6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber ist sehr zuverlässig beim zahlen des Gehalts und legt einen hohen Wert auf Arbeitssicherheit.
Quantität statt Qualität. Es gibt Stückzahlen die die Mitarbeiter erreichen müssen an den Maschinen. Die Stückzahlen sind nur selten erreichbar und erinnern an Akkordarbeit.
Das Verhalten von Dingen Führungskräften ist sehr fragwürdig. Einige Mitarbeiter werden Beleidigt.
Die Arbeitsatmosphäre muss verbessert werden. Es fehlt an Tageslicht, Frischer Luft und Ordnung. Genauso müssen ein paar Führungskräfte dringend aufhören Mitarbeiter zu beleidigen und sich mit den Arbeitsabläufen vertraut machen.
Die Arbeitsatmosphäre ist bedrückend und respektlos – es zählt nur Masse statt Klasse, frische Luft und Tageslicht sind Mangelware, und das Verhalten sowie die Kompetenz der Führungskräfte lassen stark zu wünschen übrig.
Die Firma hat sehr schlechtes Image. Jungen Leuten wird davon abgeraten dort eine Ausbildung zu machen und das Image hat sich nochmal extrem verschlechtert als der zweite Standort nach nur einem Jahr wieder geschlossen wurde und dadurch zahlreiche Menschen gekündigt werden mussten die extra für den zweiten Standort eingestellt wurden.
Die Work-Life-Balance leidet unter dem belastenden Dreischichtsystem, das zwar einigermaßen regelmäßig organisiert ist, aber durch fragwürdige Ausnahmen – wie dem Ausschluss von Frauen aus der Nachtschicht – einen bitteren Beigeschmack bekommt.
Es gibt keine Schulungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Gehalt würde ich als durchschnittlich bewerten. Positiv ist das es Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt und das Gehalt immer pünktlich auf dem Konto ist.
Das Umweltbewusstsein würde ich als durchschnittlich bewerten. Es wird Müll getrennt und darauf geachtet das nicht überall Licht brennt wenn keiner da ist.
Von echtem Kollegenzusammenhalt kann keine Rede sein – bei Fehlern wird sofort nach einem Schuldigen gesucht, und neue Mitarbeitende werden kaum ernst genommen oder eingebunden.
Ältere Kolleginnen und Kollegen leiden oft unter altersbedingten körperlichen Beschwerden können das geforderte Tempo – das fast an Akkordarbeit erinnert – nicht mehr mitgehen. Statt Rücksichtnahme gibt es jedoch Druck von oben und Unmut von jüngeren Kollegen, die sich ausgebremst fühlen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist überwiegend autoritär und respektlos – Beleidigungen gehören leider zum Ton, und fachlich wirken viele überfordert, da sie selbst die eigenen Arbeitsunterlagen kaum verstehen.
Es gibt nur wenig Tageslicht, Fenster dürfen nicht geöffnet werden.
Die Kommunikation ist nahezu nicht existent – von der Führungsebene kommt meist nur einforderndes ‘Du musst das machen’, während unter Kollegen nur dann ein Austausch stattfindet, wenn bereits ein persönliches Vertrauensverhältnis besteht.
Zur Bezahlung kann ich nichts sagen, aber dass Frauen von der Nachtschicht ausgeschlossen werden, wirft Fragen zur Gleichberechtigung auf – abgesehen davon scheint im Alltag jedoch grundsätzlich jeder gleich behandelt zu werden.
Die Aufgaben sind größtenteils eintönig – trotz vieler Maschinen unterscheidet sich die Arbeit kaum, da sie im Wesentlichen dasselbe leisten, mit nur wenigen Ausnahmen, die etwas Abwechslung bringen.
Leider keine
Die Arbeiter sind nur Nummern, schlechte Bezahlung, amerikanische Verhältnisse
Arbeit der Mitarbeiter zu schätzen wissen, gerecht bezahlen
Jeder geben jeden auch innerhalb der gleichen Abteilung
Gute Frage,pünktlich zahlen Zu hören
Umsetzungen von Arbeitsaufwand
Noch offen ?????????????? Vorschläge werden meistens Schön geredet
Sehr angenehmes Atmosphäre
Hunde am Arbeitsplatz wären super.
Sonderfreizeit für älter Arbeitnehmer, einführen.
gut erreich bar, tolle Kollegen,
Gehalt ist schlecht. bei Krankheit vom kantintinen Personal. kein Ersatz
Bessere Bezahlung. mehr Mitarbeiter.