2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Zukunft mit Technikverständnis mit 80'er Charme
Bewerber/inHat sich 2025 bei ENACO Energieanlagen- und Kommunikationstechnik GmbH in Maisach als CAD-Zeichner / EPLAN beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In Zeiten der Rezession zeigt sich erneut, wie manche Unternehmen mit ihren gut ausgebildeten Fachkräften umgehen. Es ist fast schon absurd, dass in einem Umfeld, in dem hochqualifizierte Mitarbeiter gefragt sind, das Vergütungsniveau auf Geringverdienerniveau gedrückt wird. Ja, man fragt sich, ob diese Firmen wirklich glauben, dass sie aufgrund ihrer vermeintlichen familiären Atmosphäre talentierte Fachkräfte anlocken können. Bei mehreren Hundert Mitarbeitern kann von mittelständischem Flair einfach keine Rede mehr sein.
Die Bedingungen sind alles andere als attraktiv: Home-Office? Fehlanzeige. Gleitzeit? Ein unerfüllter Wunschtraum. Stattdessen gibt es starre Arbeitszeiten, die jede Flexibilität vermissen lassen. Und der Sonderurlaub von 10 Tagen? Den darf man sich erst einmal selbst erarbeiten—was für eine Farce! Es scheint, als ob man von den eigenen Mitarbeitern erwarten kann, dass sie trotz der widrigen Umstände loyal bleiben. Diese Unternehmenspolitik zeugt nicht nur von mangelnder Wertschätzung, sondern auch von einer kurzsichtigen Perspektive auf die Attraktivität des eigenen Arbeitsplatzes. So wird es schwer, engagierte Mitarbeiter langfristig zu halten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unzuverlässig bis unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2023 bei enaco GmbH in Maisach als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation im Bewerbungsprozess hat beträchtliches Steigerungspotential. Es gehört sich nicht der anderen Partei - trotz mündlicher Vereinbarung und mehrfachem schriftlichem wie telefonischem Nachfassen - ein Feedback bzw. eine Ab- oder Zusage zu erweitern oder zu auf unbestimmte Zeit zu verschleppen.
Mangelnde Anwendung von Projektmanagementformen sollten nicht unbedingt mit "...wir sind halt in der Baubranche!" Beantwortet werden. Es bleibt am Ende Softwareentwicklung!
Bewerbungsfragen
Finden Sie sich in einem Django Programm zurecht?
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