Förderung statt Stillstand – hier kann man wachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten sehn das Potenzial in einem Menschen, fördern dies und unterstützen dabei weiter zu kommen wenn man das möchte.
Aus eigener Erfahrung ich habe in der Produktion begonnen und bin jetzt für ein neues System zuständig mit fachlicher Führung der Mitarbeiter. Das habe ich meinen Chef zu verdanken! Und nein man braucht kein Studium sondern einen Willen, Struktur und Selbstvertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Erliche und offene Kommunikation
Kommunikation
Wir werden besten über die interne Firmenseite informiert
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team, Kritik ist wichtig und wertvoll
Work-Life-Balance
Urlaub wird mit Abstimmung der Kollegen vereinbart. Mitarbeiter mit Kindern haben Vortritt, finde ich persönlich sehr wichtig auch wenn ich keine eigenen Kinder habe
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm auf gleicher Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind gut eingeteilt, wenn man über längere Zeit den Eindruck hat man schafft die geforderten Aufgabe nicht dann wird eine Lösung gefunden. Wie sagt man so schön, durch reden kommen die Leute zusammen.
Gleichberechtigung
Absolut, aus eigener Erfahrung
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich wird man als jüngere Person ersteinmal nicht so ganz ernst genommen aber durch eine gute Arbeit und sympathischen Auftreten kann man sich sehr schnell einen positiven Respekt verschaffen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, ergonomischer Arbeitsplatz, höhen verstellbarer Schreibtisch ist selbstverständlich. Wenn noch etwas benötigt wird bekommt man das auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbstverständlich in der heutigen Zeit
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich und angemessen der Stellung.
Image
Die negativen Sachen werden immer berichtet, die Gesellschaft schimpft gerne. Da bleiben leider die positiven Dinge auf der Strecke.
Karriere/Weiterbildung
Ich war schon in ein paar Firmen, daher Erfahrung darin was so angeboten wird. EMZ ist die erste Firma die aktiv Personen fördert die nicht nur in die Arbeitet gehen wollen um Geld zu verdienen sondern im Team etwas erreichen möchten.