Menschenverachtung auf hohem Niveau
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts auser die Kollegen sind alles falsche 50iger .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung , Personalleitung , Geschäftsleitung , Produktionsleitung .
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Auch nur dank Kollegen Rest alles Müll
Karriere/Weiterbildung
Anlagenbediener bis zur Rente .
Gehalt/Benefits
Geben Gewinnbeteiligung aber dafür nach 3 Jahren 20 Cent Lohnerhöhung da ja die Prämie auch eine Lohnerhöhung ist. Logisches Denken ist nicht so die stärker der Führung . Nur Mitarbeiter für ausnutzen und hinhalten mit lügen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn du Italiener bist hast Bonus .
Arbeitsbedingungen
Immer mehr Arbeit für immer weniger Geld , Traum von jedem oder .
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die offenen Worte. Wir bedauern, dass Sie gemäß Ihrer Beurteilung nicht zufrieden sind und wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen können.
Ihre Anmerkungen zur Bezahlung, zu den Arbeitsbedingungen sowie zur Arbeitsatmosphäre nehmen wir ernst. Wir sind stets bestrebt, unser Arbeitsklima zu verbessern und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen um jedem Mitarbeiter das Gefühl zu vermitteln ein wichtiger Bestandteil unseres Unternehmens zu sein. Schade, dass Sie in diesem Bereich keine positive Erfahrung gemacht haben.
Besonders im Bezug auf das Thema Gleichberechtigung möchten wir auf folgendes hinweisen: unsere Vorgesetzten, die Personalleitung und die Geschäftsleitung lehnen eine Bevorzugung einzelner Mitarbeiter wegen ihrer Herkunft oder anderen Merkmalen streng ab. Bei uns steht der Mitarbeiter als Mensch im Mittelpunkt.
Für konstruktive Gespräche zum Thema Entwicklungsmöglichkeiten und Gehaltserhöhungen sind wir offen, um Missverständnisse auszuräumen und den Mitarbeiter*innen die Wertschätzung zukommen zu lassen, die sie verdienen.
Für eine detailliertere Diskussion und um Ihre Sichtweise besser zu verstehen, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Nur durch den offenen Austausch können wir als Unternehmen wachsen und den Bedürfnissen aller Mitarbeitenden gerecht werden.
Ihr Enayati Personalmarketing-Team