannt wird, wird den Mitarbeitern eine Weiterbildung angeboten um diesen zu fördern. Absolut top! Schön wenn das Potenzial erkannt und gefördert wird.


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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