Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht fehlen klare Strukturen, verlässliche Kommunikation und nachvollziehbare Entscheidungen. Qualitative Probleme, unklare Verantwortlichkeiten und wenig echtes Interesse an nachhaltigen Verbesserungen führten zu einem stark belastenden Arbeitsumfeld.
Keine Innovationen, kein Wettbewerbsvorteil. Schwache Position am Markt.
Die Konkurrenz ist moderner, innovativer und stärker.
Die Enapter-Qualität ist schlecht. Unzählige unzufriedene Kunden, katastrophaler Service und der Verlust aller Wissensträger durch Kündigungen oder Flucht machen die Lage noch schlimmer.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt hatte ich bis zum Schluss in meinem Arbeitsalltag kaum positive Aspekte erlebt. Viele vermeintlich gute Punkte erwiesen sich nach meinem Eindruck als Fassade, die den grundlegenden Problemen im Unternehmen nicht standhalten konnte.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Enapter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Uns vereint alle das Ziel, die grüne Energiewende zu schaffen!
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enapter ist Arbeitsatmosphäre mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre war nach meinem Erleben oft angespannt und von Unsicherheit geprägt. Entscheidungen wirkten unklar, Prioritäten wechselten häufig und viele Mitarbeitende fühlten sich kaum eingebunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Karriere- & Weiterbildungsprogramme
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Enapter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Enapter schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Enapter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Enapter als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.