Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeiten mit sofortiger Integration in das Team

Vorgesetztenverhalten

Gute Mitarbeiterführung.
Vorschläge werden nach kurzer Erklärung übernommen.

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt sehr gut. Der Kontakt zwischen Abteilungen besitzt teilweise noch Verbesserungspotenzial

Interessante Aufgaben

Sehr großzügiger Freiraum zur Fertigstellung des Projektes.

Kommunikation

Es wird bei Problemen oder Fragen immer geholfen

Gleichberechtigung

Ein hoher Anteil männlicher Vorgesetzter

Arbeitsbedingungen

Teilweise sind die Arbeitsplätze im Sommer nicht klimatisiert.
Großraumbüro

Work-Life-Balance

Freie Arbeitszeiteinteilung. Kurzfristiger Urlaub bzw. Änderung der Arbeitszeit immer möglich

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Anreize schaffen für die Mitarbeiter zur Abfallvermeidung: z. B. Senkung des Kaffeepreises bei Verwendung einer Tasse

Pro

Guter Arbeitgeber, welcher an den Standorten in der Oberpfalz festhält

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen waren oft neutral und unfreundlich. Diese sind zwar gering, aber hatten einen richtigen Dominoeffekt.

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzte sollten erst mal Schulungen erhalten wie man Mitarbeiter führt. Andere sollten erst gar nich diese Stelle besetzten, da sie nicht mal persönlich dazu geeignet sind.

Es gibt jedoch auch Vorgesetzte die sehr gut dafür geeignet sind.

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein. Die Produktion wird in ,,Gruppen'' unterteilt. Jeder Gruppe hilft nur der Gruppe.

Kommunikation

Als Anfänger kann man oft was falsch machen. Anstatt die Fehler wirklich anzusprechen, wird sich nur beim Vorgesetzten beschwert. Erst über Umwege erhält man dann die Kritik.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gute Konditionen

Arbeitsbedingungen

In Sachen Arbeitsschutz wird sich gut um dich gekümmert.

Bei Problemen mit einzehlnen Mitarbeitern wird nichts unternommen.

Image

Sehr gutes Image. Im Internet lassen sich viele positive Imagevideos und co. auffinden.

Verbesserungsvorschläge

• Verhalten von Vorgesetzten besser beobachten. Anonyme Kritiken (pro/contra) ermöglichen und diese auch beachten.

Pro

Das Unternehmen ermöglicht deren Mitarbeiter sehr gute Konditionen. Zudem werden die Mitarbeiter regelmäßig an Erfolgsprämien beteiligt.

Contra

Ein Betriebsrat der nicht hinter den Mitarbeitern steht und bei Fragen Falsche Aussagen treffen/keine Aussage geben.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viele Grüppchen und Argwöhnisches Beobachten

Vorgesetztenverhalten

Die wissen oft gar nicht mehr was wirklich los ist

Gleichberechtigung

Theoretisch schon aber in Wahrheit ist es ein Männerbetrieb

Verbesserungsvorschläge

• Es gibt fast keine weiblichen Führungskräfte, nur eine Frau und 40 männliche. Ein paar Manager werden gelobt und befördert und der Rest kann die Arbeit machen.

Pro

Dass der Standort in Deutschland noch mit Produktion ist. Flexible Arbeitszeiten. Dass sich der Firmeninhaber noch um so viele Sachen selber kümmert und einmischt.

Contra

Das Verhalten mancher Vorgesetzter.