Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Schnell sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtDie Anfänge waren sehr gut. Die Zeiten sind leider lange vorbei.
Gehalt, Wachstumsmöglichkeiten, flache Hierarchien, schnelles und authentisches Feedback, gemeinsame Mission und Vision
Die flexiblen Arbeitszeiten.
Flexible Arbeitszeiten
I never had a job with so much flexibility, initiative, and impact. It is truly my dream job.
Kommunikation, Führungsverhalten, finanzielle Situation des Unternehmens. Massentlassubg in Deutschland.
Viele große Visionen und Versprechen. Gekommen ist davon fast nichts.
Kommunikation, keine Transparenz, Planung und Strategie für die Zukunft des Unternehmens, keine Karriereentwicklung für Mitarbeiter, mangelnde Ehrlichkeit
Teile der Geschäftsleitung haben keine Ahnung von Unternehmungsführung.
Hört auf eure Mitarbeiter und zeigt mal etwas Wertschätzung. Alle Mitarbeiter geben 110%.
Kommt runter von eurem hohen Ross und Spielt mit offenen Karten.
Erfahrene Geschäftsführer sollten eingestellt werden. Mehr Kommunikation mit der Basis und dem Tagesgeschäft.
Kommuniziert ehrlich. Mitarbeiter sind keine Kinder.
Überprüfen Sie die leitenden Angestellten und respektieren Sie die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von enapter ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Zusammenhalt der Kollegen am Standort ist sehr gut. Die Zusammenarbeit mit anderen Standorten gestaltet sich deutlich schwieriger.
Der Zusammenhalt unter den normalen Mitarbeitern ist super. Leider verlassen, verständlicher Weise, immer mehr das Unternehmen.
Super Kollegen-Team. Leider lässt der Zusammenhalt, bedingt durch viele unternehmerische Tiefschläge, auch etwas nach
Aktivitäten am Wochenende und Feierabend sind hier nicht selten.
Auch während Corona trifft man sich gerne online mit neuen Kollegen und quatscht bei Bier und Pizza
Den Zusammenhalt finde ich sehr gut bisher - alle haben dasselbe Ziel vor Augen und versuchen gemeinsam darauf hinzuarbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von enapter ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt keine Entwicklungsförderung oder Ähnliches. Kriterien für berufliche Aufstiege sind nicht transparent.
So etwas gibt es nicht. Durch den Abgang von immer mehr Mitarbeitern bekommt man nur mehr Aufgaben.
Zu viel Nasenfaktor. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gar kein Chance!
Im Bereich von internen (oder auch externen) Weiterbildungen könnte man noch mehr machen. Das wird aber noch kommen, denke ich.
