50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Enayati Oberflächentechnik GmbH Bewertungen
Enayati
Oberflächentechnik
GmbH
Birkenfeld und weitere
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50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Viel Potenzial dafür müsste sich aber einiges ändern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Enayati Oberflächentechnik GmbH in Birkenfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nicht mehr wirklich etwas, der Kollegenzusammenhalt ist noch da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn immer erst am zweiten Werktag da weil man sich nicht die Mühe machen will zwei Abrechnungen zu fertigen,
Keine Kantine ! was endlich mal angebracht wäre anstatt überteuerte Foodtrucks
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, geförfert wird auch nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenspolitik ändern!
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile nichtmehr schön
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Leider Überhaupt keine Möglichkeiten!
Gehalt/Benefits
Knapp überm Mindestlohn selbst mit einer abgeschlossenen Ausbildung daher auch sehr viele unzufriedene Angestellte, erwähnenswert aber ist das Zugehörigkeitsabhängige WG & UG was aber jede Fa in dieser Größenordnung bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was einen überhaupt noch hält
Umgang mit älteren Kollegen
Seitens Kollegen immer hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Da ich hier niemand denunzieren möchte belasse ich es auf die Sterne !
Kommunikation
War mal etwas besser
Gleichberechtigung
Leider keineswegs
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Innovatives Unternehmen mit klarer Vorstellung von Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Enayati Oberflächentechnik GmbH in Birkenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enayati bietet sichere Arbeitsplätze, stellt viele neue Mitarbeiter ein. Die gute Auftragslage tut ihr übriges…..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Bereichen sind die Strukturen verkrustet und bremsen die notwendige Veränderung.
Verbesserungsvorschläge
Konsequent auf die Mitarbeiter setzen, die das Unternehmen nach vorne bringen wollen
Arbeitsatmosphäre
Ist gut
Work-Life-Balance
Bei der Auftragslage schwierig…24/7, aber viel besser als Nichtstun
Karriere/Weiterbildung
verbesserungsfähig
Gehalt/Benefits
Endlich wird nach Leistung bezahlt…Anpassung dauert…könnte dennoch mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, viel Wertschätzung und soziale Verantwortung
Vorgesetztenverhalten
Immer fair…endlich geht man gegen die Stinkstiefel vor
Arbeitsbedingungen
Galvanik
Kommunikation
Information aller Mitarbeit alle 3 Monate
Gleichberechtigung
viele Nationalitäten vertreten, gleicher Lohn bei gleicher Arbeit
Interessante Aufgaben
Es gibt viele neue Projekte mit neuen Technologien
Image
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Familiär, wertschätzend und zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Enayati Oberflächentechnik GmbH in Birkenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Umfeld und kurze Wege. Die Arbeitsplätze im Verwaltungsgebäude sind sehr angenehm. Die Büros sind hell, klimatisiert und meistens ruhig, sodass man konzentriert arbeiten kann. Je nach Bürogröße teilen sich ein bis vier Personen einen Raum, was einen guten Austausch untereinander ermöglicht. Der Umgang miteinander ist freundlich und wertschätzend. Gleichzeitig darf auch mal gelacht werden, was für eine lockere und angenehme Stimmung im Arbeitsalltag sorgt.
Image
Enayati ist eines der größten Unternehmen in Birkenfeld bei Pforzheim. Es wird viel dafür getan, nachhaltig zu handeln und Verantwortung zu übernehmen. Zum Beispiel Förderungen von Vereinen oder im Pflegeheim, Unterstützung der Mitarbeiter bei ehrenamtlichen Tätigkeiten (z.B. Freistellung von der Arbeit während Feuerwehr-Einsätzen), Präsenz auf verschiedenen Azubi-Messen etc.
Ich empfinde Enayati als zukunftsorientiertes Unternehmen, das auch in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten langfristige Perspektiven bietet.
Work-Life-Balance
Aktuell werden keine Remote-Stellen angeboten. Ich persönlich finde es schön, dass dadurch alle Kolleginnen und Kollegen vor Ort sind und der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt. In der Verwaltung gibt es Kernarbeitszeiten, die eingehalten werden sollten. Alles Weitere lässt sich gut planen, sodass sich beispielsweise Arzttermine oder private Verpflichtungen problemlos mit der Arbeit vereinbaren lassen. Auch die Urlaubsplanung ist sehr unkompliziert, wenn man sich gut mit den Teammitgliedern abstimmt, wird meist alles ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle Weiterbildungsmöglichkeiten werden gerne berücksichtigt. Wer hier engagiert mitanpackt hat gute Chancen auf Förderung und Wachstum.
Gehalt/Benefits
Auf meine Gehaltswünsche wurde eingegangen, ich bin sehr zufrieden. Auch Vorschläge hinsichtlich sinnvollen Equipments oder Arbeitsmitteln werden berücksichtigt. Enayati bietet seinen Mitarbeitern sämtliche Benefits, wie z.B. verschiedene Foodtrucks in der Mittagspause, die mit Gutscheinen bezuschusst werden, regelmäßige Überraschungen wie Eis oder Berliner, diverse sportliche Veranstaltungen wie Padel oder Firmenläufe, kostenlose Parkplätze, große Firmenfeiern und Events, Arbeitskleidung, Gesundheitsvorsorge wie Gehörschutzmaßnahmen oder korrekte Anpassung des Arbeitsplatzes, Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, kostenfreie Getränke und vieles mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Galvanik, v.a. im Zusammenhang mit Chemikalien gibt es strenge Regularien was Umweltschutz und Wiederaufbereitung der Rohstoffe betrifft, an die sich das Unternehmen zwangsläufig halten muss.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe das Team als sehr hilfsbereit. Wenn man Unterstützung benötigt, findet man immer jemanden, der Fragen beantwortet und gerne weiterhilft. Die Stimmung ist meist herzlich und nahbar, auch Abteilungsübergreifend. Es gibt viele gemeinsame Events und Veranstaltungen außerhalb des Arbeitsalltags, die den Zusammenhalt zusätzlich stärken. Einige Kolleginnen und Kollegen verbringen sogar privat Zeit miteinander. Ich würde mir wünschen mehr Bezug zu den Mitarbeitenden in der Produktion zu haben. Durch die Schichtarbeit ergeben sich hier im Alltag leider nicht so viele Berührungspunkte.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kolleginnen und Kollegen, die seit vielen Jahren bei Enayati beschäftigt sind. M.E. aussagekräftig genug, dass die Kolleginnen und Kollegen zufrieden sind und wertgeschätzt werden. Dass ältere Kollegen bevorzugt oder benachteiligt behandelt werden, ist mir nicht bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Freundlicher und respektvoller Umgang und flache Hierarchien. Mein Vorgesetzter hat für Anliegen oder Fragen jederzeit ein offenes Ohr und sucht gemeinsam nach einer guten Lösung. Man bekommt den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Gleichzeitig ist immer Unterstützung da, wenn man sie braucht. Besonders gefällt mir das entgegengebrachte Vertrauen und das regelmäßige Lob für gute Arbeit.
Arbeitsbedingungen
s.o.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Informationsveranstaltungen statt, sowohl von der Geschäftsführung als auch den unterschiedlichen Abteilungen. Es gibt verschiedene Kanäle (Interne Newsletter, Aushänge auf Bildschirmen und schwarze Brettern in den Produktionshallen, Social Media, Magazin, ..) über die diverse Neuerungen kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
Im Unternehmen sind prozentual mehr Männer beschäftigt, was vermutlich auch mit der Branche und den Tätigkeitsfeldern zusammenhängt. Aus meiner persönlichen Erfahrung hat das jedoch keinen Einfluss auf den Umgang miteinander, die Wertschätzung oder die Möglichkeiten, sich einzubringen. Ich habe nicht den Eindruck, dass das Geschlecht eine Rolle bei Anerkennung, Verantwortung oder Entwicklungsmöglichkeiten spielt.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich könnten die Aufgaben nicht vielfältiger sein. Ich freue mich über die regelmäßige Abwechslung und neue Herausforderungen.
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Schlechtes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Enayati Oberflächentechnik GmbH in Birkenfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Oberste Führungseben austauschen.
Image
Wie bereits erwähnt, bei so einer Führungsmannschaft braucht man sich nicht wundern, wenn das Image immer schlechter wird.
Work-Life-Balance
Gewünscht ist sehr viel Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Keine Bemühung für ein weiterkommen der Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist grade so ok, aber viel erwarten darf man nicht wirklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin einwandfrei, nach innen sieht das anders aus.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem, mit wem man zusammenarbeitet ist der Kollegenzusammenhalt gut.
Vorgesetztenverhalten
Enayati ist ein klassisches Unternehmen bei dem der SPruch: Der Fisch stinkt vom Kopf" passt. Direkte Vorgesetzte sind damit nicht gemeint, aber besonders die oberste Führungseben sollte vielleicht die ein oder andere Schulung besuchen.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ein interessantes Unternehmen mit spannenden Produkten und Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Enayati Personalmarketing-Team
Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung.
Es fällt uns schwer, Ihre Bewertung konkret einzuordnen, da in den vergangenen Jahren kein Mitarbeiter unsere Abteilung Forschung & Entwicklung verlassen hat. Vor diesem Hintergrund können wir die geschilderten Erfahrungen nicht eindeutig zuordnen, was die Gesamteinschätzung für uns nur eingeschränkt nachvollziehbar macht.
Auch wenn Ihre Bewertung sehr kritisch ausfällt, nehmen wir insbesondere Ihre Hinweise zu Führung, Kommunikation, Gleichberechtigung und Weiterentwicklung ernst. Als mittelständisches Unternehmen in der Oberflächentechnik entwickeln wir unsere Strukturen, Prozesse und Führungsinstrumente kontinuierlich weiter – unter anderem durch den Ausbau der Führungskräfteentwicklung, transparente Kommunikationswege und klar definierte Entwicklungsperspektiven.
Im Rahmen unserer betrieblichen Möglichkeiten unterstützen wir zudem individuelle Lösungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Gleichberechtigung verstehen wir dabei als festen Bestandteil unseres unternehmerischen Handelns.
Die pauschale Einschätzung, es gebe keine Bemühungen zur Mitarbeiterentwicklung oder Gleichberechtigung, entspricht nicht unserem Selbstverständnis. Gleichzeitig prüfen wir regelmäßig, wo Wahrnehmung und Anspruch auseinandergehen und wo wir uns weiter verbessern können.
Es freut uns, dass Sie unsere Produkte und Aufgaben als positiv wahrgenommen haben. Dieser technologische Anspruch prägt unsere Identität als innovatives Unternehmen.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Ihr Enayati Personalmarketing-Team
Klima- und Mitarbeiterführung mangelhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Enayati Oberflächentechnik GmbH in Birkenfeld gearbeitet.
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Pseudogleitzeit und keim Homeoffice
Gehalt/Benefits
Es gibt das nötigste. Erhöhung müssen lange verhandelt werden und dann bekommt man auch nicht immer was.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die richtigen Beziehungen hat funktioniert es.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgetztem Mal besser und schlechter
Kommunikation
Man erfährt das was nötig ist.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Enayati Personalmarketing-Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Gerne nehmen wir diese zum Anlass, um auf ein paar genannte Aspekte einzugehen.
Kommunikation:
Wir verfolgen das Ziel, alle Mitarbeiter:innen durch unsere quartalsweise stattfindenden Informationsveranstaltungen über sämtliche Themen, die das Unternehmen betreffen, in Kenntnis zu setzen, um unsere interne Kommunikation zu stärken. Am Ende jeder Veranstaltung geben wir den Mitarbeitern die Möglichkeit, Fragen zu stellen und offene Themen zu klären. Sollten Sie hier Themen vermissen, bitten wir Sie, diese aktiv anzusprechen.
Gleitzeit & Homeoffice:
Unser Gleitzeitmodell wurde 2024 erweitert, mit dem klaren Ziel unseren Mitarbeitern mehr Flexibilität bieten zu können. Auch wenn wir bei Enayati keine feste Regelung zum Thema Homeoffice haben, steht auch hier der Mitarbeiter im Fokus. Unsere Infrastruktur ermöglicht es, flexibel auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen eingehen zu können und situativ das Arbeiten im Homeoffice zu ermöglichen.
Gehalt:
Für konstruktive Gespräche zum Thema Entwicklungsmöglichkeiten und Gehaltserhöhungen sind wir offen, um Missverständnisse auszuräumen und den Mitarbeiter:innen die Wertschätzung zukommen zu lassen, die sie verdienen.
Um Ihre Sichtweise besser zu verstehen und künftige Missverständnisse zu vermeiden, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Nur durch den offenen Austausch können wir als Unternehmen wachsen und den Bedürfnissen aller Mitarbeitenden gerecht werden.
Ihr Enayati Personalmarketing-Team
Mobbing-Unternehmen: Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Enayati Oberflächentechnik GmbH in Birkenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind z.T. nett, das wars auch schon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier werden Mitarbeiter systematisch aus dem Betrieb gemobbt. Führungskräfte und Personaler gehen dabei skrupellos vor. Wer nicht passt, wird halt gekickt oder es wird zumindest versucht, Mitarbeitende rauszuekeln. Ich rate jedem in meinem Umfeld und in der Umgebung, die Finger von dem Unternehmen zu lassen! Wertschätzung gibt es hier keine, außer man ist mit den Führungskräften verwandt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, dann würde der Betrieb vielleicht auch wieder besser laufen (Auftragslage war mau, als ich noch da war)
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Enayati Personalmarketing-Team
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Schade, dass Sie während Ihrer Beschäftigungszeit bei Enayati einen falschen Eindruck erhalten haben.
Enayati positioniert sich strikt gegen jegliche Art von Diskriminierung und Mobbing. In diesem Zuge ist es uns ebenfalls wichtig, dass alle Mitarbeiter gleichbehandelt werden - unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen. Jegliche Form von Bevorzugung oder Benachteiligung lehnen wir entschieden ab. Dies beginnt bei der Geschäftsführung und wird über alle Führungsebenen gelebt.
Wir bedauern es, dass Sie Ihren Unmut auf diesem Weg äußern.
Da uns Ihre Meinung sehr wichtig ist und ein gemeinsamer Austausch dabei hilft, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln, wäre es wünschenswert gewesen, wenn Sie während Ihrer Beschäftigung ein direktes Gespräch mit uns gesucht hätten.
Ihr Enayati Personalmarketing-Team
Widerspruch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Enayati Oberflächentechnik GmbH in Birkenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und die Parties. alle Schichtführer und fast alle Einrichter. Die foodtrucks die ab und zu mal kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geruch, Schmutz im Abwasser, PT-verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht auf die Facharbeiter eingehen und da Ideen, die zu ersparungen führen, mal genauer anhören und umsetzen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Mit fast jeder Person ist ein Gespräch möglich. Kein Druck! Keine Abwertung!
Image
Ich denke sehr gut
Work-Life-Balance
Freier Tag möglich falls man am Wochenende da war plus Vergütung(Gutscheine extra noch drauf). Gleitzeit, sagt auch keiner wenn man mal um 13uhr/14uhr weg ist, trotz Kernarbeitszeiten. Später kommen war auch problemlos.
Karriere/Weiterbildung
Intern ja aber meist nicht zielführend aber keinem wird seine private Weiterbildung gefördert, obwohl sie schlussendlich der Firma auch weiterhelfen wird.(Berufsbezogen)
Gehalt/Benefits
Alles tip-top. Lohnerhöhungen sind das einzige wo wenig Spielraum ist und man meist abgelehnt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Auch zwischen den Abteilungen sachlich Meistens. Lässt sich alles gut klären. Aufgaben werden eigentlich meistens fail verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hilfe untereinander sowieso. Von Vorgesetzten wird auch dementsprechend agiert. Die Alten sag ich mal werden nicht zu körperlichen arbeiten getrietzt. Sehr fair.
Vorgesetztenverhalten
Außer dass die Vorgesetzten nichts weiter nach oben erreichen können leider, perfekt ausnahmslos. Fair, sachlich und ohne unnötig aufgebauten Druck an die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Ist halt galvanik. Abwasserbereich teilweise sehr schmutzig, das ein Passieren fast nicht möglich war ohne schmutzig zu werden. Ansonsten für eine galvanik Recht ordentlich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist da aber sie trägt aber einfach keine Früchte in vielen Hinsichten. Aber Kommunikation ist immer basisch, nie unfair gewesen.
Gleichberechtigung
Zu 100%. Alle Nationalitäten und Religionen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Leider nein. Ist immer dasselbe. Aber ich denke überall so in dem Bereich. Kann man sich nicht aus dem Hut zaubern.
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Arbeitgeber-Kommentar
Enayati Personalmarketing-Team
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Bewertung.
Ihre Meinung ist uns sehr wichtig und hilft dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Ihr Enayati Personalmarketing-Team
Unter neuer Leitung unehrlich gegenüber Kunden und Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Enayati Oberflächentechnik GmbH in Birkenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Druck, Doppelgesichtlichkeit und Abwertung
Image
...
Work-Life-Balance
40h Woche, kein HO, keine Kantine, Wochenendarbeit. Überstunden erlöschen am Monatsende
Karriere/Weiterbildung
Nur interne Kurse sind möglich
Kollegenzusammenhalt
In Produktion ja, sonst kein
Vorgesetztenverhalten
Neue Leitung unehrlich und komplexvoll.
Kommunikation
Dieser Kommentar wird sicher gelöscht :)
Gleichberechtigung
Ausländische MA werden (subjektiv) schlechter gestellt.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Enayati Personalmarketing-Team
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung durchzuführen. Wir bedauern, dass Sie gemäß Ihrer Beurteilung nicht zufrieden waren, dennoch finden wir es nicht richtig, dass Sie Inhalte schildern, die nicht der Wahrheit entsprechen.
Die Erschaffung einer Arbeitsatmosphäre, in der sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen, hat bei uns einen hohen Stellenwert. Ebenso geben wir als Arbeitgeber bewusst Raum dafür, den Kollegenzusammenhalt zu fördern – sei es im Arbeitsalltag oder durch gemeinsame Aktivitäten. Ein zentraler Baustein dabei ist eine offene, wertschätzende und ehrliche Kommunikation. Diese beginnt im Miteinander zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden: Wir pflegen einen respektvollen Austausch auf Augenhöhe, bei dem Anregungen, Kritik und Ideen jederzeit willkommen sind. Gleichzeitig ist uns auch nach außen hin ein verbindlicher, transparenter und ehrlicher Umgang wichtig – sowohl in der Kommunikation mit unseren Kunden als auch mit Lieferanten und Partnern. Denn Vertrauen entsteht durch Glaubwürdigkeit, Klarheit und konsequentes Handeln. Dafür stehen wir als Enayati – intern wie extern.
Bei Enayati ist es selbstverständlich, dass alle Mitarbeiter unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen fair und gleichbehandelt werden. Jegliche Form von Bevorzugung oder Benachteiligung lehnen wir entschieden ab. Bei Enayati steht der Mensch im Mittelpunkt – mit seinen Fähigkeiten, seinem Engagement und seiner Persönlichkeit.
Zum Thema Work-Life Balance und Weiterbildung würden wir gerne Stellung beziehen.
Homeoffice:
Auch wenn es keine allgemeine Regelung zum Thema Homeoffice gibt, ist unsere Infrastruktur so dargelegt, dass wir flexibel auf die Bedürfnisse unserer MitarbeiterInnen eingehen können und dies auch tun.
Wochenendarbeit:
Sofern unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen am Wochenende arbeiten, haben sie die Möglichkeit in den darauffolgenden Wochen einen Ausgleichstag zu beantragen. Damit wollen wir ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen.
Überstunden:
Geleistete Überstunden werden entweder automatisch auf das Gleitzeitkonto des jeweiligen Mitarbeiters übertragen oder zum Monatsende vergütet. Überstunden erlöschen nicht.
Weiterbildung:
Für externe Weiterbildungskurse steht uns jährlich ein großes Budget zur Verfügung, welches wir ausschöpfen. Interne Weiterbildungen dienen dazu, dass unsere erfahrenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ihr wertvolles Wissen weitergeben können.
Wir bedauern, dass Sie nicht das persönliche Gespräch mit uns gesucht haben.
Ein offener und direkter Austausch ist für uns als Unternehmen essenziell, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und den Bedürfnissen aller Mitarbeitenden gerecht zu werden. Nur gemeinsam können wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle gehört und wertgeschätzt fühlen.
Ihr Enayati Personalmarketing-Team
Menschenverachtung auf hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Enayati Oberflächentechnik GmbH in Birkenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts auser die Kollegen sind alles falsche 50iger .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung , Personalleitung , Geschäftsleitung , Produktionsleitung .
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Auch nur dank Kollegen Rest alles Müll
Karriere/Weiterbildung
Anlagenbediener bis zur Rente .
Gehalt/Benefits
Geben Gewinnbeteiligung aber dafür nach 3 Jahren 20 Cent Lohnerhöhung da ja die Prämie auch eine Lohnerhöhung ist. Logisches Denken ist nicht so die stärker der Führung . Nur Mitarbeiter für ausnutzen und hinhalten mit lügen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn du Italiener bist hast Bonus .
Arbeitsbedingungen
Immer mehr Arbeit für immer weniger Geld , Traum von jedem oder .
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Enayati Personalmarketing-Team
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die offenen Worte. Wir bedauern, dass Sie gemäß Ihrer Beurteilung nicht zufrieden sind und wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen können.
Ihre Anmerkungen zur Bezahlung, zu den Arbeitsbedingungen sowie zur Arbeitsatmosphäre nehmen wir ernst. Wir sind stets bestrebt, unser Arbeitsklima zu verbessern und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen um jedem Mitarbeiter das Gefühl zu vermitteln ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens zu sein. Schade, dass Sie in diesem Bereich keine positive Erfahrung gemacht haben.
Besonders im Bezug auf das Thema Gleichberechtigung möchten wir auf folgendes hinweisen: unsere Vorgesetzten, die Personalleitung und die Geschäftsleitung lehnen eine Bevorzugung einzelner Mitarbeiter wegen ihrer Herkunft oder anderen Merkmalen streng ab. Bei uns steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt.
Für konstruktive Gespräche zum Thema Entwicklungsmöglichkeiten und Gehaltserhöhungen sind wir offen, um Missverständnisse auszuräumen und den Mitarbeiter*innen die Wertschätzung zukommen zu lassen, die sie verdienen.
Für eine detailliertere Diskussion und um Ihre Sichtweise besser zu verstehen, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Nur durch den offenen Austausch können wir als Unternehmen wachsen und den Bedürfnissen aller Mitarbeitenden gerecht werden.
Ihr Enayati Personalmarketing-Team
kaum schlechte Punkte
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Enayati Oberflächentechnik GmbH in Birkenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz auch wenn gerade nicht viel Aufträge eingehen. (für Mitarbeiter die motiviert sind)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es wird versucht Arbeiter mit Sonderzahlungen bei Laune zu halten, als mit richtigen Lohnerhöhungen. weniger Sonderzahlungen, dafür mehr "kleine" Lohnerhöhungen würde die meisten Arbeiter zufrieden stellen.
Verbesserungsvorschläge
sollte nicht mehr wie vor 15 Jahren leben und Handys verbieten, weil eh jeder sein Handy in der Hosentasche hat. Betriebsspionage gibt es nicht mehr wirklich, und wenn dann würde es eh nicht viel Neues preisgeben. Freies WLAN wäre da ein guter Punkt dazu.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsintern spitze übergreifend meist zäh
Image
Die meisten Mitarbeiter reden schlecht über diese Firma, aber wenn sie in einer anderen Firma angefangen haben trauern sie ihr nach.
Work-Life-Balance
muss jeder selbst entscheiden, da im 3 Schichtbetrieb gearbeitet wird
Karriere/Weiterbildung
kommt auf die Leistung der jeweiligen Person an.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird manchmal erst am 5. Tag des nächsten Monats überwiesen, wenn der 1. Tag im Monat ins Wochenende fällt. Trotzdem gibt es Weihnachts- und Urlaubsgeld was immer ausbezahlt wird und noch weitere Sonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Arbeitgeber achtet sehr darauf, aber Arbeiter müssen darauf aufmerksam gemacht werden
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft jedem wenn es ein Problem gibt
Umgang mit älteren Kollegen
auf ältere Menschen wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
kann ich nicht beurteilen
Arbeitsbedingungen
es wird viel Acht darauf gelegt ob alles nach den Vorschriften läuft z.B. Lärm oder Belastung von den Arbeitern
Kommunikation
mit den richtigen Leuten top
Gleichberechtigung
es gibt keine Frauen in der Produktion
Interessante Aufgaben
es wird auf individuelle Erfahrung eingegangen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Enayati Personalmarketing-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung. Es freut uns, dass Sie bei Enayati den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre als äußerst positiv bewerten, da diese beiden Aspekte uns als Arbeitgeber sehr wichtig sind.
Generell ist es uns ein Anliegen, das Verständnis zu schaffen, dass Einmal- und Sonderzahlungen kein Mittel sein sollen, um die Mitarbeiter:innen "bei Laune zu halten", sondern vergütet werden, um alle Kolleginnen und Kollegen an positiven Geschäftsverläufen teilhaben zu lassen. Das ist unsere Auffassung einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
Es ist schade, dass Sie das Gefühl haben, dass wir bei Enayati keinen Wert auf Gleichberechtigung legen. Unserer Meinung nach gibt es einige verschiedene Faktoren, die in das Thema Gleichberechtigung einspielen. Generell unterscheiden wir bei unseren Einstellungen nicht nach Geschlecht, Alter, Herkunft etc., sondern versuchen immer, die oder den bestmögliche/n Kandidat:in für uns zu gewinnen.
Ihre Meinung ist uns sehr wichtig und hilft dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute bei Enayati!
Ihr Enayati Personalmarketing-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Enayati Oberflächentechnik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Enayati Oberflächentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Enayati Oberflächentechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.