Unternehmen super, teils Chaos im Vertrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Unternehmen an sich
- Sozialleistungen und Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit)
- Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vertrieb oft chaotisch und unstrukturiert
- Kommunikation zwischen Abteilungen
- Offensichtliche Probleme nicht einfach hinnehmen und ignorieren
- Oft ABM
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiter unbedingt halten die eine zentrale Rolle spielen
- Aufgabenverteilung gerechter machen
- Probleme nicht nur vertagen oder ignorieren
- Leistungsabhängige Zusatzvergütung vielleicht anbieten??
- Auch auf die Erfahrung älterer Mitarbeiter eingehen und sie nicht nur als Ballast im Hinblick auf die Digitalisierung sehen
Arbeitsatmosphäre
Gelobt wird nur manchmal, abhängig von der Führungskraft.
Probleme ignoriert man oft und werden meistens hingenommen, anstatt darüber zu reden.
Eine EnBW-Erfahrung die ich über Jahre gemacht habe, was mir im Vertrieb noch deutlicher auffällt:
Viele Mitarbeiter haben eine nicht sehr wichtige Rolle und es würde wohl kaum auffallen, wenn diese nicht mehr anwesend wären.
Einige wenige Andere haben so eine zentrale und wichtige Rolle, das sie vieles zusammenhalten. Hier merkt man schon, wenn diese Personen mal eine Woche Urlaub haben.. was doch nicht so sein sollte...
Gleiches ist mir bei der Aufgabenverteilung aufgefallen:
Einige wenige machen sehr viel und werden überhäuft, viele Andere ruhen sich aus und machen immer pünktlich Feierabend.
Kommunikation
Innerhalb Bereiche oft gut, zwischen Bereiche dafür eine Katastrophe. Top-Down Kommunikation manchmal gut, oft auch nicht so toll
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils sehr gut und nette Kollegen. Keine unnötige Ellenbogenmentalität.
Work-Life-Balance
Eigentlich gut, da eine 36-h Woche und Überstunden als Gleitzeit genommen werden können.
Was mir jedoch seit einigen Jahren EnBW schon aufgefallen ist: Es gibt immer Diejenigen, die jeden Tag den Stift pünktlich hinlegen und heimgehen.. andererseits gibt es Andere, die meistens immer Überstunden machen (müssen), da sie sonst nicht mehr hinterher kommen.
Die Aufgabenverteilung scheint oft nicht richtig aufgeteilt zu sein.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte waren während meiner Zeit bei der EnBW meist menschlich nett und auf Augenhöhe. Hier hatte ich in anderen Unternehmen viel schlimmere Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Sehr wechselhaft, oft ABM
Gleichberechtigung
Keine Probleme bislang erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es Verbesserungsbedarf. Ältere Kollegen werden im Hinblick auf die Digitalisierung der EnBW oft nicht abgeholt oder übergangen und mit ABM abgespeist..
Arbeitsbedingungen
Soweit sehr in Ordnung, außer der Lärmpegel in den Büros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr großer Wandel der EnBW in eine positive Richtung.
Ist außerhalb der EnBW und vor allem außerhalb von BaWü noch nicht wirklich angekommen, wenn man sich mal bei Bekannten umhört
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich gutes / durchschnittliches Grundgehalt und sehr gute Sozialleistungen.
Das Gehalt ist jedoch überhaupt nicht leistungsabhängig, was von einigen Kollegen offensichtlich ausgenutzt wird.
Kantine hat immer sehr gutes abwechslungsreiches Essen. Da war bisher selten etwas dabei, was nicht geschmeckt hat.
Image
Eher noch nicht so gut, da Wandel draußen kaum angekommen ist
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durch Workshops etc. möglich.
Karriere jedoch kaum möglich, außer vielleicht noch zum Teamleiter, wenn entsprechende Kontakte da sind. Alles darüber wird meiner Erfahrung nach durch extern besetzt. Die von extern kommend sind zufällig oft bekannte einer Führungsebene darüber, also typische leistungsunabhängige Vetterleswirtschaft.