enapter 

gmbh

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

The entire process was somewhat bumpy right from the start. The application website contains different essential information depending on the language set. They probably don’t know. During the first interview, the recruiter had to check the Enapter website when asked what’s the next step.

Failed to meet their own set dates for at least three times. Whether it was sending the presentation topic to the candidate on time or sharing information about what’s going to happen next after having had the last interview out of three. Some video call participants just left during the presentation without notice. After postponing the final decision & sharing a second date of notice, you’d expect they feel embarrassed themselves already. But apparently not enough to not only postponing it a third time but not even contacting you at all. Even being unreachable via phone & email.

Only sharing information about the process & keeping your word creates the reliability & respect for people being interested in your corporation. No matter whether you take an applicant in or not. A person you interview might become your client or business partner in the Future who you don’t want to scare off.

Bewerbungsfragen

Motivation für Stelle und Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Ein Gespräch mit einer genauen Beschreibung der Rahmenbedingungen. Möglichkeiten neben dem Job, freiwillige Angebote, aufzeigen der angestrebten Perspektiven zur Persönlichkeitsentfaltung und was alles (noch) nicht geht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Interview wurde von einer Mitarbeiterin geführt, die kein Ingenieurspezialist ist. Wie kann sie einen geeigneten Kandidaten für den Job finden, wenn sie keinen Hintergrund in Ingenieurwesenschaft hat?

Verbesserungsvorschläge

Recuiter sollte besser vorbereitet in das Gespräch geheben, Bewerbungsabläufe individulle anpassen (dh. eigenständige Bewerber anders behandeln, als Personen welche man über Jobportale anschreibt), keine gute Gesprächsführung viele äjmmm mmmhhh wirkt nicht sehr professionell, dafür wie der Recuiter das Unternehmen beschreibt

Bewerbungsfragen