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emz-Hanauer GmbH & Co. 
KGaA
Bewertungen

30 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von emz-Hanauer GmbH & Co. KGaA über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Nicht alles ist Gold, was glänzt

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Work-Life-Balance

Zitat Vorgesetzte:" Man sollte das Privatleben nach der emz richten, nicht die emz nach dem Privatleben"

Karriere/Weiterbildung

Geschulte interne Mitarbeiter haben geringe Aufstiegschancen, es sei denn, sie pflegen einen guten Kontakt zum Vorgesetzten. Ansonsten wird lieber auf externe Mitarbeiter gesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Schichtabhängig

Vorgesetztenverhalten

Bei wichtigen Sachen werden nur spezielle Mitarbeiter eingeweiht. Der Rest erfährt es meist durch Dritte.

Arbeitsbedingungen

Ab den Sommermonaten ist das Arbeiten in den Fertigungen unzumutbar. Es treten manchmal Temperaturen über 35 Grad ein. Und es wird nichts - außer wöchentlich 8 Kisten Wasser für ~30 Leute PRO SCHICHT - unternommen.

Kommunikation

Die die es betrifft, bekommen es als letztes mit. Rest wird meist unter der Hand ausgemacht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ist ja alles in Ordnung, oder?

1,3
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nicht mehr viel bis gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hauptsache die Zahlen stimmen, alles Andere ist uninteressant

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer nur Reden, sondern auch mal Machen

Arbeitsatmosphäre

Nichts gesagt ist genug gelobt, aber wehe man hat eine eigene Meinung

Image

Ist nach außen hin besser, als es intern ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden größtenteils nicht genehmigt, weil es kann ja sein, dass man dann dem Mitarbeiter mehr zahlen muss

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der Nächste

Vorgesetztenverhalten

Haben halt ihre Lieblinge

Arbeitsbedingungen

Schaltet man höhere Stellen ein, wegen Arbeitssicherheit, ist man gleich der Buhmann.

Kommunikation

Das Denken im Team: "Ich behalte es lieber für mich, denn dann weiß ich, das kann nur ich machen"

Gehalt/Sozialleistungen

Hat man studiert, kommt man halt höher, mit Null Berufserfahrung

Gleichberechtigung

Kollegen verdienen für die gleichen (oder auch weniger) Aufgaben teilweise 2-3 Gehaltsstufen über einen. Die wo am meisten arbeiten, bekommen am Wenigsten.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus BlockPersonalleiter / Director Human Resources

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für das Feedback, das mich sehr trifft. Leider bleibt in Deiner Bewertung nicht viel Gutes an emz übrig. Das tut mir sehr leid.
Einige Themen nehme ich auch definitiv anders wahr, bspw. beim Entgelt, der Arbeitssicherheit oder den Weiterbildungen. Wir haben z.B. zentral noch keine Weiterbildung abgelehnt, also wo kommt denn dieser Eindruck her?

Die Schwierigkeit ist, hierauf entsprechend zu reagieren. Ich kann Dir versprechen, dass ich mir die Themen genau anschaue und prüfe, auch etwaige Entgeltfragen. Aber dafür brauche ich konkrete Anhaltspunkte - und dazu lade ich dich herzlich zu mir ein, in einem vertrauensvollen Rahmen. Persönlich, telefonisch, per Mail, Teams, etc. Denn Anonymität verbessert leider nichts.

Viele Grüße
Markus Block
Personalleiter

sozial und fair, da ist es nicht weit her

1,8
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Scheinheiligkeit, sozial zu sein!

Verbesserungsvorschläge

ehrlich sein

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlt fast Tarif, aber nur notgedrungen

Arbeitsbedingungen

man könnte einmal hinterfragen, wo diese "Leistungungen" herrühren...oder waren die Warnstreiks der Gewerkschaft nicht erfolgreich... haha
von wegen gute Arbeitsbedingungen, weil der Arbeitgeber sooo sozial ist, da lachen ja nicht mal mehr die Hühner


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus BlockPersonalleiter / Director Human Resources

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Rückmeldung. Zugegeben, sie trifft uns sehr. Wir haben ein etwas anderes Bild von emz. Der faire und freundliche Umgang miteinander ist uns extrem wichtig, es ist ein zentraler Wert bei emz. Diesen haben wir unter dem Begriff "smiling company" in unserem KOMM-Stern gefasst und damit hervorgehoben. Das ist nichts "scheinheiliges", sondern unsere tiefe Überzeugung.
Dass Du das anders wahrnimmst, empfinde ich als sehr schade. Es klingt fast, als wäre etwas vorgefallen. Melde dich gerne bei mir (Tel. 09433/898-354), dann sprechen wir vertraulich darüber.
Hinweisen möchte ich noch auf die Kategorie Gehalt: Wir zahlen Tarif und das schon sehr lange.

Meine Tür steht für ein Gespräch jederzeit offen!

Viele Grüße
Markus Block
Personalleiter

Sicherlich einer der besten Arbeitgeber in der Region

4,8
Empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

sicherer Arbeitsplatz, gute Work - Life - Balance, tolles Sozialbewusstein

Verbesserungsvorschläge

die Probleme lösen und nicht ignorieren

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt regelmäßig Feedback von Vorgesetzten. Themen können meistens sehr offen angesprochen werden und es wird fast immer versucht eine Lösung zu finden.

Image

sehr gutes Image, familienfreundliches Unternehmen,

Work-Life-Balance

Dauerhafte Regelung für das Home-Office getroffen, Arbeitszeiten können sehr flexibel angepasst werden, so dass man die Arbeit sehr gut mit seinen privaten Leben vereinbaren kann. Urlaub wird auch sehr flexibel gehandhabt. Nicht umsonst hat emz den Preis "Unternehmenswettbewerb „Erfolgreich.Familienfreundlich“ prämiert alle zwei Jahre die zwanzig familienfreundlichsten Arbeitgeber Bayerns gewonnen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, emz bildet viel aus, hat einige Werksstudenten. Schulungen werden regelmäßig angeboten. ( z.B. Englisch- Kurse/ Office Kurse /....)
Manchmal sollte man allerdings versuchen, offene Stellen ( insbesonders bei Führungspositionen) intern zu besetzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung ähnlich wie Tarif. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld,... Das findet man in der Gegend relativ selten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

familienfreundlich, auf Umweltschutz wird immer mehr geachtet

Kollegenzusammenhalt

Meisten Kollegen unterstützen sich in der Regel gegenseitig. Es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.

Umgang mit älteren Kollegen

keine Benachteiligung von älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Größtenteils in Ordnung. Konflikte werden angesprochen und sofort gelöst.
Entscheidungen werden meist die Mitarbeiter eingebunden. Es wäre gut, wenn Vorgesetzte teilweise bei Problemen weniger wegschauen würden.
Teilweise herrscht Abteilungsdenken.

Arbeitsbedingungen

Zwar Großraumbüro, allerdings neu gebaut. Ausstattung ist also neu. Es ist klimatisiert und seit Home-Office möglich ist, ist es auch deutlich ruhiger. Wenn man Arbeitsmittel braucht, dann bekommt man das auch.

Kommunikation

viele Möglichkeiten ( schwarzes Brett, Betriebsversammlung, regelmäßige Teambesprechungen, ...)
Wer was wissen will, hat viele Möglichkeiten.

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung von Frauen. Also bis vor einigen Jahren waren mehrere Mitglieder des Managementteams Frauen.

Interessante Aufgaben

Sehr viel Freiheiten sich selbst zu verwirklichen zu können, tolle Aufgaben, interessante Themenstellung

Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie MeierPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche und positive Bewertung.

Es freut uns, dass Du gerne ein Teil des emz-Teams bist und uns als einen der besten Arbeitgeber der Region siehst. Das ist wirklich ein tolles Feedback!

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir auf und laden Dich auch gerne zu einem persönlichen Gespräch zu diesen Themen ein.

Weiterhin viel Freude bei emz!

Viele Grüße

Markus Block
Personalleiter

emz - wo Arbeit wirklich Spaß macht

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders hervorheben möchte ich den Umgang mit der (andauernden) Corona Pandemie. Seit Beginn habe ich den Eindruck, dass das Management und der Krisenstab professionell und verantwortungsbewusst mit dem Thema umgeht. Es stehen immer Masken und Tests zur Verfügung und sogar ein Impfangebot wurde organisiert. Das gibt mir Sicherheit. Wirklich top!

Verbesserungsvorschläge

Es wäre toll, wenn es in der Kantine mehr grüne/gesunde Mahlzeiten gäbe.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Umgang untereinander beruht auf Wertschätzung und Respekt. Ein Faktor den ich persönlich sehr positiv finde: man grüßt sich, auch wenn man sich nicht kennt.

Work-Life-Balance

Die emz bietet sehr viele Möglichkeiten für eine gute Work-Life-Balance. Mit Mobilem Arbeiten, Eltern-Kind-Zimmer, variabler Arbeitszeit und Gesundheitstagen ist für jeden etwas dabei.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die emz tut allein mit ihren Produkten der Umwelt etwas Gutes. Aber auch innerhalb des Unternehmens gibt es Teams mit dem Ziel die Prozesse der emz umweltfreundlicher zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt vielfältige Möglichkeiten sich weiterzubilden. Egal ob über interne Schulungen, Inhouse Trainings oder externe Weiterbildungen.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern und abteilungsübergreifend empfinde ich den Kollegenzusammenhalt als sehr positiv. Man hat das Gefühl an einem Strang zu ziehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter entscheidet nicht darüber, wie mit einem Mitglied der emz umgegangen wird. Warum auch?

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten meiner Führungskraft ist wirklich vorbildlich. Die Kommunikation ist offen und wertschätzend, ich erhalte regelmäßig Feedback und das Teamklima ist ihm sehr wichtig. Außerdem geht er immer mit gutem Beispiel voran.

Kommunikation

Die Kommunikation ist transparent und offen. Kommunikationskanäle gibt es viele, das macht es aber auch etwas unübersichtlich.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere und das ist auch gut so. Die emz bietet mir einen bunten Blumenstrauß an spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.


Image

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus BlockPersonalleiter / Director Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wow, das geht runter wie Öl. Im Ernst, vielen Dank für den tollen Kommentar. Es tut gut, solches Lob zu lesen - das ist Bestätigung für die viele Arbeit.
Im hektischen Alltag geht so etwas gerne mal unter, und davon gab es seit Anfang 2020 genug - zum Glück sind wir gut durch die Corona-Zeit gekommen. Vielen Dank für diese Bestätigung.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Wirksamkeit bei emz. Auf eine weitere gute Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Markus Block
Personalleiter

Tolle Arbeitsatmosphäre & super Betriebsklima

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, super Teamwork, angenehmes Betriebsklima, gute Benefits, faire Bezahlung, sicherer Arbeitsplatz.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Offenheit und Risikobereitschaft bei neuen Ideen. Die Firma kann in ihrer Einstellung gerne noch moderner werden.

Arbeitsatmosphäre

Zusammenhalt und Teamwork ist immer da. Gutes und sicheres Gefühl bei emz zu arbeiten.

Image

Der Bekanntheitsgrad der Firma könnte noch besser sein.

Work-Life-Balance

Die IG-Metall und der Betriebsrat leisten hier wirklich gute Arbeit!

Karriere/Weiterbildung

Engagement und Einsatz zahlen sich aus und werden gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Sind sehr gut und werden von der Gewerkschaft stark gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird stetig an Umweltschutzmaßnahmen und Benefits für die Mitarbeiter*innen gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Auch an schweren Tagen konnte man sich immer auf das Team verlassen und mit ein bisschen Humor die Herausforderungen bewältigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird als Mensch behandelt und individuell, bestmöglich eingebunden.

Vorgesetztenverhalten

Man kann ehrlich und direkt mit den Vorgesetzten sprechen, ohne sich vor Konsequenzen fürchten zu müssen.

Arbeitsbedingungen

Es wird stetig daran gearbeitet die Arbeitsplätze noch ergonomischer, mitarbeiterfreundlicher und innovativer zu gestalten.

Kommunikation

Es wird sich immer um eine gute Transparenz bemüht. Rückfragen werden problemlos beantwortet.

Gleichberechtigung

Gefördert wird wer Einsatz zeigt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und verändern sich auch mit der Zeit durch Modernisierung und Veränderung des Unternehmens.

Arbeitgeber-Kommentar

Markus BlockPersonalleiter / Director Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Das liest sich klasse und wir freuen uns, dass unsere Arbeit am Unternehmen wahrgenommen und erlebt wird.
Da scheinen wir auf einem guten Weg zu sein, Raum für Verbesserungen gibt es natürlich immer.

Erlaube mir nur einen Kommentar am Rande: Auch wir tun viel für Gehalt und Sozialleistungen sowie Work-Life-Balance aus eigenem Antrieb, nicht nur Betriebsrat und Gewerkschaft. :-)
Aber Hauptsache es funktioniert!

Viele Grüße und alles Gute!
Markus Block
Personalleiter

Gutes Unternehmen und sehr geduldiger Chef

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Arbeit und Homeoffice, dann brauche ich die übellaunigen Kollegen nicht sehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit Jahren wird es immer schlimmer aber es passiert nichts

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur auf die lauten Lieblinge hören

Arbeitsatmosphäre

Seltsame Stimmung.

Vorgesetztenverhalten

Rosa Brille und wegsehen

Kommunikation

Es wird viel getuschelt und misstrauisch beobachtet


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus BlockPersonalleiter / Director Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Die Überschrift und einige Punkte lesen sich ja auch wirklich positiv, was uns freut.
Einige Punkte sind natürlich in so verkürzter Form schwer nachzuvollziehen, z.B. "Seit Jahren wird es immer schlimmer aber es passiert nichts" - was genau meinst Du damit?
Auch an Dich natürlich die Einladung, Dich mit mir auszutauschen - das hilft immer weiter!

Alles Gute weiterhin bei emz!

Viele Grüße
Markus Block
Personalleiter

Top-Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

tolle moderne, frische Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

durch variable Arbeitszeit und großzügige Homeofficeregelung sehr gut vereinbar

Kollegenzusammenhalt

Teamwork, jeder unterstützt jeden

Vorgesetztenverhalten

vorbildlich

Arbeitsbedingungen

moderne, vielfältige Arbeitsplatzgestaltung, die auch Raum zum individualisieren lässt und auch Aufgagenspezifisch unterschiedlich ist. Sowie gut durchdachte Aufgaben und Rollenplanung (sowie Kapazitätz und Wissensmanagement) der einzelnen Mitarbeiter, Abteilungen im Prozess

Kommunikation

offene, vertrauensvolle Kommunikation intern, wie auch zu Kunden und Lieferanten

Interessante Aufgaben

täglich neue, spannende Herausforderungen die gelöst werden wollen


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie Meier

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Du uns durchweg positiv bewertest.

Es zeigt uns, dass sich unsere Bemühungen lohnen und beim Team der emz ankommen. Gleichzeitig motiviert es uns, uns weiterhin dafür einzusetzen, dass die emz ein Top-Arbeitgeber bleibt.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns!

Viele Grüße
Markus Block
Personalleiter

Meinung und Realität gehen weit auseinander

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unser Chef will seine Firma wirklich weiterentwickeln. Es kommen endlich gute Leiter von aussen und nicht immer die eigenen Lieblinge. Die Personalabteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass Fehler nicht angesprochen und ehrlich und konsequent beseitigt werden. Die ewigen Abstimmungsrunden und Besprechungen . Die Leute auch im Management die immer wieder ihre alten tollen Geschichten hervorheben wie sie die Firma gerettet haben

Verbesserungsvorschläge

Die ewigen Diskussionsrunden aufhören. Warum muss alles vom Management team entschieden werden? Die wissen doch gar nicht wie es wirklich ist. Schaut euch an wie es wirklich ist und nicht was die Vorgesetzten und MT gerne hätten. Bloß weil über agil und modern und digital geredet wird, sind wir das noch lange nicht

Arbeitsatmosphäre

Bei dem einen wird immer mehr draufgepackt und andere haben Zeit zum rauchen und nett unterhalten und Gerüchte verbreiten

Work-Life-Balance

Die einen haben halt mehr work und die anderen mehr life. Die dummen sind immer die ihre Arbeit ernst nehmen

Karriere/Weiterbildung

Karriere gilt nur für Männer und die im Engineering .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache billig. Dann schreiben wir hinterher einen Verbesserungsvorschlag und bekommen auch noch eine Prämie dafür.

Kollegenzusammenhalt

jeder ist sich selbst der nächste

Arbeitsbedingungen

Da wird von digital und modern und innovativ geschrieben und in Wirklichkeit ist es eine Zettelwirtschaft und unklare Abläufe und Zuständigkeit. Das ist bequem weil dann immer ein ander zuständig ist.

Kommunikation

Die Lieblinge der Chefs wissen Bescheid und für die anderen heißt es, das steht alles in SharePoint


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus BlockPersonalleiter / Director Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deinen umfangreichen Kommentar. Es freut uns natürlich sehr, dass Du die Arbeit der Personalabteilung positiv bewertest.

Es stimmt, wir als emz wollen uns tatsächlich weiterentwickeln - da stecken wir mitten in einem großen und oftmals nicht ganz einfachen Prozess. Dazu gehören digitale Abläufe genauso wie die Arbeit an den Abläufen selbst, eine entsprechende Kommunikation und nicht zuletzt gute Bedingungen vor Ort oder im mobilen Arbeiten.
Zugegeben, die vielen "Abstimmungsrunden" sind manchmal zäh, aber ohne geht es meistens auch nicht, da wir ja alle Beteiligten einbinden wollen und auch müssen.
Widersprechen muss ich aber beim Ausdruck "billig" - unsere Kunden zeichnen uns regelmäßig mit Lieferantenpreisen für super Qualität und Liefertreue aus. Das kommt nicht von ungefähr.

Gerne biete ich an, dass wir uns zu Deinem Kommentar austauschen. Melde dich gerne bei mir - ich freue mich auf einen konstruktiven Austausch. Nur so können wir besser werden!

Viele Grüße
Markus Block
Personalleiter

Hier kann man auch alt werden

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn Corona es erschwert kann man immer wieder mit einem lächeln Arbeiten

Work-Life-Balance

Urlaub und Überstunden Abbau ist kein Problem (außer bei den Fertigungsfrauen, da sollte sich einiges ändern...)

Karriere/Weiterbildung

Auch mit viel Ehrgeiz sehr schwer weiter "rauf" zu kommen. Oft nur mündliche Ausblicke anstatt schriftliche Versprechen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Tarif, sollte jedem zum leben reichen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer mal wieder Reibereien aber man hält in der Abteilung zusammen. Nicht immer läuft alles perfekt.

Umgang mit älteren Kollegen

Bei den älteren kommt oft: Das war schon immer so das soll so bleiben. Da kracht es ab und an eben

Vorgesetztenverhalten

Manchmal wünscht man sich mehr Rückendeckung und Unterstützung aber im allgemeinen passt es

Arbeitsbedingungen

In den Fertigungen im Sommer unerträglich, im Büro traumhaft...

Kommunikation

Wer was wissen will erfährt viel, Intranet und Schwarze Bretter bieten genug Möglichkeiten


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus BlockPersonalleiter / Director Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass Du viele Dinge, an denen wir aktiv arbeiten, so positiv bewertest. Sicher bleibt immer Luft nach oben, aber es ist schön zu sehen, dass Du z.B. die Atmosphäre, Kommunikation, oder auch das Gehalt positiv bewertest.
Solltest Du zu dem einen oder anderen Thema sprechen wollen, oder gute Ideen haben, melde dich gerne bei mir.

Viele Grüße
Markus Block
Personalleiter

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