Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Enbi Germeny die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist nahezu nicht existent – von der Führungsebene kommt meist nur einforderndes ‘Du musst das machen’, während unter Kollegen nur dann ein Austausch stattfindet, wenn bereits ein persönliches Vertrauensverhältnis besteht.
Von echtem Kollegenzusammenhalt kann keine Rede sein – bei Fehlern wird sofort nach einem Schuldigen gesucht, und neue Mitarbeitende werden kaum ernst genommen oder eingebunden.
Die Work-Life-Balance leidet unter dem belastenden Dreischichtsystem, das zwar einigermaßen regelmäßig organisiert ist, aber durch fragwürdige Ausnahmen – wie dem Ausschluss von Frauen aus der Nachtschicht – einen bitteren Beigeschmack bekommt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist überwiegend autoritär und respektlos – Beleidigungen gehören leider zum Ton, und fachlich wirken viele überfordert, da sie selbst die eigenen Arbeitsunterlagen kaum verstehen.
Die Aufgaben sind größtenteils eintönig – trotz vieler Maschinen unterscheidet sich die Arbeit kaum, da sie im Wesentlichen dasselbe leisten, mit nur wenigen Ausnahmen, die etwas Abwechslung bringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist bedrückend und respektlos – es zählt nur Masse statt Klasse, frische Luft und Tageslicht sind Mangelware, und das Verhalten sowie die Kompetenz der Führungskräfte lassen stark zu wünschen übrig.