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emz-Hanauer 
GmbH 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

Finger weg

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei emz-Hanauer GmbH & Co. KGaA in Nabburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Grausilig. Vor allem die ganze Geschichte mit dem Stellenabbau hat massiv Spuren hinterlassen

Image

Die Firma versucht alles ein gutes Image aufrecht zu halten aber der Drops ist gelutscht.

Work-Life-Balance

Gleitzeit funktioniert

Karriere/Weiterbildung

Kein Interesse, da man sich ja für potentielle andere Arbeitgeber attraktiver machen könnte

Gehalt/Benefits

Immer wenn es in Richtung Jahresgespräch und potentieller Gehaltserhöhung geht, geht es der Firma wirtschaftlich schlechter und die Zukunft ist ungewiss. Hat seit Jahren ein System um als Mitarbeiter ja nicht zu viel zu erwarten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist vorhanden aber zum Punkt Sozialbewusstsein kann ich nur sagen siehe Punkt "Umgang mit älteren Kollegen"

Kollegenzusammenhalt

Mit den direkten Kollegen gut, sonst eher naja

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Witz. Wer +-60 Jährigen langjährigen Mitarbeitern die Kündigung androht bzw. ausspricht, sollte sich nicht Smiling Company auf die Fahne schreiben

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind theoretisch vorhanden ja

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro!!!

Kommunikation

Welche Kommunikation

Interessante Aufgaben

Teilweise ja. Vor Innovation hat man Angst


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus BlockPersonalleiter / Director Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung, auch wenn sie leider wenig schmeichelhaft ausfällt.

Aber es gibt auch Licht am "Ende des Tunnels": Beim Zusammenhalt, der Work-Life-Balance oder auch den Aufgaben beschreibst Du ja durchaus positive Eindrücke. Das zeigt mir, dass Du scheinbar trotz der negativen Aspekte gerne hier arbeitest.

Die negativen Punkte sind natürlich schade, dass Du diese so empfindest. Du schreibst zwar, als wären das Tatsachen, aber es ist - mit Verlaub - Deine persönliche Sichtweise. Trotzdem schade, dass sich dies so eingestellt hat.
Natürlich geht ein Personalabbau nicht spurlos an einem Unternehmen vorbei. Diese Erfahrung müssen ja zurzeit leider viele Firmen machen. Du kannst Dir aber sicher sein, dass wir uns diese Entscheidung nicht leicht gemacht haben. Auch haben wir niemandem die Kündigung angedroht, oder ausgesprochen, das ist schlichtweg falsch. Außerdem haben wir bei fast allen Betroffenen sehr gute Lösungen gefunden, die direkt oder indirekt in die Rente führen - Stichwort "Umgang mit älteren Kollegen". Das waren keine einfachen Diskussionen, aber sie haben sich vielfach gelohnt und zu guten Lösungen geführt. Abgesehen davon, dass dies nur einen kleineren Teil der Betroffenen ausgemacht hat - es waren ja letztlich alle Altersgruppen betroffen.
(Auch Deine Argumentation bzgl. Gehaltserhöhung/Jahresgespräche kann ich absolut nicht nachvollziehen, aber das würde jetzt zu weit führen)

Ich würde mich freuen, wenn wir darüber einmal persönlich sprechen könnten. Ich glaube, Du hast hier ein paar falsche Informationen, die wir ausräumen könnten. Stell gerne einen Termin mit mir ein. Keine Sorgen vor irgendwelchen vermeintlichen "Konsequenzen" - wer mich kennt, weiß, dass ich so nicht ticke. :)

Schöne Grüße
Markus Block

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.