emz-Hanauer 

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KGaA

Bewertungen

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für das Feedback, das mich sehr trifft. Leider bleibt in Deiner Bewertung nicht viel Gutes an emz übrig. Das tut mir sehr leid.
Einige Themen nehme ich auch definitiv anders wahr, bspw. beim Entgelt, der Arbeitssicherheit oder den Weiterbildungen. Wir haben z.B. zentral noch keine Weiterbildung abgelehnt, also wo kommt denn dieser Eindruck her?

Die Schwierigkeit ist, hierauf entsprechend zu reagieren. Ich kann Dir versprechen, dass ich mir die Themen genau anschaue und prüfe, auch etwaige Entgeltfragen. Aber dafür brauche ich konkrete Anhaltspunkte - und dazu lade ich dich herzlich zu mir ein, in einem vertrauensvollen Rahmen. Persönlich, telefonisch, per Mail, Teams, etc. Denn Anonymität verbessert leider nichts.

Viele Grüße
Markus Block
Personalleiter

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Rückmeldung. Zugegeben, sie trifft uns sehr. Wir haben ein etwas anderes Bild von emz. Der faire und freundliche Umgang miteinander ist uns extrem wichtig, es ist ein zentraler Wert bei emz. Diesen haben wir unter dem Begriff "smiling company" in unserem KOMM-Stern gefasst und damit hervorgehoben. Das ist nichts "scheinheiliges", sondern unsere tiefe Überzeugung.
Dass Du das anders wahrnimmst, empfinde ich als sehr schade. Es klingt fast, als wäre etwas vorgefallen. Melde dich gerne bei mir (Tel. 09433/898-354), dann sprechen wir vertraulich darüber.
Hinweisen möchte ich noch auf die Kategorie Gehalt: Wir zahlen Tarif und das schon sehr lange.

Meine Tür steht für ein Gespräch jederzeit offen!

Viele Grüße
Markus Block
Personalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wow, das geht runter wie Öl. Im Ernst, vielen Dank für den tollen Kommentar. Es tut gut, solches Lob zu lesen - das ist Bestätigung für die viele Arbeit.
Im hektischen Alltag geht so etwas gerne mal unter, und davon gab es seit Anfang 2020 genug - zum Glück sind wir gut durch die Corona-Zeit gekommen. Vielen Dank für diese Bestätigung.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Freude und Wirksamkeit bei emz. Auf eine weitere gute Zusammenarbeit!

Viele Grüße
Markus Block
Personalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung! Das liest sich klasse und wir freuen uns, dass unsere Arbeit am Unternehmen wahrgenommen und erlebt wird.
Da scheinen wir auf einem guten Weg zu sein, Raum für Verbesserungen gibt es natürlich immer.

Erlaube mir nur einen Kommentar am Rande: Auch wir tun viel für Gehalt und Sozialleistungen sowie Work-Life-Balance aus eigenem Antrieb, nicht nur Betriebsrat und Gewerkschaft. :-)
Aber Hauptsache es funktioniert!

Viele Grüße und alles Gute!
Markus Block
Personalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Du uns durchweg positiv bewertest.

Es zeigt uns, dass sich unsere Bemühungen lohnen und beim Team der emz ankommen. Gleichzeitig motiviert es uns, uns weiterhin dafür einzusetzen, dass die emz ein Top-Arbeitgeber bleibt.

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns!

Viele Grüße
Markus Block
Personalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass Du viele Dinge, an denen wir aktiv arbeiten, so positiv bewertest. Sicher bleibt immer Luft nach oben, aber es ist schön zu sehen, dass Du z.B. die Atmosphäre, Kommunikation, oder auch das Gehalt positiv bewertest.
Solltest Du zu dem einen oder anderen Thema sprechen wollen, oder gute Ideen haben, melde dich gerne bei mir.

Viele Grüße
Markus Block
Personalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Wir finden es schade, dass Du emz als Arbeitgeber derart negativ bewertest. Besonders bei den Punkten „Kommunikation“, „Gleichberechtigung“ und „Umgang mit älteren Kollegen“ müssen wir Dir aber ganz klar widersprechen.
News werden im Unternehmen insbesondere über die Führungskräfte sowie über Kanäle wie das Intranet, Teambesprechungen, Schwarze Bretter und die Mitarbeiterzeitung geteilt. Gleichberechtigung hat selbstverständlich nichts mit Faktoren wie Rauchen zu tun. Außerdem nutzen viele unserer Kolleginnen und Kollegen die großzügigen Angebote zur Altersteilzeit bzw. gehen direkt bei uns in Rente.
Möglicherweise ist Dein kritisches Feedback in manchen Punkten auch der aktuellen Situation geschuldet, die uns alle unter besonderen Druck setzt. Zum Glück kommen wir bislang wirtschaftlich verhältnismäßig gut durch die Corona-Krise – wir tun täglich unser Bestes, dass es so bleibt.
Wir wissen aber auch, dass diese Antwort Dich wahrscheinlich nicht umstimmen wird. Solltest Du die Themen deshalb einmal persönlich besprechen wollen, laden wir Dich gerne zu einem Austausch ein (Tel. 09433/898-354, Mail: markus.block@emz-hanauer.com).

Mit freundlichen Grüßen
Markus Block
Personalleiter

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung. Es ist sehr schade, dass Deiner Meinung nach bei emz einiges schiefläuft. Für uns ist leider nicht ganz klar, für welchen Standort Du die Bewertung abgibst – Deutschland oder Tschechische Republik?
Zu den angesprochenen Punkten möchten wir Dir eine Rückmeldung geben:

Vorgesetztenverhalten:
Bei emz gehen wir als Smiling Company respektvoll und fair miteinander um. Dies gilt für alle Standorte und Hierarchieebenen. Dass Du diesen Punkt am Standort in Tschechien als „unterirdisch“ bewertest, betrifft uns.

Gehalt/Sozialleistungen:
emz ist ein Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie und in Deutschland per Haustarifvertrag an den entsprechenden Flächentarifvertrag gebunden. Da müssen wir Dir leider widersprechen.

Image
Wir arbeiten täglich daran, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Komme gerne mit deinen Ideen auf uns zu, damit wir das Image von emz noch besser machen können.

Verbesserungsvorschlag
Bei der Rekrutierung neuer Auszubildender haben wir ein objektives, dreistufiges Bewerbungsverfahren, das jeder Bewerber und jede Bewerberin durchläuft – auch Kinder von Mitarbeiterinnen oder Mitarbeitern. Wir treffen unsere Entscheidung nach Qualifikation und Eignung für die entsprechende Stelle.

Vielen Dank für Deine Rückmeldung, die wir uns genau ansehen. Außerdem laden wir Dich gerne zu einem Austausch mit uns ein (Tel. 09433/898-354, Mail: markus.block@emz-hanauer.com).

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

vielen Dank für Dein tolles Feedback. Wir freuen uns sehr, dass wir schon wieder so eine gute Bewertung bekommen!
Es ist schön zu sehen, dass unsere Anstrengungen und auch die Sichtweisen von uns wahrgenommen und geteilt werden. Auch wenn es intern manchmal Kritik gibt.
Wir arbeiten weiter daran, dass wir "eine tolle Firma" bleiben!

Vielen Dank und alles Gute bei emz!
Markus Block
Personalleiter