17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Schiff sinkt aber die Band spielt noch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele große Visionen und Versprechen. Gekommen ist davon fast nichts.
Verbesserungsvorschläge
Teile der Geschäftsleitung haben keine Ahnung von Unternehmungsführung.
Hört auf eure Mitarbeiter und zeigt mal etwas Wertschätzung. Alle Mitarbeiter geben 110%.
Kommt runter von eurem hohen Ross und Spielt mit offenen Karten.
Arbeitsatmosphäre
Teile der Geschäftsleitung haben keine Ahnung davon wie ein Unternehmen geführt werden muss/soll und besonders nicht, wie man mit seinen Mitarbeitern umgeht. Das Arbeiten mit diesen Leuten empfinden viele als sehr unangenehm.
Das Arbeiten mit den Kollegen ist dafür aber sehr angenehm.
Image
Nach außen hin verkauft man sich als Big Player der internationalen mitspielt. Die Wirklichkeit leider eine völlig andere.
Work-Life-Balance
Nach außen hin wird hier richtig geprotzt. Leider ist die Realität eine völlig andere. Nachrichten und Mails weit nach Feierabend oder am Wochenende. Wenn nicht drauf reagiert wird, stößt man teilweise auf Unverständnis. Leider gibt es keinerlei Zeitenerfasung.
Karriere/Weiterbildung
So etwas gibt es nicht. Durch den Abgang von immer mehr Mitarbeitern bekommt man nur mehr Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhung, Boni oder sonstige Extras. Gesetzlich verpflichtende Leistungen / Standards, werden gerne als etwas besonderes dargestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui nach innen Pfui. Nach außen hin stellt man sich gerne als ein ökologisches und nachhaltiges Unternehmen dar. Leider ist die Wahrheit eine völlig andere. Sehr viel vermeidbarer Plastikmüll und das heizen mit fossilen Brennstoffen sind die Wahrheit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den normalen Mitarbeitern ist super. Leider verlassen, verständlicher Weise, immer mehr das Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige ältere Kollegen. Der Altersdurchschnitt ist wirklich sehr jung.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist von der Geschäftsleitung eigentlich nie jemand da, wenn doch, wird gerne so getan, als ob auf Augenhöhe kommuniziert wird.
Arbeitsbedingungen
Bezogen auf die Arbeitsplatzausstattung im Büro ist Enapter wirklich gut. Jeder Mitarbeiter hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, ein oder zwei Monitore, eine Dockingstation für sein Laptop und einen bequemen Stuhl.
Kommunikation
Unterirdisch. Die Mitarbeiter bekommen nur auf Nachfrage Neuigkeiten mitgeteilt oder eventuell durch einen Post in einen der bekannten sozialen Medien.
Gleichberechtigung
Bezüglich der Gleichberechtigung von Männern und Frauen gibt es hier wirklich nichts zu meckern. Hier ist das Unternehmen tatsächlich mal vorbildlich und die Realität stimmt mit dem nach außen gezeigten Bild überein.
Interessante Aufgaben
Es gibt wirklich tolle und spannende Aufgaben und Projekte, welche Anfangsganz groß gedacht werden. Leider werden nur wenige dieser Aufgaben und Projekte wirklich umgesetzt, und dann auch nur in einer absoluten Sparvariante und massiver zeitlicher Verzögerung.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht mehr das was es mal war. Finger weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Anfänge waren sehr gut. Die Zeiten sind leider lange vorbei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Führungsverhalten, finanzielle Situation des Unternehmens. Massentlassubg in Deutschland.
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert ehrlich. Mitarbeiter sind keine Kinder.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Viel Show, wenig Wow!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene Geschäftsführer sollten eingestellt werden. Mehr Kommunikation mit der Basis und dem Tagesgeschäft.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs super, hat jedoch sehr stark nachgelassen
Image
Das Image bröckelt sehr stark
Work-Life-Balance
Home Office jederzeit möglich
Karriere/Weiterbildung
Zu viel Nasenfaktor. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt. Keinerlei Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Show!
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen-Team. Leider lässt der Zusammenhalt, bedingt durch viele unternehmerische Tiefschläge, auch etwas nach
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind gut aber die Geschäftsführer absolut unfähig ein Unternehmen zu führen
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich
Kommunikation
Die interne Kommunikation, insbesondere die Kommunikation von der Unternehmensleitung zur Basis, ist katastrophal.
Gleichberechtigung
Durchschnittlich
Interessante Aufgaben
Es wird immer uninteressanter. Viele spannende Projekte wurden beendet oder nach Italien gegeben.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Eigentlich viel Potenzial, aber keinerlei Wertschätzung für die Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den direkten Kollegen ist super.
Das Management hingegen hat durch fragwürdige Entscheidungen und skrupelloses, empathiefreies Handeln jedwedes Vertrauen verspielt.
Die Atmosphäre ist geprägt von Misstrauen und der ständigen Angst, bald keinen Job mehr zu haben.
Image
Man wäre gerne ein Big Player auf dem Weltmarkt und verhält sich teilweise schon so, was sich in abgehobenem Verhalten und unrealistischen Vorstellungen äußert. Damit vergrault man Mitarbeiter und lokale Partner/Dienstleister.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten sind sehr positiv.
Allerdings gibt es keine Arbeitszeiterfassung sondern nur Vertrauensarbeitszeit. Es ist also jeder selbst für die Einhaltung seiner Arbeitszeit verantwortlich.
Es wird erwartet, dass Mitarbeiter fast immer erreichbar sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Entwicklungsförderung oder Ähnliches. Kriterien für berufliche Aufstiege sind nicht transparent.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen am Standort ist sehr gut. Die Zusammenarbeit mit anderen Standorten gestaltet sich deutlich schwieriger.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt kaum eine Entscheidung die nicht mehrfach geändert wird.
Man hat nicht das Gefühl, dass der Input der Mitarbeiter wertgeschätzt wird, sondern viele Entscheidungen wirken aus dem Bauch heraus getroffen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist gut, es gibt höhenverstellbare Schreibtische für alle.
Bei der Ausstattung der Labore und Werkstätten mit Equipment und Werkzeugen wird geknausert und nur das Nötigste beschafft.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation ist leider unterirdisch. Es gibt kaum offizielle Informationen. Der Flurfunk ist die Haupt-Informationsquelle.
Außerdem sollen scheinbar nur positive Dinge kommuniziert werden. Schwierigkeiten oder Probleme werden totgeschwiegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt und kaum nennenswerte Sozialleistungen. Einen Bonus bzw. Erfolgsbeteiligung gibt es nicht. Das Aktienprogramm für Mitarbeiter wurde eingestellt.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Vielzahl von interessanten Aufgaben bei denen man mithelfen und sich ausprobieren kann.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kein Bonus, Gehaltserhöhung oder Vorteile für die Mitarbeiter. Das Wohlergehen der Mitarbeiter ist nicht von Belang.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, keine Transparenz, Planung und Strategie für die Zukunft des Unternehmens, keine Karriereentwicklung für Mitarbeiter, mangelnde Ehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Überprüfen Sie die leitenden Angestellten und respektieren Sie die Mitarbeiter.
Image
Bild und Wirklichkeit sind zu weit auseinander
Karriere/Weiterbildung
Gar kein Chance!
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Chance auf Gehaltserhöhung oder Karriereentwicklung, weil das Unternehmen kein Geld für Mitarbeiter "verschwenden" will
Kommunikation
Gar nicht Transparenz und sehr manipulativ
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber, Flexible Entwicklungsmöglichkeiten und Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Wachstumsmöglichkeiten, flache Hierarchien, schnelles und authentisches Feedback, gemeinsame Mission und Vision
Arbeitsatmosphäre
Extrem motiviertes Team, die ehrgeizige Unternehmensvision vereint alle Teams
Work-Life-Balance
Direkte Absprachemöglichkeiten mit dem Team Lead ermöglichen sehr flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wachstumsmöglichkeiten innerhalb und außerhalb des Departments. Interessen und Stärken werden stark gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires und Leistungsabhängiges Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Wasserstoffunternehmen legt Enapter sehr viel Wert auf Nachhaltigkeit in sämtlichen Bereichen und handelt danach.
Kommunikation
Überwiegend gute Kommunikation und Feedbackgespräche werden regelmäßig umgesetzt, Offene, direkte und unkomplizierte Kommunikation durch flache Hierachien
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgabenbereiche, interessante Themen, viele Möglichkeiten Neues zu lernen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Arbeitgeber und tolle Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitsalltag kann flexibel gestaltet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
stark
Kollegenzusammenhalt
Super Team!
Vorgesetztenverhalten
fair, respektvoll, immer ansprechbar
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Aufgaben, nie langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dream Job!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I never had a job with so much flexibility, initiative, and impact. It is truly my dream job.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnell wachsendes, junges und modernes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Image
Man kann bei Enapter die klimaneutrale Zukunft mitzugestalten
Work-Life-Balance
flexible Home Office - und Arbeitszeitregelungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz ist die Mission von Enapter
Kollegenzusammenhalt
sehr nette, junge, engagierte Kollegen
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchie
Kommunikation
Teams teilweise über unterschiedliche Standorte verteilt, Corona erschwert die Kommunikation zusätzlich, aber es wird das Beste aus der Situation gemacht
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgaben in einer Branche mit großer Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Happy
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es wohl nicht viel zu sagen :)
Kollegenzusammenhalt
Aktivitäten am Wochenende und Feierabend sind hier nicht selten.
Auch während Corona trifft man sich gerne online mit neuen Kollegen und quatscht bei Bier und Pizza
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man für seine Arbeit benötigt
Kommunikation
Ich arbeite viel mit den Kollegen aus Italien. Das funktioniert Super über Plattformen wie Microsoft Teams. Schnelle und nette Antworten gibt es hier von Jedem.
Das "Du" ist hier vorausgesetzt, was die Hemmschwelle für Fragen senkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird enapter durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 38% der Bewertenden würden enapter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich enapter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.