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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Enayati bietet sichere Arbeitsplätze, stellt viele neue Mitarbeiter ein. Die gute Auftragslage tut ihr übriges…..
Momentan nicht mehr wirklich etwas, der Kollegenzusammenhalt ist noch da
Bezahlung und die Parties. alle Schichtführer und fast alle Einrichter. Die foodtrucks die ab und zu mal kommen.
Die Kollegen sind z.T. nett, das wars auch schon.
sicherer Arbeitsplatz auch wenn gerade nicht viel Aufträge eingehen. (für Mitarbeiter die motiviert sind)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn immer erst am zweiten Werktag da weil man sich nicht die Mühe machen will zwei Abrechnungen zu fertigen,
Keine Kantine ! was endlich mal angebracht wäre anstatt überteuerte Foodtrucks
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, geförfert wird auch nichts
In manchen Bereichen sind die Strukturen verkrustet und bremsen die notwendige Veränderung.
Hier werden Mitarbeiter systematisch aus dem Betrieb gemobbt. Führungskräfte und Personaler gehen dabei skrupellos vor. Wer nicht passt, wird halt gekickt oder es wird zumindest versucht, Mitarbeitende rauszuekeln. Ich rate jedem in meinem Umfeld und in der Umgebung, die Finger von dem Unternehmen zu lassen! Wertschätzung gibt es hier keine, außer man ist mit den Führungskräften verwandt.
es wird versucht Arbeiter mit Sonderzahlungen bei Laune zu halten, als mit richtigen Lohnerhöhungen. weniger Sonderzahlungen, dafür mehr "kleine" Lohnerhöhungen würde die meisten Arbeiter zufrieden stellen.
Bezahlung , Personalleitung , Geschäftsleitung , Produktionsleitung .
Verbesserungsvorschläge
Oberste Führungseben austauschen.
Vielleicht auf die Facharbeiter eingehen und da Ideen, die zu ersparungen führen, mal genauer anhören und umsetzen lassen.
Konsequent auf die Mitarbeiter setzen, die das Unternehmen nach vorne bringen wollen
Die Unternehmenspolitik ändern!
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, dann würde der Betrieb vielleicht auch wieder besser laufen (Auftragslage war mau, als ich noch da war)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Enayati Oberflächentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Ich erlebe das Team als sehr hilfsbereit. Wenn man Unterstützung benötigt, findet man immer jemanden, der Fragen beantwortet und gerne weiterhilft. Die Stimmung ist meist herzlich und nahbar, auch Abteilungsübergreifend. Es gibt viele gemeinsame Events und Veranstaltungen außerhalb des Arbeitsalltags, die den Zusammenhalt zusätzlich stärken. Einige Kolleginnen und Kollegen verbringen sogar privat Zeit miteinander. Ich würde mir wünschen mehr Bezug zu den Mitarbeitenden in der Produktion zu haben. Durch die Schichtarbeit ergeben sich hier im Alltag leider nicht so viele ...
Je nachdem, mit wem man zusammenarbeitet ist der Kollegenzusammenhalt gut.
Das einzige was einen überhaupt noch hält
Wenn man die richtigen Beziehungen hat funktioniert es.
Auch zwischen den Abteilungen sachlich Meistens. Lässt sich alles gut klären. Aufgaben werden eigentlich meistens fail verteilt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enayati Oberflächentechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Keine Bemühung für ein weiterkommen der Mitarbeiter.
Leider Überhaupt keine Möglichkeiten!
Intern ja aber meist nicht zielführend aber keinem wird seine private Weiterbildung gefördert, obwohl sie schlussendlich der Firma auch weiterhelfen wird.(Berufsbezogen)
Nur interne Kurse sind möglich
kommt auf die Leistung der jeweiligen Person an.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Enayati Oberflächentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Enayati Oberflächentechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Enayati Oberflächentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Enayati Oberflächentechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Enayati Oberflächentechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Enayati Oberflächentechnik
Branchendurchschnitt: Industrie