Smiling Company
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein familiengeführtes Unternehmen in einer wachsenden Branche mit stetigem Wachstum. Immer wieder neue innovative Produkte. Relativ flache Hierarchien. Modernes Equipment. Das Unternehmen ist breit aufgestellt in vielfältigen Branchen und dadurch ist das Risiko in Krisen unterzugehen minimiert und hat es gut durch die letzten 75 Jahre gebracht. Wenn es gelingt, dies weiterzuführen und auszubauen, wird das auch erfolgreich weitergehen und bei aller Kritik ist es ein empfehlenswerter Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Die Klagen und Sorgen von Produktionsmitarbeitern im Zuge der KI- und Automatisierungswelle sind real und betreffen sowohl psychologische als auch existenzielle Ängste. Man sollte gerade den älteren Mitarbeitern Umschulungsprogramme (Upskilling) geben: Gezielte Weiterbildung der Mitarbeiter vom reinen Bediener zum Systemüberwacher oder Wartungstechniker. Vielleicht genauer auf Anmerkungen von Produktionsmitarbeiter aufmerksam sein und reagieren.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig vom Bereich und Team unterschiedlich. Kollegen sind in der Regel hilfsbereit und freundlich, ebenso Vorgesetzte. Teilweise immer noch Hierarchie denken!
Image
Top Image in der Branche!
Work-Life-Balance
Aus persönlicher Erfahrung sehr gut. Doch es muß auch bewusst sein, dass das keine Einbahnstrasse ist.
Karriere/Weiterbildung
Produktionsmitarbeiter haben keine Chance. Die Aufgabenverteilung und Aufstiegschancen wirken sehr willkürlich. Weiterbildungen werden hierbei leider nicht beachtet.
Gehalt/Benefits
gutes Geld für leichte Arbeit und kaum Wochenendearbeit, sehr pünktliche Bezahlung, Warenwertgutschein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
Das habe ich in anderen Unternehmen wesentlich intensiver und zuverlässiger empfunden, ist aber individuell unterschiedlich. Im Großen und Ganzen in Ordnung, aber relativ oberflächlich. In den meisten Fällen ist sich jeder selbst der nächste!
Umgang mit älteren Kollegen
- Jung gegen Alt - Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist ein kritischer Brennpunkt, an dem die zuvor genannten Existenzängste oft Realität werden. - Vorurteile bei Digitalisierung - Ausschluss von Weiterbildung - Gezieltes Herausrängen. Ältere und damit oft teurere Mitarbeiter über Aufhebungsverträge, Abfindungen oder drängende Altersteilzeitangebote vorzeitig aus dem Betrieb zu verabschieden.
Vorgesetztenverhalten
Wurde immer besser! Das Verhalten der Kollegen und Schichtleiter waren zum Teil echt Unverschämt! Auch da merkt man die neue Führung, den wert auf Respekt den Mitarbeitern gegenüber legt!
Arbeitsbedingungen
Ein Großteil der Arbeitsplätze bieten gute Arbeitsbedingungen. Einige leider noch nicht. Es werden aber aktuell viele Baumaßnahmen durchgeführt, welche definitiv zu besseren Arbeitsbedingungen für alle führen werden. Jedoch sind viele Arbeitsplätze auch mit Existenzängste verbunden die durch KI und Automatisierung entstehen.
Kommunikation
Kommunikation ist vorhanden durch Intranet, Infomails, Inforunden. Jedoch wird in speziellen Meetings das Wissen nur mit bestimmten Personen in der Abteilung geteilt.
Gleichberechtigung
…wird auch langsam besser!
Aber letztendlich kann man es nicht jedem recht machen. Eher das benehmen der Jüngeren lässt manchmal zu wünschen übrig…
Interessante Aufgaben
Bei eigenem Interesse sehr umfangreich. Jedoch werden teilweise externe Mitarbeiter eingestellt die die Interessanten Aufgaben dann bekommen. Ansonsten Eintönig.