Tolle Firma mit beeindruckendem Produkten. Hohe Veränderungsresistenz.
Arbeitsatmosphäre
Zu Viele Kollegen sind im Homeoffice. Es kommt keine wirkliche Zugehörigkeit auf. Das Team sitzt verstreut. Gebäude kommt langsam in die Jahre. Moderne Zusammenarbeitsansätze fehlen. Umfeld ist bei Agil und Tischkicker stehengeblieben.
Kommunikation
Tolle Außenkommunikation, beeindruckendes Markenbild. Innenkommunikation - gerade vom TOP Management sehr spärlich. Kultur ist gefühlt ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Als neuer hat man es schwer in ein gewachsenes Teamgefüge reinzukommen. Obwohl die EnBW viele Mitarbeiter einstellt, fühle ich mich immer noch nicht willkommen und als Fremdkörper.
Work-Life-Balance
Der faktische Arbeitsdruck ist nicht das Problem. Der psychische Druck durch Kollegen, Machtspielchen, indirekte Erwartungen usw. sind das Problem und führen zu Unzufriedenheit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Führungskräfte oft sehr von oben herab - ohne Frage nicht alle, aber die Mehrzahl. Leider zu viel Focus auf die Show, Aussehen von Unterlagen, tollen Zahlen usw. zu wenig Interesse daran wie es wirklich läuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich nehme eine Kluft zwischen den Generationen wahr. Das ist schade und wird zu wenig aktiv angegangen.
Arbeitsbedingungen
Gutes Umfeld mit vielen Regeln und starkem Betriebsrat. Zu viele Tools, zu wenig ganzheitliche Lösungen, zu viele im HomeOffice, zu wenig wirklicher Teamzusammenhalt
Karriere/Weiterbildung
Fast schon zu viele Angebote. Bisher ist alles Freiwillig. Fraglich ob freiwillige Weiterbildung die Firma wirklich ihren Zielen näher bringt. Keine wirklich Steuerung der Entwicklung.


