Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei emz-Hanauer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt wirklich nichts mehr mit, bestimmte Personen wissen alles andere nichts. Ein hoch auf den Flurfunk, hier erfährt man noch am meisten.
Es heißt beim Umbau wurden alle mit einbezogen, komisch das keiner etwas weiß..
Geht mittlerweile auch nicht mehr, zu wenig Mitarbeiter für 3 Schicht.
Meiner Meinung nach wird man zu wenig informiert.
Flexible Arbeitszeiten sind gut.
Vorgesetzte zeigen kein Eigeninteresse, Beispiel: Bei Problemen im Fertigungsprozess kommt von oben Ärger und es wird von A nach Z weitergereicht bis zum normalen Facharbeiter, der es dann wieder ausbügeln muss. Lösungen muss man auch immer selber finden, was eigentlich nicht der Job des normalen Arbeiter ist, sondern nur die Umsetzung. Da kommt von den Führungskräften null Selbstbeteiligung bzw Vorschläge aber ist ja alles egal hauptsache am Ende passt es wieder. Und wenn nicht dann gibts wieder Ärger weil dann ist ja der eigene Job in Gefahr.
Alles viel zu eng! (Schauen wir mal was der Umbau bringt)
Im Sommer über 40 grad! (Flurfunk hat gesagt ein Gebläse wird eingebaut?)
Zu wenig Leute!!
Psychischer und körperlicher Stress steigt!
Die Fertigung wird umgebaut, und wir wurden nicht einmal mit eingebunden!
Nicht einmal wurde nach Meinungen oder sonst was gefragt, sehr schwach!
Man muss sich immer auf den Flurfunk verlassen…
Das einzige was hier einen noch hält ist das Geld und die Arbeitszeit....
Tolle Arbeitsatmosphäre, alle sind wahnsinnig wütend und demotiviert, kein Wunder, wenn keiner mit eingebunden wird bei dem MASCHINEN DREHEN.
Hauptsache in Social Media wird ein Video veröffentlicht, wo behauptet wird,dass die Fertigung von Anfang an mit eingebunden wurde. Kann man gleich Nachrichten am TV schauen da hört man auch solche Lügen.