Man möchte ein Top Image nach außen und versucht es intern mit Zwang.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat sehr viele Freiheiten um seine Arbeit zu erledigen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ungleichbehandlung der Mitarbeiter. Wer offen kritisiert hat verloren. Kritik darf man nur unter Kollegen äußern denen man Vertraut. Sonst besser klappe halten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter gleich behandeln. ALLE. Führungskräfte und Mitarbeiter. Dann wird auch die Motivation unter den Kollegen wieder besser.
Die EnBW muss sollte besser bei Ihrer Form bleiben und nicht versuchen nach einem Start UP "System" zu arbeiten. Das funktioniert bei einem Konzern nicht.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt drauf an wo man Arbeitet und in welchem Team.
Kommunikation
So lala. Die Kommunikation über den Flurfunk ist wesentlich besser als die Informationen welche von oben kommen sollten.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es immer auf das Team an. Ich hab richtig Glück. Die Kollegen mit denen ich viel zu tun habe läuft alles super! Sonst wird stak mit dem Ellenbogen gekämpft.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist in einzelnen Bereichen möglich. In einzelnen bereichen bekommt man nur einen Tag in der Woche Homeoffice andere haben 2 oder 3 Kollegen. Hier kommt es auf die Führungskraft an.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Teamleiter haben wir richtig Glück. Die Ebene darüber ist furchtbar! Keine Wertschätzung, gegrüßt auf dem Flur wird nur wiederwillig, es wird von oben herab geschaut. Gefühlt ist man nicht willkommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren interessant bis zu einer Umstrukturierung vor einiger Zeit. Seit dieser Umstellung wird man gefühlt nur noch mit ABM beschäftigt.
Gleichberechtigung
Sehr schlecht. Es gibt bereiche im Unternehmen die aufgrund von Ergebnissvorgaben die MA unterschiedlich zum Rest des Konzerns behandeln. So gibt es einen Bereich der 2 Sunden mehr arbeiten muss und eine eine Gehaltsgruppe niedriger eingestuft worden ist.
Natürlich haben Führungskräfte hier keinen Beitrag geleistet.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlecht. "Alte" Kollegen deren Wissen bei Eintritt in Rente oder bei Verlassen des Unternehmen verloren geht interessiert keinen. Man ist eher froh, wenn diese weg sind damit diese teuren Kollegen durch günstige junge ersetzt werden können.
Arbeitsbedingungen
Vor einigen Jahren wurden die "offenen Arbeitswelten" eingeführt. Heißt jeder kann sich an einen Platz setzen auf den er möchte. Davon bin ich nicht so der Fan.
Die Arbeitsplätze sind sehr ausgerüstet. Häufig gibt es Doppelbildschirme was das Papierlose arbeiten sehr vereinfacht. Laptop anschließen. In der Regel klappt die Verbindung dann auch super schnell.
nur ein minus Punkt der etwas größer ist... warum setzt so ein Unternehmen noch auf Blackberry bzw. bald auf Nokia Handy?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EnBW und Umwelt. Darüber lässt sich nun streiten. AKW und Kohlekraftwerk gegen über Wasser-, Solar- und Windkraftanlagen.
Zusätzlich ist der Fuhrpark sehr groß mit noch relativ wenig E-Fahrzeugen. An manchen Standorten gar keine E-Fahrzeuge. Da ist noch ordentliche Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel getan. Betriebsrente, MA-Bike Leasing, das ist richtig gut! Es hieß immer intern verdient man richtig gut. Von ehemaligen Kollegen habe ich erfahren, dass man auch extern sehr gut verdient
Image
Image ist nicht besonders gut. Ein Konzern der noch AKW und Kohlekraftwerke betreibt ist natürlich so eine Sache. Aber der Wandel kommt. Vllt hilft es dem Image.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man nur noch machen wenn man einen Titel hat. Eine Stelle zu bekommen durch entsprechender Berufserfahrung ist nahezu Aussichtslos. Es wird auch stark auf Sympathie geschaut.
Weiterbildungen werden auch nur sporadisch gegeben. Zwei sollen etwas bestimmtes machen aber nur einer bekommt die entsprechende Schulung dafür.