emz-Hanauer 

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KGaA

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Du hast die einzelnen Aspekte sehr detailliert beschrieben, was mich freut.
Du schreibst auch sehr viel positives. Bemerkenswert ist, dass Deine schriftlichen Ausführungen deutlich besser sind als die numerischen Bewertungen (z.B. bei der Work-Life-Balance oder Gehalt) ;)
Es freut mich, dass Du beispielsweise die Arbeitsbedingungen, WLB und Gehalt, aber auch die generelle Beschreibung so positiv siehst.
Bei einigen Punkten habe ich persönlich eine andere Sichtweise, wie z.B. bei den Weiterbildungsmöglichkeiten oder auch dem Umgang mit Älteren (ein Großteil der Kollegen/innen geht bei uns regulär in Rente oder Altersteilzeit). Aber da müssen wir ja nicht übereinstimmen.

Du weißt, wie Du mich findest, wenn Du etwas persönlich besprechen möchtest. Dir weiterhin eine gute Zeit.

Schöne Grüße
Markus Block

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung, auch wenn sie leider wenig schmeichelhaft ausfällt.

Aber es gibt auch Licht am "Ende des Tunnels": Beim Zusammenhalt, der Work-Life-Balance oder auch den Aufgaben beschreibst Du ja durchaus positive Eindrücke. Das zeigt mir, dass Du scheinbar trotz der negativen Aspekte gerne hier arbeitest.

Die negativen Punkte sind natürlich schade, dass Du diese so empfindest. Du schreibst zwar, als wären das Tatsachen, aber es ist - mit Verlaub - Deine persönliche Sichtweise. Trotzdem schade, dass sich dies so eingestellt hat.
Natürlich geht ein Personalabbau nicht spurlos an einem Unternehmen vorbei. Diese Erfahrung müssen ja zurzeit leider viele Firmen machen. Du kannst Dir aber sicher sein, dass wir uns diese Entscheidung nicht leicht gemacht haben. Auch haben wir niemandem die Kündigung angedroht, oder ausgesprochen, das ist schlichtweg falsch. Außerdem haben wir bei fast allen Betroffenen sehr gute Lösungen gefunden, die direkt oder indirekt in die Rente führen - Stichwort "Umgang mit älteren Kollegen". Das waren keine einfachen Diskussionen, aber sie haben sich vielfach gelohnt und zu guten Lösungen geführt. Abgesehen davon, dass dies nur einen kleineren Teil der Betroffenen ausgemacht hat - es waren ja letztlich alle Altersgruppen betroffen.
(Auch Deine Argumentation bzgl. Gehaltserhöhung/Jahresgespräche kann ich absolut nicht nachvollziehen, aber das würde jetzt zu weit führen)

Ich würde mich freuen, wenn wir darüber einmal persönlich sprechen könnten. Ich glaube, Du hast hier ein paar falsche Informationen, die wir ausräumen könnten. Stell gerne einen Termin mit mir ein. Keine Sorgen vor irgendwelchen vermeintlichen "Konsequenzen" - wer mich kennt, weiß, dass ich so nicht ticke. :)

Schöne Grüße
Markus Block

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

wir danken Dir für Deine tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass Du Deine Praktikumszeit bei emz so positiv empfunden hast!
Auch Deine ausführlichen Beschreibungen und Erlebnisse sind klasse, vor allem dass Du spannende Aufgaben hattest und so angenehm aufgenommen wurdest.

Wir wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren beruflichen Weg! Vielleicht trifft man sich ja mal wieder.

Schöne Grüße
Markus Block

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

ich danke Dir vielmals für Deine positive und vor allem so ausführliche und differenzierte Bewertung. Das tut gut zu lesen - in diesen herausfordernden Zeiten, wie Du auch schreibst.

Es freut mich, dass Du emz so positiv erlebst. Gerade die vergangenen Monate waren nicht einfach, umso schöner dass Deine Beobachtungen und Bewertungen trotz allem positiv sind.
Deinen Hinweis bzgl. mittlerer Führungsebene und engagierten Mitarbeitern/innen kann ich auch gut nachvollziehen.

Sollte es doch einmal Gesprächsbedarf Deinerseits geben, weißt Du, wie Du mich erreichen / finden kannst.

Besten Dank und schöne Grüße
Markus Block

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut mich, dass Du zumindest auch einige Aspekte positiv bewertest, wie die Arbeitsbedingungen oder Gehalt-/Sozialleistungen.

Zwei Details möchte ich gerne nochmal kommentieren:
Ich habe den Begriff "Faschingsverein" indirekt als "Unfug" bezeichnet, weil er aus meiner Sicht die hier arbeitenden Mitarbeiter/innen diskreditiert. Das finde ich persönlich nicht gut. Dass wir uns auf der Führungsebene Kritik gefallen lassen (müssen), ist richtig und notwendig, um sich zu entwickeln. Aber diese Pauschalität gegenüber Mitarbeiter/innen ist unverhältnismäßig.

Der aktuell leider stattfinde Personalabbau findet bislang ohne eine einzige Kündigung statt, sondern mit einvernehmlichen, individuellen Lösungen. Dass das niemand gerne tut, ist klar, aber es gibt keine "Kündigungswelle". Dieser Begriff ist nicht passend.

Ich möchte dich oder Euch gerne zu einem Gespräch einladen, um über die "Wahrheit" zu sprechen. Ich habe ehrlicherweise wohl noch nicht ganz verstanden, worin diese exakt bestehen soll. Mir fehlen konkrete Anhaltspunkte, auch Deine Bewertung lässt mich eher mit Fragezeichen zurück. Kommt(t) gerne auf mich zu, das Gespräch passiert auch anonym gegenüber der Geschäftsführung, wenn Ihr dies wünscht.

Viele Grüße
Markus Block

Liebe ehemalige/r Kollegin / Kollege,

was antwortet man auf eine solche Bewertung?

Die Höflichkeit verlangt erstmal: Vielen Dank für Deine Bewertung und die Ehrlichkeit.
Die Spontanität fragt: Bewertest Du hier wirklich emz? Scheinbar aber ja, da Du ja den Namen im Bereich Image erwähnst.
Der Bauch sagt: Die Firma und alle darin arbeitenden Mitarbeiter/innen als "Faschingsverein" zu bezeichnen, dazu die Pauschalisierung was "jeder" denkt und meint, ist doch reichlich grober Unfug.

Deinen Eindruck über die Firma kann und will ich Dir nicht nehmen. Aber Deinen Aussagen zu Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung, Umweltbewusstsein, Image und so weiter kann ich nur widersprechen.
Ich würde nie behaupten, dass bei uns alles perfekt läuft - zumal in momentan schwierigen Zeiten - aber das Bild, das Du zeichnest, entbehrt einfach jeglicher Grundlage.

Ich hoffe, Du kannst irgendwann Deinen Frieden mit emz finden. Alles Gute!

Freundliche Grüße
Markus Block

Liebe Kollegin,

vielen Dank für Deine sehr gute und positive Bewertung hier auf kununu. Es freut uns sehr, dass Du Dir auch die Zeit genommen hast, so ausführlich zu schreiben und die Aspekte zu kommentieren. Insbesondere, dass es Dir sehr gut bei uns gefällt. Das betrifft ja durchweg alle Aspekte. :)

In diesen gerade nicht einfachen Zeiten tut eine solche Rückmeldung sehr gut. Dafür danke ich Dir!

Wenn es doch mal etwas gäbe, das Du besprechen möchtest, sag gerne bei mir Berscheid.

Schöne Grüße!
Markus Block

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und die geäußerten Gedanken.

Wir befinden uns zweifelsohne momentan in keiner einfachen Situation, nachdem wir die Entscheidung treffen mussten, Personal abzubauen. Im übrigen betrifft dies alle Standorte.
Diese Situation und die damit einhergehenden Emotionen lassen sich nicht wegdiskutieren und beschönigen. Die Welt um uns herum verändert sich, und wir kommen unserer Verantwortung nach, darauf zu reagieren.

Parallel sind wir dabei, uns strukturell zu verbessern, also das was Du mit "Bürokratie abbauen" und "Probleme lösen" bezeichnest. Allerdings geht dies selten von heute auf morgen. Und auch nicht immer sind alle damit einverstanden, was es dann im Veränderungsprozess nicht leichter macht.

Vielen Dank, dass Du trotzdem auch einige Aspekte positiv bewertest hast, wie z.B. die Sozialleistungen oder WLB.

Bei weiterem Gesprächsbedarf darfst Du gerne auf mich zukommen.

Viele Grüße
Markus Block

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine überarbeitete Rückmeldung hier auf kununu. Ich freue mich vor allem, dass Du nach wie vor, viele Aspekte als positiv einschätzt, z.B. die Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung, Aufgaben, Kommunikation und WLB.
Das spricht ja dafür, dass wir an wichtigen Stellen gut aufgestellt sind.

Gleichzeitig nimmst Du Bezug auf den leider notwendigen Personalabbau. Wir haben uns diese Entscheidung gewiss nicht leicht gemacht, müssen aber auf die Entwicklungen um uns herum reagieren und das Unternehmen für die Zukunft aufstellen. Auch wenn das leider individuell zu harten Entscheidungen führt.
Widersprechen muss ich Dir jedoch in Bezug auf den "nicht sozial gerechten Personalabbau" (auch wenn jeder etwas anderes darunter versteht). Wir halten uns an alle rechtlichen Vorgaben in Bezug auf "sozial gerecht", keine Gruppe wird gegenüber einer anderen bevorzugt. Insbesondere versuchen wir für Kollegen/innen, die sich in Rentennähe befinden, kluge und beidseitig tragfähige Lösungen zu finden und Brücken in die Rente zu bauen.

Gerne können wir darüber persönlich und vertraulich sprechen. Komm gerne auf mich zu.

Viele Grüße
Markus Block

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein sehr ausführliches Feedback. Man sieht, dass Du Dir viel Zeit genommen hast - auch wenn Dein Gesamtfazit leider recht negativ ausfällt.

Ich bin froh, dass Du einige positive Seiten an emz wahrnimmst, wie z.B. das Zusammenhalten durch den "klugen Kopf", die Work-Life-Balance oder das Umwelt- & Sozialbewusstsein.

Leider siehst Du gleichzeitig viele Punkte sehr negativ und trennst in ein "früher" und heute. Das ist Deine Sichtweise, die ich respektiere und Ernst nehme. Allerdings müssten wir konkret darüber reden, wo Du diese Schwachstellen siehst. Deine Aussagen verallgemeinern / generalisieren, kann ich nicht und ist sicherlich auch keine allgemeine Meinung in der Belegschaft. Dazu müsstest Du dich bei mir melden, sonst wird sich leider nichts ändern. Ich kann Dir hierzu Vertraulichkeit zusichern.

Widersprechen muss ich Dir bei dem Thema "Vetternwirtschaft" (Verwandtschaftsgrad, Vitamin B). Das ist schlichtweg falsch und beschreibt nicht die Realität. So vergeben wir keine Aufgaben oder Positionen. Auch in der Kommunikation sind wir deutlich besser geworden, bei einer gewachsenen Firma.
Erlaube mir abschließend noch einen Gedanken: Du schreibst ja, dass Du heute nicht mehr stolz auf die Firma bist und sie nicht empfehlen kannst. Trotzdem entscheidest Du dich jeden Tag aufs neue dafür, hier zu bleiben. Du könntest dich theoretisch ja auch anders entscheiden. Siehst Du es also wirklich so negativ?
Lass es mich wissen und komm gerne mal vorbei!

Viele Grüße
Markus Block