Mobbing an der Tagesordnung
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Führung findet sich selbst toll, und sieht sich als Weltunternehmen an ^^. Arbeitskleidung wird gestellt und gereinigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Weiterentwicklung in allen Bereichen... Führungskräfte werden nicht geschult, was den Umgang mit Untergebenen betrifft, selbst der Produktionsleiter, schreit Mitarbeiter an, bis diese Tränen in den Augen haben, und das vor anderen Mitarbeitern. Mobbing jeden Tag, jede Schicht..
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, und nicht nur die eigenen Interessen beachten. Mehr ein Auge auf die Qualität in der Produktion nehmen, den vielen Mitarbeitern ist es egal, daher auch die vielen Reklamationen, leider meist Sicherheitsrelevante Teile der Automotiv..
Arbeitsatmosphäre
Die schlechte Laune beginnt beim Anstempeln, an den Gesichtern der Vorschicht, kann man die gute oder schlechte Laune der Führungskräfte erkennen..
Kommunikation
Kein Vorgesetzter in der Produktion, hat eine Ausbildung im Bereich Oberflächenbeschichtung. Da fast 90% der Vorgesetzten nicht in Deutschland geboren sind, merkt man dies auch leider in der Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
normales Level, hilfst mal aus, so wird dir auch mal geholfen...
Work-Life-Balance
wenn man in der Lage ist, nein zu sagen, hat man das Wochenende frei. Allerdings sollte man keinen Fest Vertrag haben, wird man mit der Tatsache konfrontiert, dass wenn man nicht genug extra Tage arbeitet, man womöglich auch keinen Festanstellung erhält.
Vorgesetztenverhalten
Wer zu allem ja und Amen sagt, hat mit den Vorgesetzten keine Probleme.
Sollte dies aber nicht der Fall sein, benötigt man ein dickes Fell. Und da fängt dann auch das Mobbing an. Arbeiten wo andere zu zweit tätigen, erledigt man dann leider alleine.
Interessante Aufgaben
Je wie man sich mit den Vorgesetzten versteht, besteht die Möglichkeiten der Abwechslung. Ansonsten kann es so laufen , 65 Spulen/Einheiten in 8 Stunden. Und das über Jahre hinweg. Ohne Pause, ja, es gibt keine Pause. Was gesetzlich geregelt ist, scheint bei der Fa. Enayati einfach anders zu laufen.
Arbeitsbedingungen
Aktuell wird von den Mitarbeitern in der Produktion, die Reinigung der Toiletten gefordert(besonders Lustig, wenn ein Mitarbeiter kurz zuvor sein besten gegeben hat)sowie der Küche. Da kommt Freude auf..als ob die Müll entleerung nicht genug wäre...
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden leider nur Schleimer befördert, die Firma ist nicht bereit sich da mal weiter zu entwickeln. Es gibt jedes Jahr für alle eine Gehaltserhöhung im Bereich 1,5-3 %. Eine Extra Erhöhung ist sogut wie unmöglich..
Image
Die Fa. Enayati hat die höchste Fluktuation an Mitarbeitern in der Branche.
Dementsprechend auch ein sehr negativen Ruf. Und das trifft nicht nur auf die Produktion zu, sondern alle Abteilungen..