Sicherlich einer der besten Arbeitgeber in der Region in der Vergangenheit.Früher war man stolz Teil der emz zu sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz, gute Work - Life - Balance, tolles Sozialbewusstein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung von Leistung. Keine sicheren Stellen in Deutschland.
Verbesserungsvorschläge
die Probleme lösen und nicht ignorieren
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt kaum Feedback von Vorgesetzten. Themen können meistens sehr offen angesprochen werden und es wird fast immer versucht eine Lösung zu finden.
Kommunikation
viele Möglichkeiten ( schwarzes Brett, Betriebsversammlung, regelmäßige Teambesprechungen, ...)
Wer was wissen will, hat viele Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Meisten Kollegen unterstützen sich in der Regel gegenseitig. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Es gibt teilweise Angriffe unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Dauerhafte Regelung für das Home-Office getroffen, Arbeitszeiten können sehr flexibel angepasst werden, so dass man die Arbeit sehr gut mit seinen privaten Leben vereinbaren kann. Urlaub wird auch sehr flexibel gehandhabt. Nicht umsonst hat emz den Preis "Unternehmenswettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich“ prämiert alle zwei Jahre die zwanzig familienfreundlichsten Arbeitgeber Bayerns gewonnen.
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils in Ordnung. Konflikte kann man angesprechen und werden selten gelöst.
Entscheidungen werden meist die Mitarbeiter eingebunden. Es wäre gut, wenn Vorgesetzte teilweise bei Problemen weniger wegschauen würden. Es ist für viele Führungskräfte wichtiger gut miteinander auskommen als ein Problem gemeinsam zu lösen.
Teilweise herrscht Abteilungsdenken. Angst vor Verbesserungsvorschläge und Feedback von Mitarbeitern, so dass es kein Führungskräfte Feedback mehr gibt. Führungskräfte ignorieren was im der Realität möglich ist und Leben in ihrer Traumwelt.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Freiheiten sich selbst zu verwirklichen zu können, tolle Aufgaben, interessante Themenstellung
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung von Frauen. Also bis vor einigen Jahren waren mehrere Mitglieder des Managementteams Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen werden nicht wertgeschätzt. Beim Stellenabbau versucht man, diese als erstes zu entfernen. Leistungsträger mit jahrelange Erfahrung bekommen ein Angebot zur Abfindung.
Arbeitsbedingungen
Zwar Großraumbüro, allerdings neu gebaut. Ausstattung ist also neu. Es ist klimatisiert und seit Home-Office möglich ist, ist es auch deutlich ruhiger. Wenn man Arbeitsmittel braucht, dann bekommt man das auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
familienfreundlich, auf Umweltschutz wird immer mehr geachtet. Keine Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter. Nicht sozial gerechter Stellenabbau
Gehalt/Benefits
Bezahlung ähnlich wie Tarif. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld,... Das findet man in der Gegend relativ selten.
Image
sehr gutes Image, familienfreundliches Unternehmen,
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, emz bildet viel aus, hat einige Werksstudenten. Schulungen werden regelmäßig angeboten. ( z.B. Englisch- Kurse/ Office Kurse /....)
Manchmal sollte man allerdings versuchen, offene Stellen ( insbesonders bei Führungspositionen) intern zu besetzen.
Es kommt nicht auf die Leistung an , sondern ob man von bestimmten Personen gemocht wird.