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emz-Hanauer 
GmbH 
& 
Co. 
KGaA
Bewertungen

62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

angesichts der wirtschaftlichen Lage ein guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei emz-Hanauer GmbH & Co. KGaA in Nabburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

natürlich teamabhängig aber im Großen und Ganzen okay.

Image

durch Stellenabbau, hat das Image etwas gelitten. Aber im Großen und Ganzen ist emz ein guter Arbeitgeber in der Region.

Work-Life-Balance

sehr gut. Flexible Arbeitszeiteinteilung und HO möglich.

Kollegenzusammenhalt

auch Teamabhängig

Kommunikation

gut, aber Luft nach oben


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus BlockPersonalleiter / Director Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive und freundliche Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Du emz als guten Arbeitgeber wahrnimmst und das auch hier mitteilst.

Insbesondere dass Du einige Faktoren mit vollen 5 Sternen bewertet hast, z.B. Arbeitsbedingungen, Gehalt/Benefits, WLB, Gleichberechtigung.
Danke auch für Deine Hinweise, die Du noch schriftlich ergänzt hast, z.B. zur Kommunikation. Das nehmen wir uns zu Herzen.

Wenn Du darüber hinaus Gesprächsbedarf hast, melde dich gerne bei mir.

Schöne Grüße
Markus Block

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Familienfreundlicher Arbeitgeber

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei emz-Hanauer GmbH & Co. KGaA in Nabburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibilität in bestimmten Lebensphasen (zB flexible Arbeitszeit während Kita-Eingewöhnung). Diese Flexibilität ist einmalig und schätze ich sehr!

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation ist verbesserungsbedürftig - zu viele Kommunikationskanäle

Work-Life-Balance

Thema Familie wird sehr groß geschrieben - mega flexible Arbeitszeiten & Verständnis

Karriere/Weiterbildung

es wird durch verschiedene Förderprogramme viel Wert auf persönliche Weiterentwicklung gelegt

Gehalt/Benefits

als Teilzeitkraft kann ich mich nicht beklagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Job-Rad

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter interessiert sich für den MA & stellt persönliche Entwicklung an erste Stelle

Arbeitsbedingungen

2 Bildschirme, höhenverstellbarem Schreibtisch, trotz Großraumbüro geringer Lärmpegel, im Sommer Klimaanlage

Interessante Aufgaben

großer Freiraum in Bezug auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus BlockPersonalleiter / Director Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine positive und konstruktive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass Du emz als Arbeitgeber so positiv bewertest. Gerade auf die Vereinbarkeit mit dem Privatleben (z.B. durch Arbeitszeitregelungen, wie Du es ansprichst) sowie die persönliche Entwicklung legen wir viel Wert. Das ist schön, dass Du das so wahrnimmst.

Danke für den Hinweis zur Kommunikation. Das ist sicherlich immer ein Thema. Wir nehmen den Punkt mit und schauen, wie sich das verbessern lässt.

Melde dich gerne, wenn es ansonsten etwas zu besprechen gibt.

Schöne Grüße
Markus

Spannende Zeiten - neue Herausforderungen - aber es geht weiter

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei emz-Hanauer GmbH & Co. KGaA in Nabburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es einen „Ausblick“ in die Zukunft bzw. eine Perspektive gibt.
Es werden Investitionen gemacht.

Es wird das Beste aus der aktuellen (schwierigen) Situation gemacht.
Diese „Situation“ ist übrigens nicht selbst gemacht ;)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der durch den Stellenabbau entstandene Workload wurde verteilt – dass dies nicht ohne ein gewisses „knirschen“ gelingt, liegt in der Natur der Sache.

[PS: Das gilt auch für meine Kollegen / die anderen Leser, die sich auch mal an der eigenen Nase fassen dürfen ;)]


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus BlockPersonalleiter / Director Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung. Das tut gut nach einigen kritischen Bewertungen.
Schön, dass Du Dir die Zeit dafür genommen hast.

In der Tat sind es keine einfachen Zeiten. Aber wir versuchen, Entscheidungen zu treffen und nach vorne zu schauen, auch wenn es manchmal wehtut. Es freut mich, dass Du das auch so wahrnimmst.

Ich wünsche Dir weiterhin viel Erfolg bei uns. Wenn es doch mal etwas geben sollte, melde Dich gerne bei mir.

Schöne Grüße
Markus Block

Von smiling company zur crying company

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei emz-Hanauer GmbH & Co. KGaA in Nabburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das einzige was hier einen noch hält ist das Geld und die Arbeitszeit....
Tolle Arbeitsatmosphäre, alle sind wahnsinnig wütend und demotiviert, kein Wunder, wenn keiner mit eingebunden wird bei dem MASCHINEN DREHEN.
Hauptsache in Social Media wird ein Video veröffentlicht, wo behauptet wird,dass die Fertigung von Anfang an mit eingebunden wurde. Kann man gleich Nachrichten am TV schauen da hört man auch solche Lügen.

Gehalt/Benefits

Die die arbeiten bekommen immer mehr Arbeit und die, die nichts tun können schön faulenzen für das gleiche Geld!!
Absolute Ungerechtigkeit in der Lohngruppierung, manche bekommen einfach eine Lohngruppe mehr, obwohl sie keine "Sondertätigkeiten" machen. Mit schleimen und schlau daher reden kommt man halt einfach weiter. Selbstsicheres auftreten, bei völliger Ahnungslosigkeit ist hier das wichtigste.

Gleichberechtigung

Ein Kollege, den man entlassen wollte wurde der Mund verboten das nach außen zu tragen, das ist absolut bodenlos!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus BlockPersonalleiter / Director Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deinen Kommentar. Ich gebe zu: Der tut weh.

Es ist sehr schade, dass sich bei Dir eine so negative Beurteilung auf die Situation eingestellt hat. Wo sind wir denn da auf dem gemeinsamen Weg falsch abgebogen?
Ich könnte hier nun vermutlich viel schreiben, aber es klingt für mich, als könnte ich Dich aus dieser Sichtweise nicht herausholen. Das kannst Du nur selbst. Ich biete Dir dabei aber gerne meine Unterstützung an - wie auch immer die aussehen kann.

Zwei Dinge muss ich trotzdem korrigieren:
Wir haben niemandem den Mund verboten - das stimmt nicht.
Uns außerdem der Lüge(n) zu bezichtigen, geht auch zu weit. Es gab mehrere Gesprächsrunden / -formate und Informationen, wo sich jede/r, die/der wollte, einbringen konnte.

Ich würde Dir gerne etwas Hoffnung schenken, allein ich weiß nicht wie...

Mit hoffnungsvollen Grüßen
Markus Block

Auch in herausfordernden Zeiten ein verantwortungsbewusster und attraktiver Arbeitgeber.

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei emz-Hanauer GmbH & Co. KGaA in Nabburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch in schwierigen Zeiten wird menschlich mit den Kollegen umgegangen. Vor allem im Vergleich mit anderen Arbeitgebern in der Umgebung. Enger Zusammenhalt unter den Kollegen, die Freunde geworden sind.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus BlockPersonalleiter / Director Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung hier auf kununu.
Es tut gut, nach einigen negativen, auch mal wieder eine positive Nachricht / Bewertung zu lesen.

Es freut mich, dass Du die Dinge positiv wahrnimmst, auch trotz der "schwierigen Zeiten" die hinter uns liegen. Vor allem die Sterne-Bewertungen lesen sich ja wirklich klasse.

Ich wünsche Dir alles Gute und vielleicht sieht man sich ja einmal wieder.

Viele Grüße
Markus Block

Maschinen drehen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei emz-Hanauer GmbH & Co. KGaA in Nabburg gearbeitet.

Image

Hauptsache in Social Media wird etwas gepostet.
Aber die besten ausgebildeten Lehrlinge und Jungfacharbeiter werden nicht übernommen und ausgestellt.

Work-Life-Balance

Geht mittlerweile auch nicht mehr, zu wenig Mitarbeiter für 3 Schicht.

Gehalt/Benefits

Hier kann man sich aktuell noch nicht beschweren, es wird nach Tarif bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Sehr schlecht zurzeit, aber nach dem Umabu wird ja alles besser, Maschinen werden gedreht und dann läuft das alles von alleine. Da braucht man auch nur noch die Hälfte an Mitarbeiten. Agilox regelt das alles.

Kommunikation

Man bekommt wirklich nichts mehr mit, bestimmte Personen wissen alles andere nichts. Ein hoch auf den Flurfunk, hier erfährt man noch am meisten.
Es heißt beim Umbau wurden alle mit einbezogen, komisch das keiner etwas weiß..


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus BlockPersonalleiter / Director Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung hier auf kununu, auch wenn sie ziemlich negativ ausfüllt, was ich bedauere.

Zumindest bewertest Du Gehalt & Benefits positiv - besten Dank!

Richtig, es läuft gerade ein größerer Umbau im Bereich der Vorfertigung. Wir investieren hier übrigens sehr viel Geld in den deutschen Standort - das ist in der momentanen Zeit wohl eine ziemliche Ausnahme!
Hierzu wurden alle Betroffenen ausführlich eingebunden, jeder konnte seine Gedanken einbringen. Wenn etwas unklar ist, sind Eure Führungskräfte wohl die letzten, die Informationen zurückhalten würden. Sprecht sie doch einfach darauf an. Und dass eine weitere Automatisierung hilfreich und sinnvoll ist, wird kaum jemand bezweifeln. Wir wollen ja die Fertigung hier halten, aber eben angepasst an das hier und heute, nicht wie vor 20 Jahren.

Und ja, wir posten auf Social Media. Im Jahr 2026 gehört das dazu. Auch in Zeiten, wenn nicht pausenlos die Sonne scheint. Wir stecken nicht den Kopf in den Sand. :)

Auch bei Dir: Wenn Du zu Deinen Gedanken sprechen möchtest, Du weißt, wo und wie Du mich findest.

Schöne Grüße
Markus Block

Muss mal gesagt werden

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei emz-Hanauer GmbH & Co. KGaA in Schwarzhofen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Meiner Meinung nach wird man zu wenig informiert.
Flexible Arbeitszeiten sind gut.
Vorgesetzte zeigen kein Eigeninteresse, Beispiel: Bei Problemen im Fertigungsprozess kommt von oben Ärger und es wird von A nach Z weitergereicht bis zum normalen Facharbeiter, der es dann wieder ausbügeln muss. Lösungen muss man auch immer selber finden, was eigentlich nicht der Job des normalen Arbeiter ist, sondern nur die Umsetzung. Da kommt von den Führungskräften null Selbstbeteiligung bzw Vorschläge aber ist ja alles egal hauptsache am Ende passt es wieder. Und wenn nicht dann gibts wieder Ärger weil dann ist ja der eigene Job in Gefahr.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die Arbeit gut.
Motivierte Arbeiter werden aber nicht geschätzt und es bringt einem persönlich nichts wenn man produktiv ist und immer das Beste will. Die Folge davon ist natürlich auch dass man nur des nötigste macht wofür man bezahlt wird, steigern kann man sich anscheinend nicht .(Lohnerhöhung)

Das Image wurde in den letzten Jahren ruiniert. Nicht nur wegen der Ausstellungsphase sondern davor schon. Emz war immer eine der besten Firmen im Umkreis und es war schwer genommen zu werden, jetzt ist es eine Art Auffangstation. Wer soll sich überhaupt noch bewerben, das bekommt ja jeder mit, man bekommt eine der besten Ausbildung oberpfalzweit die sich auch durch Ehrungen oft bestätigt und diese jungen, motivierten Facharbeiter übernimmt man nicht. Diese Lücken werden in den nächsten Jahren zu spüren sein und ich denke die Lehrwerkstatt kann auch bald zusperren wenn dass so weiter geht.

Und zum Thema der Ausstellungsphase;
Setzt man nicht seit Anfang an auf KI? Wozu hat man dann in den letzten Jahren so viele im Büro eingestellt wenn KI diese Plätze ersetzen kann. Da hätte man jetzt einiges an zu hohen Gehälter sparen können.

Arbeitsbedingungen

Nicht die modernste Ausstattung aber auch nicht die älteste

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung bis auf Gehalt in Ordnung.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus BlockPersonalleiter / Director Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und Deine sehr persönlichen Gedanken.

Du beschreibst ja einerseits einige wirklich positive Dinge, wie Gleichberechtigung, WLB, Arbeitsbedingungen, Gehalt, Umgang mit älteren Kollegen. Danke dafür!

Andererseits drückst Du einige negativere Dinge aus. Zu einigen davon habe ich mich auf kununu bereits mehrfach geäußert und möchte nicht zu viel wiederholen. Erlaube mir trotzdem 2-3 Gedanken...
Zum Personalabbau wurden wir ja aus jeglichen Richtungen kritisiert, was vermutlich normal und erwartbar ist. Mal sind es "die Älteren", mal "die Jüngeren" wie bei Dir. Die Wahrheit liegt wohl irgendwo dazwischen. Wie Du allerdings darauf kommst, dass KI nun alle im Büro ersetzen soll, müsstest Du mir bitte nochmal erklären. Das haben wir nie gesagt und ist auch nicht der Ansatz von KI.
Überhaupt tut uns das gegeneinander Ausspielen von Büro vs. Produktion nicht gut. Das eine kann ich ohne das andere nicht denken und wird nicht existieren.
Ich bezweifle abschließend, dass unser Image so ruiniert sei, wie Du behauptest. Wir reagieren auf Entwicklungen außerhalb von emz und ziehen entsprechende Konsequenzen. Das gefällt nicht immer allen. Uns jedoch als "Auffangstation" zu bezeichnen, ist nicht nur Unfug, sondern auch allen Kollegen/innen gegenüber gemein, die in den letzten Jahren bei uns angefangen haben.

Gerne können wir dazu einmal persönlich sprechen. Ich komme auch jederzeit gerne nach Zangenstein. ;)

Viele Grüße
Markus Block

Bittere Realität

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei emz-Hanauer GmbH & Co. KGaA in Nabburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Wochenendarbeit mehr, und geregelte Arbeitszeiten.
Sommerpartys jedes Jahr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben ist alles dazu geschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Auch mal auf die Mitarbeiter zukommen.

Arbeitsatmosphäre

Alles viel zu eng! (Schauen wir mal was der Umbau bringt)
Im Sommer über 40 grad! (Flurfunk hat gesagt ein Gebläse wird eingebaut?)
Zu wenig Leute!!
Psychischer und körperlicher Stress steigt!

Image

Nach außen gut, das ist alles was zählt!

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten!
Wochenende frei!

Karriere/Weiterbildung

0,0 Möglichkeit in irgendeiner Weise aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

Beim Gehalt würde ich sagen, da ist man so im Mittelfeld wenn man sich andere Firmen anschaut.

Kollegenzusammenhalt

Mit das einzige, das gut funktioniert!

Umgang mit älteren Kollegen

Eher im Gegenteil die jungen Kollgen, die Interesse zeigen und lernen wollen, werden einfach ausgestellt/nicht übernommen…
„Zu teuer“

Vorgesetztenverhalten

Setzt sich für die Mitarbeiter ein.
Es wird Klartext gesprochen.
Kommt auf einen zu wenn mal etwas nicht so passt. (Gibt Feedback)

Arbeitsbedingungen

Unser neues Transportsystem funktioniert auch nicht wie es soll.
Mehr Arbeit als nutzen.

Kommunikation

Die Fertigung wird umgebaut, und wir wurden nicht einmal mit eingebunden!
Nicht einmal wurde nach Meinungen oder sonst was gefragt, sehr schwach!

Man muss sich immer auf den Flurfunk verlassen…

Gleichberechtigung

Keinerlei schlechte Erfahrung gemacht

Interessante Aufgaben

Den Beruf, den man gelernt hat, kann man wegen Personalmangel nicht mehr ausüben!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus BlockPersonalleiter / Director Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Du beschreibst ja sehr persönlich sowohl Licht als auch Schatten. Danke für diese Rückmeldung.

Es freut mich, dass Du einige Punkte wirklich positiv beschreibst, z.B. Gehalt, Gleichberechtigung, Vorgesetzte, WLB, Kollegen. Das ist nicht selbstverständlich in Zeiten, wo es zu oft und in vielen Bereichen heißt, das "alles" schlecht sei.

Zu der ein oder anderen Aussage möchte ich etwas sagen:
Die Aussage, dass die Mitarbeiter/innen beim Umbau der Fertigung nicht einbezogen werden und nichts kommuniziert wird, kann ich so nicht nachvollziehen. In der Vorfertigung lagen sogar die Pläne aus und alle, die wollten, konnten ihre Gedanken dazu einbringen. Das wurde auch kräftig genutzt.
Die Aussage bzgl. "Beruf den man gelernt hat", verstehe ich ehrlich gesagt nicht. Ich kenne auch den genau gegenteiligen Vorwurf. ;) Da würde mich Deine Sicht interessieren, gerne in einem vertraulichen Gespräch.
Bzgl. der Nicht-Übernahme von Auszubildenden verstehe ich Deine Sicht - das war keine einfache Entscheidung. Gleichzeitig wurde uns das Gleiche bzgl. älterer Kollegen/innen vorgehalten. Wir haben versucht, dass alle Gruppen einen Beitrag leisten. Aber da gehen die Sichtweisen weit auseinander.

Ich biete Dir gerne ein persönliches Gespräch an. Du weißt, wie Du mich erreichen kannst.

Schöne Grüße
Markus Block

Smiling Company

2,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei emz-Hanauer GmbH & Co. KGaA in Nabburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein familiengeführtes Unternehmen in einer wachsenden Branche mit stetigem Wachstum. Immer wieder neue innovative Produkte. Relativ flache Hierarchien. Modernes Equipment. Das Unternehmen ist breit aufgestellt in vielfältigen Branchen und dadurch ist das Risiko in Krisen unterzugehen minimiert und hat es gut durch die letzten 75 Jahre gebracht. Wenn es gelingt, dies weiterzuführen und auszubauen, wird das auch erfolgreich weitergehen und bei aller Kritik ist es ein empfehlenswerter Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Die Klagen und Sorgen von Produktionsmitarbeitern im Zuge der KI- und Automatisierungswelle sind real und betreffen sowohl psychologische als auch existenzielle Ängste. Man sollte gerade den älteren Mitarbeitern Umschulungsprogramme (Upskilling) geben: Gezielte Weiterbildung der Mitarbeiter vom reinen Bediener zum Systemüberwacher oder Wartungstechniker. Vielleicht genauer auf Anmerkungen von Produktionsmitarbeiter aufmerksam sein und reagieren.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Bereich und Team unterschiedlich. Kollegen sind in der Regel hilfsbereit und freundlich, ebenso Vorgesetzte. Teilweise immer noch Hierarchie denken!

Image

Top Image in der Branche!

Work-Life-Balance

Aus persönlicher Erfahrung sehr gut. Doch es muß auch bewusst sein, dass das keine Einbahnstrasse ist.

Karriere/Weiterbildung

Produktionsmitarbeiter haben keine Chance. Die Aufgabenverteilung und Aufstiegschancen wirken sehr willkürlich. Weiterbildungen werden hierbei leider nicht beachtet.

Gehalt/Benefits

gutes Geld für leichte Arbeit und kaum Wochenendearbeit, sehr pünktliche Bezahlung, Warenwertgutschein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird gelebt

Kollegenzusammenhalt

Das habe ich in anderen Unternehmen wesentlich intensiver und zuverlässiger empfunden, ist aber individuell unterschiedlich. Im Großen und Ganzen in Ordnung, aber relativ oberflächlich. In den meisten Fällen ist sich jeder selbst der nächste!

Umgang mit älteren Kollegen

- Jung gegen Alt - Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist ein kritischer Brennpunkt, an dem die zuvor genannten Existenzängste oft Realität werden. - Vorurteile bei Digitalisierung - Ausschluss von Weiterbildung - Gezieltes Herausrängen. Ältere und damit oft teurere Mitarbeiter über Aufhebungsverträge, Abfindungen oder drängende Altersteilzeitangebote vorzeitig aus dem Betrieb zu verabschieden.

Vorgesetztenverhalten

Wurde immer besser! Das Verhalten der Kollegen und Schichtleiter waren zum Teil echt Unverschämt! Auch da merkt man die neue Führung, den wert auf Respekt den Mitarbeitern gegenüber legt!

Arbeitsbedingungen

Ein Großteil der Arbeitsplätze bieten gute Arbeitsbedingungen. Einige leider noch nicht. Es werden aber aktuell viele Baumaßnahmen durchgeführt, welche definitiv zu besseren Arbeitsbedingungen für alle führen werden. Jedoch sind viele Arbeitsplätze auch mit Existenzängste verbunden die durch KI und Automatisierung entstehen.

Kommunikation

Kommunikation ist vorhanden durch Intranet, Infomails, Inforunden. Jedoch wird in speziellen Meetings das Wissen nur mit bestimmten Personen in der Abteilung geteilt.

Gleichberechtigung

…wird auch langsam besser!
Aber letztendlich kann man es nicht jedem recht machen. Eher das benehmen der Jüngeren lässt manchmal zu wünschen übrig…

Interessante Aufgaben

Bei eigenem Interesse sehr umfangreich. Jedoch werden teilweise externe Mitarbeiter eingestellt die die Interessanten Aufgaben dann bekommen. Ansonsten Eintönig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus BlockPersonalleiter / Director Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Du hast die einzelnen Aspekte sehr detailliert beschrieben, was mich freut.
Du schreibst auch sehr viel positives. Bemerkenswert ist, dass Deine schriftlichen Ausführungen deutlich besser sind als die numerischen Bewertungen (z.B. bei der Work-Life-Balance oder Gehalt) ;)
Es freut mich, dass Du beispielsweise die Arbeitsbedingungen, WLB und Gehalt, aber auch die generelle Beschreibung so positiv siehst.
Bei einigen Punkten habe ich persönlich eine andere Sichtweise, wie z.B. bei den Weiterbildungsmöglichkeiten oder auch dem Umgang mit Älteren (ein Großteil der Kollegen/innen geht bei uns regulär in Rente oder Altersteilzeit). Aber da müssen wir ja nicht übereinstimmen.

Du weißt, wie Du mich findest, wenn Du etwas persönlich besprechen möchtest. Dir weiterhin eine gute Zeit.

Schöne Grüße
Markus Block

Finger weg

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei emz-Hanauer GmbH & Co. KGaA in Nabburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grausilig. Vor allem die ganze Geschichte mit dem Stellenabbau hat massiv Spuren hinterlassen

Image

Die Firma versucht alles ein gutes Image aufrecht zu halten aber der Drops ist gelutscht.

Work-Life-Balance

Gleitzeit funktioniert

Karriere/Weiterbildung

Kein Interesse, da man sich ja für potentielle andere Arbeitgeber attraktiver machen könnte

Gehalt/Benefits

Immer wenn es in Richtung Jahresgespräch und potentieller Gehaltserhöhung geht, geht es der Firma wirtschaftlich schlechter und die Zukunft ist ungewiss. Hat seit Jahren ein System um als Mitarbeiter ja nicht zu viel zu erwarten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist vorhanden aber zum Punkt Sozialbewusstsein kann ich nur sagen siehe Punkt "Umgang mit älteren Kollegen"

Kollegenzusammenhalt

Mit den direkten Kollegen gut, sonst eher naja

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Witz. Wer +-60 Jährigen langjährigen Mitarbeitern die Kündigung androht bzw. ausspricht, sollte sich nicht Smiling Company auf die Fahne schreiben

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind theoretisch vorhanden ja

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro!!!

Kommunikation

Welche Kommunikation

Interessante Aufgaben

Teilweise ja. Vor Innovation hat man Angst


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus BlockPersonalleiter / Director Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung, auch wenn sie leider wenig schmeichelhaft ausfällt.

Aber es gibt auch Licht am "Ende des Tunnels": Beim Zusammenhalt, der Work-Life-Balance oder auch den Aufgaben beschreibst Du ja durchaus positive Eindrücke. Das zeigt mir, dass Du scheinbar trotz der negativen Aspekte gerne hier arbeitest.

Die negativen Punkte sind natürlich schade, dass Du diese so empfindest. Du schreibst zwar, als wären das Tatsachen, aber es ist - mit Verlaub - Deine persönliche Sichtweise. Trotzdem schade, dass sich dies so eingestellt hat.
Natürlich geht ein Personalabbau nicht spurlos an einem Unternehmen vorbei. Diese Erfahrung müssen ja zurzeit leider viele Firmen machen. Du kannst Dir aber sicher sein, dass wir uns diese Entscheidung nicht leicht gemacht haben. Auch haben wir niemandem die Kündigung angedroht, oder ausgesprochen, das ist schlichtweg falsch. Außerdem haben wir bei fast allen Betroffenen sehr gute Lösungen gefunden, die direkt oder indirekt in die Rente führen - Stichwort "Umgang mit älteren Kollegen". Das waren keine einfachen Diskussionen, aber sie haben sich vielfach gelohnt und zu guten Lösungen geführt. Abgesehen davon, dass dies nur einen kleineren Teil der Betroffenen ausgemacht hat - es waren ja letztlich alle Altersgruppen betroffen.
(Auch Deine Argumentation bzgl. Gehaltserhöhung/Jahresgespräche kann ich absolut nicht nachvollziehen, aber das würde jetzt zu weit führen)

Ich würde mich freuen, wenn wir darüber einmal persönlich sprechen könnten. Ich glaube, Du hast hier ein paar falsche Informationen, die wir ausräumen könnten. Stell gerne einen Termin mit mir ein. Keine Sorgen vor irgendwelchen vermeintlichen "Konsequenzen" - wer mich kennt, weiß, dass ich so nicht ticke. :)

Schöne Grüße
Markus Block

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird emz-Hanauer durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 43% der Bewertenden würden emz-Hanauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich emz-Hanauer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.