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EnBW Energie Baden-Württemberg AG

Deutschland,  2 Standorte Branche Energiewirtschaft
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EnBW Energie Baden-Württemberg AG: Heintschel hat viel zu tun - wie alle unsere Mitarbeiter, die unsere Wind- und Wasserkraftanlagen, Solar- und Bioenergieanlagen bauen und betreiben.EnBW Energie Baden-Württemberg AG: Veränderung und Fortschritt gelingen nur im Team. Unsere Mitarbeiter sind jeden Tag mit Herzblut dabei: sie forschen, entwickeln, denken mit, packen an – und bringen so die Energiewende voran.EnBW Energie Baden-Württemberg AGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

EnBW Energie Baden-Württemberg AG – unser Name verweist auf unsere Wurzeln und unser Engagement. Unsere Vorgängerunternehmen haben vor über einhundert Jahren begonnen, Elektrizität und damit Industrie und Wachstum nach Baden-Württemberg zu bringen. Heute gehören wir zu den größten Energieversorgungsunternehmen in Deutschland und in Europa. Mit rund 20.000 Mitarbeitern versorgen wir 5,5 Millionen Kunden mit Strom, Gas, Wasser und energienahen Produkten und Dienstleistungen.

Mit unserer Erfahrung und Innovationskraft treiben wir die Energiewende in Deutschland voran, investieren in den Ausbau der erneuerbaren Energien und in unsere Netze. Neue Wachstumschancen eröffnen wir uns mit neuen Produkten und dezentralen Lösungen für eine nachhaltige Energieversorgung und für mehr Energieeffizienz.


Mehr zur EnBW gibt’s hier: https://www.enbw.com/unternehmen/konzern/ueber-uns/index.html

 

Kennzahlen

Umsatz

über 21 Milliarden € (2015)

Mitarbeiter

rund 20.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Strom, Gas, Wasser, energienahe Produkte und Dienstleistungen (dezentrale Energielösungen, Energieeffizienzberatungen, intelligente Stromzähler und vieles mehr).

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Strategie für die Zukunft: Energiewende. Sicher. Machen.

Der rapide strukturelle Umbruch in der Energiewirtschaft führt zu drastisch sinkenden Erträgen vor allem im konventionellen Kraftwerksgeschäft als bisher tragende Säule der traditionellen Energieversorger. Wir haben uns frühzeitig entschieden: Wir wollen eine führende Rolle bei der Umgestaltung des Energiesystems spielen. Mit unserer Strategie unterstützen wir die Energiewende und eröffnen uns langfristige Wachstumsoptionen. Der Ausbau der erneuerbaren Energien, die damit einhergehende notwendige Umgestaltung unserer Netze und die Ausweitung unserer Dienstleistungen kennzeichnen unsere Aufstellung.

Benefits

1. Arbeitszeitmodelle

Bei der Arbeitszeit setzen wir auf Eigenverantwortung und Vertrauen. Unter Beachtung der betrieblichen Erfordernisse können sich die Mitarbeiter eigenverantwortlich ihre Zeit einteilen. Noch größere Flexibilität gewährleistet zusätzlich unser Flexzeitkonto. Mit diesem können Mitarbeiter innerhalb eines vorgegebenen Rahmens ein Stundenguthaben auf- bzw. abbauen.

2. Vergütung

Neben der Grundvergütung bieten wir im Tarifbereich zusätzliche attraktive tarifliche sowie betriebliche Leistungen. Dabei gewähren wir Tarifmitarbeitern zunächst tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersversorgung. Darüber hinaus werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt. Außerdem profitieren unsere Mitarbeiter von einer Energiepreisermäßigung, durch die sie verbilligten Strom und Gas beziehen können.
 
3. Entwicklung

Wer sich weiterentwickeln möchte, kann dies klassisch durch die Übernahme von Führungsverantwortung tun oder sich in einer Fachlaufbahn weiterentwickeln. Erkannt werden Entwicklungsbedarfe auf dem Weg dorthin im Mitarbeitergespräch mit der Führungskraft und durch den Einsatz des EnBW-Kompetenzmanagements.
Durch zielgerichtete Angebote unterstützen wir die Entwicklung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte.

4. Altersversorgung

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine betriebliche Altersversorgung in Form eines Rentenbausteinsystems. Diese Versorgung umfasst Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenleistungen. Darüber hinaus bieten wir ein breites Angebot an attraktiven Modellen der ergänzenden Altersversorgung durch steuerbegünstigte Entgeltumwandlung.

5. Services zur Kinderbetreuung und Pflege

Sie machen uns zukunftsfähig: Mitarbeiter, die gerne zur Arbeit gehen und etwas leisten wollen. Deshalb haben wir Angebote und Lösungen geschaffen, mit denen sich Beruf und Privatleben leichter vereinen lassen:
  • Kinderbetreuungsplätze und Beratung durch einen speziellen Familienservice
  • EnBW-Kinderbüros an allen größeren EnBW-Standorten sowie Notfallbetreuung
  • Freizeitangebote in den Schulferien
  • Familiengerechte EnBW-Seminar- und Ferienhäuser
  • Beratung zum Thema Pflege von Angehörigen
6. Gesundheitsmanagement

Ziel unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements ist es, die Gesundheit unserer Mitarbeiter optimal zu erhalten und zu fördern. Unsere vielfältigen Leistungen umfassen:
  • Jährliche Check-ups und Vorsorgeuntersuchungen (u.a. Darmkrebsvorsorge)
  • Kostenlose Impfungen und Reiseberatung
  • Arbeitsmedizinische Betreuung an allen großen Standorten
  • Seminare und Kurse: u.a. Stressbewältigung im Alltag, Arbeitsplatzergonomie, Entspannungstraining, Fitnesstraining und Ernährungsberatung, Wirbelsäulengymnastik, Rückenschule, autogenes Training, progressive Muskelentspannung und Yoga
  • Physio- und Psychotherapeutische Beratung und Behandlung
7. Barrierefreies Arbeiten

Wir sehen es nicht nur als soziale Aufgabe, z.B. Jugendlichen mit Handicap eine Ausbildung zu ermöglichen, sondern auch als klare Bereicherung an, Menschen mit Handicap bei uns zu beschäftigen. Wir sind darauf eingerichtet, dass Arbeiten mit Handicap problemlos möglich ist: Dies beginnt mit einem barrierefreien Design unserer Gebäude, geht über spezielle Lesegeräte für Blinde bis hin zum Feueralarm für Gehörlose. Außerdem werden wichtige Veranstaltungen bei uns in Gebärdensprache übersetzt. Bei unseren Betriebssportgruppen finden sich zahlreiche Aktivitäten, die auch mit Handicap ausgeübt werden.

8. Kantine

An allen größeren Standorten steht in unseren Betriebsrestaurants täglich ein frisch zubereitetes und preisgünstiges Angebot zur Auswahl. Hierbei legen wir Wert auf Vielfalt und gesundes Essen, daher bieten wir u.a. ein vegetarisches Gericht, frisches Obst und eine reichhaltige Salattheke.

9. Parkplatz

An jedem EnBW-Standort stehen Parkmöglichkeiten zur Verfügung.

10. Gute Anbindung

Alle größeren EnBW-Standorte haben eine sehr gute Lage und Anbindung mit eigenen Zug-, U- oder S-Bahn-Haltestellen.

11. Mitarbeiterrabatte

Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Strompreisermäßigung sowie von zahlreichen Vergünstigungen und Rabatten im Einzelhandel. Darüber hinaus stehen ihnen vergünstige Versicherungsangebote zur Verfügung, u.a. Krankenzusatzversicherungen, Berufsunfähigkeitsabsicherung oder Lebensversicherungen. Im öffentlichen Nahverkehr können unsere Mitarbeiter ein vergünstigtes Jobticket nutzen und an EnBW-eigenen Tankstellen preiswert tanken.

12. Firmenwagen

Abhängig von Position und Aufgabengebiet werden Firmenwagen gestellt. Hier setzen wir u.a. auch auf Fahrzeuge mit Brennstoffzellen-Antrieb sowie Elektromobilität.

13. Mitarbeiterhandys

Abhängig von Position und Aufgabengebiet werden Mitarbeiterhandys gestellt.

2 Standorte


  • Durlacher Allee 93
    76131 Karlsruhe
    Deutschland

  • Schelmenwasenstraße 15
    70567 Stuttgart-Fasanenhof
    Deutschland
Standorte Inland

Der Hauptsitz der EnBW befindet sich in Karlsruhe. Schon immer stark vertreten ist die EnBW außerdem in der Landeshauptstadt Stuttgart. Weitere größere Standorte befinden sich u.a. in Biberach an der Riß und in Esslingen. Unsere Kraftwerke, Regionalzentren und Kundencenter sind an zahlreichen weiteren Standorten in Baden-Württemberg und darüber hinaus in ganz Deutschland vertreten.

Standorte Ausland

Unsere Auslandsbeteiligungen sind vor allem in Mittel- und Osteuropa sowie der Türkei.

Impressum

Impressum und Anbieterkennzeichnung gemäß § 5 Telemediengesetz (TMG):

Impressum und Anbieterkennzeichnung

Für Bewerber

Videos

Energiewende: Die Macher hinter der Energiewende - EnBW AG
Energiewende: Wir bauen die Erneuerbaren Energien aus - EnBW AG
Energiewende: Wir forschen nach neuen Technologien - EnBW AG
Energiewende: Wir machen Energie aus Wasserkraft - EnBW AG
Energiewende: Vom Rathaus zur Photovoltaikanlage - EnBW AG
Energiewende: Konsequenter Rückbau unserer Kernkraftwerke
Energiewende: Wir bieten Ihnen Ihr eigenes Kraftwerk - EnBW AG
Energiewende: Multitalent im Einsatz
Energiewende: Wie eine Feuerwehr ohne Blaulicht

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten spannende Einsatzmöglichkeiten in allen Bereichen entlang unserer Wertschöpfungskette:

  • Erzeugung und Handel
  • Erneuerbare Energien
  • Transport und Verteilung
  • Vertrieb und energienahe Dienstleistungen

Gesuchte Qualifikationen

Unabhängig von der einzelnen Stelle oder dem einzelnen Fachbereich achten wir darauf, dass die Bewerber zu unserer Unternehmenskultur passen. Dabei spielen vor allem soziale Kompetenzen (z.B. Kooperations- und Konfliktfähigkeit, Selbstmanagement und Feedbackverhalten, Leistungsorientierung und Motivation) eine besondere Rolle. Kompetenzen im Bereich unternehmerisches Denken und Handeln und im Umgang mit Veränderungen runden das Anforderungsprofil ab.

Gesuchte Studiengänge

(Wirtschafts-)Ingenieure mit der Fachrichtung Maschinenbau, Elektro-, Informations-, Energie-, Kraftwerks- und Kerntechnik, Umwelt-, Versorgungs- und Verfahrenstechnik; Bauingenieure; Mathematik und Physik; Wirtschaftswissenschaftler und (Wirtschafts-)Informatiker


 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die EnBW befindet sich in einer Phase der Neuausrichtung. Der Wandel der Energiebranche führt dazu, dass sich bestehende Aufgaben ändern und neue Tätigkeitsfelder entstehen.

Die Entwicklung von Mitarbeitern hat deshalb einen hohen Stellenwert. Dabei haben wir stets im Blick, was der Einzelne, verschiedene Gruppen und auch das Unternehmen brauchen, um zukunftsfähig zu bleiben.

Als Konzern mit zahlreichen Aufgabenfeldern entlang der gesamten Wertschöpfungskette schätzen unsere Mitarbeiter die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Wer sich weiterentwickeln möchte, kann dies klassisch durch Übernahme von Führungsverantwortung tun oder sich in einer Fachlaufbahn weiterentwickeln. Erkannt werden Entwicklungsbedarfe im Mitarbeitergespräch mit der Führungskraft und durch den Einsatz des EnBW-Kompetenzmanagements. Entwicklungsmöglichkeiten „on the job“ können so gezielt genutzt werden. Und auch Führungskräfte oder Mitarbeiter, die in einer Nachwuchskonferenz als Potenzialträger identifiziert wurden, werden durch verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir geben unseren Mitarbeitern Freiräume, eigene Ideen zu entwickeln und in leistungsstarken Teams umzusetzen. Hierbei werden sie von uns gleichermaßen gefordert und gefördert.
Wir sind davon überzeugt, dass sich Mitarbeiter, die Beruf und Privatleben in Einklang bringen können, auch ein höheres Engagement zeigen. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten und bieten neben zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement auch Services für Familien oder Unterstützung vor und während der Elternzeit an.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Auch 2016 gehört die EnBW zu Deutschlands attraktivsten Arbeitgebern. In der Studie „Top Arbeitgeber Deutschland 2016“ überzeugt sie mit ihren Arbeitgeberqualitäten. In den folgenden Kategorien hat die EnBW besonders gut abgeschnitten:

  • Personalplanung
  • Talentstrategie
  • Training & Entwicklung
  • Karriere- & Nachfolgeplanung
  • Performance Management


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Sie denken lösungsorientiert? Sie trauen sich zu, Entscheidungen zu treffen? Sie sind bereit und fähig, sich an neue Rahmenbedingungen anzupassen? Dann gehören Sie zu den Menschen, die wir suchen – echte Macherinnen und Macher, die mit viel Engagement, Einfallsreichtum und Know-how mutig die Herausforderungen unserer Zeit anpacken und mit uns zusammen die Energiezukunft gestalten.

Unser Rat an Bewerber

Die Zeit, eine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen detailliert zu sichten, ist knapp. Daher möchten wir in kurzer Zeit einen möglichst fundierten Eindruck von Ihnen bekommen. Phrasen und Worthülsen helfen dabei wenig: Für uns muss vielmehr erkennbar sein, warum wir uns für Sie entscheiden sollen: Worin liegt Ihre konkrete Motivation, welche Kenntnisse bringen Sie für die Stelle mit und welche Kompetenzen zeichnen Sie für die gesuchte Position aus?

Lebensläufe müssen nicht geradlinig sein, aber sie brauchen eine klare Struktur. Beginnen Sie in der zeitlichen Abfolge mit der Gegenwart. Füllen Sie gerade die vermeintlichen „Lücken“: Erläutern Sie dabei, wie Sie die Zeit genutzt haben, um beispielsweise Ihr soziales Profil zu schärfen. Nennen Sie Hobbies oder außeruniversitäres Engagement. Gerade hier erwirbt man zusätzliche Kompetenzen.

Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse müssen lückenlos sein. Reichen Sie darüber hinaus nur ein, was relevant für die zu besetzende Position ist.

Bevorzugte Bewerbungsform

Auf unserer Karriereseite unter www.enbw.com/karriere finden Sie alle Informationen zu den aktuell zu besetzenden Positionen. Wenn Sie eine passende Position entdeckt haben, können Sie sich direkt über online bewerben.
Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungstool. Einen Link zum System finden Sie unter jeder Stellenausschreibung.

Auswahlverfahren

Wenn Sie uns mit Ihren Bewerbungsunterlagen überzeugen konnten, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Bei diesem persönlichen Gespräch lernen Sie sowohl Vertreter der Personalabteilung als auch der Fachabteilung kennen.

Die Gespräche finden üblicherweise an unseren EnBW-Standorten in Karlsruhe oder Stuttgart statt. In Ausnahmefällen (z.B. Auslandsaufenthalt) führen wir ein Telefoninterview mit Ihnen durch. Nach Bedarf, zum Beispiel bei der Auswahl der Konzerntrainee-Stellen, findet ein mehrstufiges Auswahlverfahren statt (Telefoninterview, Persönliches Interview, Assessment Center).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

EnBW Energie Baden-Württemberg AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,65 Mitarbeiter
3,26 Bewerber
3,44 Azubis
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 17.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Veränderungsbereitschaft

  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Image

Die Energieversorgung steht vor einem großen Wandel und wegbrechenden Gewinne. Die geplanten Sparmaßnahmen stoßen bei vielen Mitarbeitern nicht auf Gegenliebe, sind aber unabdingbar um das Unternehmen verantwortungsvoll weiterführen zu können.


Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

EnBW Energie Baden-Württemberg AG
3,61
257 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energiewirtschaft)
3,16
15.338 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen