Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei emz-Hanauer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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Ein tolles Team, Kritik ist wichtig und wertvoll
Urlaub wird mit Abstimmung der Kollegen vereinbart. Mitarbeiter mit Kindern haben Vortritt, finde ich persönlich sehr wichtig auch wenn ich keine eigenen Kinder habe
Sehr angenehm auf gleicher Augenhöhe
Die Aufgaben sind gut eingeteilt, wenn man über längere Zeit den Eindruck hat man schafft die geforderten Aufgabe nicht dann wird eine Lösung gefunden. Wie sagt man so schön, durch reden kommen die Leute zusammen.
Erliche und offene Kommunikation