4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Massive Probleme bei Ehrlichkeit und Transparenz. Fragwürdiges Managementverhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht fehlen klare Strukturen, verlässliche Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen. Qualitative Probleme, unklare Verantwortlichkeiten und wenig echtes Interesse an nachhaltigen Verbesserungen führten zu einem stark belastenden Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt hatte ich bis zum Schluss in meinem Arbeitsalltag kaum positive Aspekte erlebt. Viele vermeintlich gute Punkte erwiesen sich nach meinem Eindruck als Fassade, die den grundlegenden Problemen im Unternehmen nicht standhalten konnte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war nach meinem Erleben oft angespannt und von Unsicherheit geprägt. Entscheidungen wirkten unklar, Prioritäten wechselten häufig und viele Mitarbeitende fühlten sich kaum eingebunden.
Image
Das nach außen dargestellte Bild unterscheidet sich nach meiner Wahrnehmung deutlich von den internen Erfahrungen vieler Mitarbeitender. Der Ruf bei Kunden ist aus meiner Sicht schlecht. Es gibt sehr viele qualitative Probleme, zahlreiche Reklamationen und viel Nacharbeit. Die Strategie mit China wirkte auf mich intransparent. Nach meinem Erleben hielten die Stacks oft nur einen Bruchteil der versprochenen Betriebszeit. Im Bereich Kundenservice habe ich Enapter als deutlich unterdurchschnittlich wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere- & Weiterbildungsprogramme
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier passen Anspruch und Wirklichkeit nicht zusammen. Nach außen wurde viel über Nachhaltigkeit gesprochen, intern wirkte es eher wie Wasser predigen und Wein trinken. Kollegen. Der CO2 Footprint war durch zahlreiche Flugreisen und Reisen mit Freizeitcharakter aus meiner Sicht katastrophal.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe die Führung als wenig offen, kaum einbeziehend und in wichtigen Fragen aus meiner Sicht nicht vertrauensbildend erlebt
Kommunikation
Nach meiner Wahrnehmung war die interne Kommunikation oft intransparent, unvollständig und wirkte auf mich wie bewusst zurückhaltend
Gleichberechtigung
Entscheidungen schienen häufig von persönlichen Beziehungen abzuhängen, und nicht alle Mitarbeitenden hatten aus meiner Sicht die gleichen Chancen, gehört zu werden oder sich weiterzuentwickeln.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Topp Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet an vorderster Front der Grünen Energiewende
Work-Life-Balance
Sehr gut
Gehalt/Benefits
Aktienoptionsprogramm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüner Wasserstoff ist das Ziel
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gutes gemischtes Team
Vorgesetztenverhalten
Sehr offen und ehrlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von Innovation zu Illusion: Das Projekt "Enapter" ist gescheitert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Innovationen, kein Wettbewerbsvorteil. Schwache Position am Markt.
Die Konkurrenz ist moderner, innovativer und stärker.
Die Enapter-Qualität ist schlecht. Unzählige unzufriedene Kunden, katastrophaler Service und der Verlust aller Wissensträger durch Kündigungen oder Flucht machen die Lage noch schlimmer.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Das Schiff ist wieder auf richtigen Kurs!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr partnerschaftliche und konstruktive Arbeitsatmosphäre
Image
Wir sind einer der Frontrunner im Markt
Work-Life-Balance
Darauf achten die Vorgesetzten sehr
Gehalt/Benefits
Attraktives Aktienoptionsprogramm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne grünen Wasserstoff wird die Welt nicht zu dekarbonisieren sein, mehr kann man nicht an einer grünen Zukunft arbeiten!
Kollegenzusammenhalt
Uns vereint alle das Ziel, die grüne Energiewende zu schaffen!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt eine gute Mischung aus jung und erfahren
Vorgesetztenverhalten
Die in Teilen neue Führung führt transparent, offen und fair
Kommunikation
Es wird offen und direkt kommuniziert
Gleichberechtigung
Hier wird nicht auf das Geschlecht, sondern auf die Leistung geschaut
Interessante Aufgaben
Es gibt nichts spannenderes als an der Grünen Energiewende zu arbeiten :-) Enapter ist einer der Frontrunner im Markt, und hat tausende von Geräten im Feld - von Grüner Ammoniak Produktion, Mobility Lösungen, H2 als grüner Stromspeicher - die Website zeigt auch einige schöne Use Cases auf
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Enapter durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Enapter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Enapter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.