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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber ist sehr zuverlässig beim zahlen des Gehalts und legt einen hohen Wert auf Arbeitssicherheit.
Leider keine
Gute Frage,pünktlich zahlen Zu hören
Sehr angenehmes Atmosphäre
gut erreich bar, tolle Kollegen,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Quantität statt Qualität. Es gibt Stückzahlen die die Mitarbeiter erreichen müssen an den Maschinen. Die Stückzahlen sind nur selten erreichbar und erinnern an Akkordarbeit.
Das Verhalten von Dingen Führungskräften ist sehr fragwürdig. Einige Mitarbeiter werden Beleidigt.
Die Arbeiter sind nur Nummern, schlechte Bezahlung, amerikanische Verhältnisse
Umsetzungen von Arbeitsaufwand
Gehalt ist schlecht. bei Krankheit vom kantintinen Personal. kein Ersatz
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsatmosphäre muss verbessert werden. Es fehlt an Tageslicht, Frischer Luft und Ordnung. Genauso müssen ein paar Führungskräfte dringend aufhören Mitarbeiter zu beleidigen und sich mit den Arbeitsabläufen vertraut machen.
Arbeit der Mitarbeiter zu schätzen wissen, gerecht bezahlen
Noch offen ?????????????? Vorschläge werden meistens Schön geredet
Hunde am Arbeitsplatz wären super.
Sonderfreizeit für älter Arbeitnehmer, einführen.
Bessere Bezahlung. mehr Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Enbi Germeny ist Gleichberechtigung mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zur Bezahlung kann ich nichts sagen, aber dass Frauen von der Nachtschicht ausgeschlossen werden, wirft Fragen zur Gleichberechtigung auf – abgesehen davon scheint im Alltag jedoch grundsätzlich jeder gleich behandelt zu werden.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enbi Germeny ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Verhalten der Vorgesetzten ist überwiegend autoritär und respektlos – Beleidigungen gehören leider zum Ton, und fachlich wirken viele überfordert, da sie selbst die eigenen Arbeitsunterlagen kaum verstehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Schulungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Enbi Germeny wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Enbi Germeny schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Enbi Germeny als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Enbi Germeny als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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