Die wohl toxischste Geschäftsführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das büroeigene Gym.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So blöd das jetzt klingt, aber einen der beiden Geschäftsführer. Sein toxisches Verhalten raubt einem jegliche Motivation und hindert die Firma am Wachstum.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte ihr toxisches und kontrollierendes Verhalten ablegen und offen für Neues sein. Nur durch Innovation kann man als Firma langfristig wachsen. Außerdem sollte sie an ihrer Kritikfähigkeit arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist absolut toxisch. War der Geschäftsführer da, hatte man das Gefühl, dass man keinen Spaß bei der Arbeit haben darf. Zudem ist er extrem kontrollierend, was die Atmosphäre sehr negativ beeinträchtigt. Kein Angestellter möchte alle 30 Minuten gefragt werden, wie der Stand ist.
Image
Die Firma ist absolut nicht konkurrenzfähig und ein kleines Licht. Sie wird oft als unprofessionell wahrgenommen.
Work-Life-Balance
An sich ist die Work-Life-Balance ok. Man macht keine übermäßigen Überstunden, jedoch gab es zu meiner Zeit kein Homeoffice, da man dann "ja niemanden kontrollieren kann" und "im Homeoffice eh nicht gearbeitet wird". Das nimmt einem schon einiges an Flexibilität und die Bedingungen sind eher veraltet. Gleitzeit ist ja heutzutage Mindeststandard und bietet jeder an, also nichts besonderes.
Karriere/Weiterbildung
In einer Firma, die nicht wächst, kann man keine Karriere machen.
Gehalt/Benefits
An sich sind die Benefits gut, jedoch wird absolute Dankbarkeit dafür erwartet. Nutzt man Benefits nicht, wird man schief angeguckt und bekommt komische Fragen/Kommentare gestellt. Benefits sind nicht dafür da, dass man sie nutzen MUSS. Außerdem bekommt man manchmal auch vorgehalten, wie viel man doch verdient bzw. die Firma kostet. Sorry, aber das geht gar nicht und woanders kann man immer mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist keines aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Nur oberflächlich
Umgang mit älteren Kollegen
Als ich dort gearbeitet habe, gab es niemanden über 45.
Vorgesetztenverhalten
Hier müsste man eigentlich Minus-Sterne geben. Ich habe noch nie einen solch toxischen Geschäftsführer erlebt. Er vertraut seinen Angestellten kein bisschen. Wenn man den Leuten nicht vertraut, sollte man sie auch nicht einstellen. Meiner Meinung nach ist er völlig Fehl am Platz. Hinzu kommt noch sein ausgeprägtes Schubladendenken. Das geht gar nicht. Er ist als Geschäftsführer doch ein Vorbild und sollte nicht vor jungen beeinflussbaren Azubis so reden. Der andere Geschäftsführer ist zwar nett und lässt einen in Ruhe arbeiten, jedoch scheint er gegen den anderen nicht anzukommen.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment scheint mir ein wenig veraltet, so auch die Strukturen. Das Büro ist direkt an den Bahngleisen und an einer gut befahrenen Straße und somit sehr laut. Außerdem ist alles sehr dreckig und versifft.
Kommunikation
Könnte deutlich besser sein. Mitarbeiter sollten und möchten eingebunden werden.
Gleichberechtigung
Ich würde sagen, dass es oberflächlich betrachtet Gleichberechtigung gibt. Aber viele Frauen gibt und gab es in der Firma noch nie, weswegen das schwer zu sagen ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielseitig, jedoch auch sehr begrenzt, da die Firma nicht wächst und wenig investiert wird.