12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gutes Arbeitsklima, sehr spannende Aufgaben, sehr weit auf dem Weg zu einem modernen, digitalem Unternehmen.
Es fehlen an manchen Stellen noch etwas mehr Struktur.
Die interne Kommunikation könnte noch weiter ausgebaut werden.
Die Atmosphäre ist überdurchschnittlich ohne gekünstelt zu sein. Die Stimmung ist gut bis sehr gut, auf Konflikte wird seit einiger Zeit sehr schnell und konstruktiv reagiert.
Wenig bekannt da kleineres Unternehmen, wenn bekannt dann als sehr professionell angesehen.
Urlaub kann frei gewählt werden, es gibt Teilzeit und es fallen keine Überstunden an.
Jeder Mitarbeitende bekommt bzw. "muss" min. zwei Fortbildungen pro Jahr machen. Eine für die fachliche und eine für die persönliche Entwicklung.
gut bis sehr gut, allerdings nicht spitze
Wurde in den letzten 24 Monaten deutlich geschärft und umgesetzt.
Außergewöhnlich hoch!
Team ist relativ jung, daher...
Ziele sind realistisch und bei Konflikten sind diese ansprechbar und handeln.
gut, höhenverstellbare Schreibtische etc.
Die Kommunikation wurde über Regelabstimmung und digitale Tools deutlich verbessert, sollte aber in Zukunft noch weiter entwickelt werden.
Hier kann ich kein Unterschied feststellen. Es wird Teilzeit angeboten.
Sehr viele spannende Aufgaben, die sich über die Jahre immer wieder verändert haben.
Das Gehalt kommt pünktlich und man verdient gut
Gute Lage und err3ichbarkeit
Es fehlt an Wertschätzung und leider ist es nicht mehr so wie vor ein paar jahren
Mehr Transparenz und offener Kommunikation
Umgang mit den Mitarbeitern könnte besser sein
Der teamzusammenhalt fehlt mittlerweile leider und es gibt viele kleine eingeschworenen gruppen
Man hat flexible arbeitszeiten und manche auch homeoffice
Es wird jedes Jahr eine Fortbildung gewünscht
Ich bin zufrieden das Geld stimmt
Wird viel dafür getan
Innerhalb der kleinen gruppen gut, im gesamten unternehmen eher schlecht
gibt fast keine ältere kollegen
Die vorgesetzten sollten aus meiner sicht eine schulung besuchen um den menschlichen Umgang zu lernen
Moderne computer und Möglichkeiten
Wichtige informationen werden leider nicht transparent und direkt kommuniziert meistens erfährt man etwas durch andere
Ich habe das gefühl das manche bevorzugt werden
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen Spaß
Das Arbeitsklima ist sehr positiv, kollgial, unterstützend und respektvoll.
Flexible Arbeitszeiten und ein verständnisvoller Umgang mit privaten Anliegen sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, man unterstütz sich gegenseitig, hilft einander auch in stressigen Phasen.
Die Vorgesetzen verhalten sich jederzeit fair, respektvoll und auf Augenhöhe. Sie haben ein offenens Ohr für Anliegen, geben konstruktives Feedback und fördern aktiv die persönliche Weiterentwicklung.
Entscheidungen werden transparent kommuniziert uns sind nachvollziehbar.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und respektvoll.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, es gibt immer neue Herausforderungen, die motivieren und Raum für eigene Idden lassen. So bleibt die Arbeits dauerhaft interessant und vielseitig.
- Arbeitsatmosphäre
- Zusammenhalt im Team
- die Sozialleistungen
Man erhält regelmäßig Weiterbildungen
Das Gehalt ist leicht über dem Branchendurchschnitt. Die Sozialleistungen des Unternehmens sind sehr gut!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top!
Die Vorgesetzten verhalten sich sehr fair.
Den offenen Umgang miteinander und mit den Geschäftsführern
Es werden jährlich Seminarbesuche angeboten
Wechselnde Aufgabenstellung immer wieder auch etwas neues. Es wird nicht langweilig.
Bei En-Concept sind wir wie eine Familie, schließlich verbringen wir beinahe mehr Zeit miteinander als mit unserer eigentlichen Familie. Flache Hierarchien, Sozialleistungen, moderne Arbeitsplätze und Entfaltungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass jede*r gerne zur Arbeit kommt.
In manchen Bereichen fehlt ein wenig die Dynamik und Anpassung in Bezug auf den Gesellschaftswandel.
- Stärkere Kommunikation zu den einzelnen Mitarbeitern und Transparenz (z.B. bei der Anpassung von Büroregeln).
- Steuerfreie Sozialleistungen, von denen beide Seiten profitieren (z.B. Arbeitgeberzuschuss zur Kinderbetreuung)
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär; auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen und es wird alles dafür getan, das sich jeder wohl fühlt.
En-Concept hat bei den Mitarbeitern einen sehr hohen Stellenwert, denn "man weiß, was man hier hat".
En-Concept bietet ein Gleitzeitmodell mit attraktiven Arbeitszeiten (freitags kurzer Tag) an. Je nach Abteilung ist zudem auch mobiles Arbeiten möglich.
Es finden regelmäßig Seminare und Webinare statt, an denen man teilnehmen kann. Zudem wird jährlich der Besuch eines Seminares gewünscht. Jeder Mitarbeiter wird zu einem Seminar "Einführung in die Energiewirtschaft" geschickt, um dort die Grundlagen der Energiewirtschaft kennenzulernen.
Die Gehälter liegen über dem Branchendurchschnitt, zudem gibt es einige Zusatzleistungen wie das Jobticket, kostenfreie Getränke + Kaffee, einen wöchentlichen Obstkorb, die Möglichkeit eines Bikeleasings, einer betrieblichen Altersvorsorge und in manchen Positionen besteht auch die Möglichkeit eines Dienstwagens und Diensthandys.
Der Arbeitgeber bietet das Jobticket an, damit die Mitarbeiter mit den Öffentlichen Verkehrsmittel zur Arbeit kommen können. Zudem gibt es einen wöchentlichen Obstkorb vom Demeter-Lieferanten., sowie kostenfreie Getränke + Kaffee.
Der Zusammenhalt im gesamten Team ist unschlagbar. Gemeinsame Mittagspausen, jährliche Team-Events, Weihnachtsfeier mit Partner*in und gelegentliche gemeinsame Mittagessen stärken den Zusammenhalt immens. Hier stehen alle zusammen.
Bei der Neueinstellung wird nicht auf das Alter geschaut und auch ältere haben gleichermaßen Chancen auf den Arbeitsplatz. Der Respekt gegenüber langjährigen Mitarbeitern ist vorhanden.
Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe, Probleme werden angesprochen und gemeinsam aus dem Weg geschafft. Die Arbeitsaufträge werden manchmal leider zu ungenau formuliert und erst auf Nachfrage deutlich und ersichtlich.
Modern ausgestattete Arbeitsplätze, die kontinuierlich aufgewertet werden. In den Büroräumen sorgen Pflanzen für eine angenehme Athmosphäre und Defekte werden kurzerhand behoben.
Die Kommunikation ist im Großen und Ganzen gut, aber leider gehen manche wichtige Informationen durch verschiedene Mailverteiler verloren. Hier könnte etwas transparenter gearbeitet werden.
Die Frauenquote bei En-Concept ist seit Jahren sehr konstant und Aufstiegs- bzw. Weiterbildungschancen gelten für jeden.
Die regelmäßigen Aufgaben wiederholen sich natürlich, die Energiewirtschaft ist jedoch sehr breit gefächert und bietet viel Abwechslung.
So verdient kununu Geld.