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Bewertung

Nicht schlecht außer Vorgesetzter

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2025 im Bereich PR / Kommunikation bei EnBW Energie Baden-Württemberg AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzter

Verbesserungsvorschläge

Der Vorgesetzter sollte auf jeden Fall mehr Struktur einbringen, seinen Kollegen auf ihre Fragen antworten und sich um besser um seine Kollegen kümmern.

Er hat meine Fragen meistens ignoriert, dann zwei Tage später gefragt, warum ich noch nicht fertig bin, aber ich kann ohne Antworten nicht weiter machen.

Häufig hat er anderen Werkis neue Aufgaben gegeben und angefordert, diese innerhalb zwei Stunden zu erledigen.

Vier Tage vor meinem Vertragsende musste ich ihn fragen, ob der Vertrag verlängert wird. Drei Tage vor meinem Vertragsende antwortete er, dass die Verträge nicht verlängert werden können. Alle Kollegen waren schockiert und unbewusst, dass ich so plötzlich verlasse. Ich hatte keine Zeit, um die Arbeit zu übergeben. Über die Verlängerung sollte schon zwei Monate im Voraus klar kommuniziert werden. Eigentlich glaube ich, dass er selber gar nicht wusste, dass mein Vertrag ausläuft.

Tatsächlich hat ein Werki nach nur zwei Monaten gekündigt.

Außerdem sollte man auswählen können, was im Arbeitszeugnis geschrieben wird. Die Beschreibung meiner Aufgaben im Arbeitszeugnis ist nicht so sinnvoll.

Image

okay

Karriere/Weiterbildung

nicht besonders klar

Gehalt/Sozialleistungen

18€ bis 20€ für Masterstudierende

Vorgesetztenverhalten

unfreundlich, unstrukturierte Arbeitsweise, häufig plötzlichen Druck

Kommunikation

mit Kollegen nicht zu schlecht, mit Vorgesetzter schrecklich

Interessante Aufgaben

Ich konnte was lernen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Employer Branding

Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihre Kritik bezüglich des Vorgesetztenverhaltens und der Kommunikation nehmen wir ernst. Die von Ihnen beschriebenen Situationen entsprechen nicht unseren Standards für professionelle Führung.
Gerne möchten wir mit Ihnen in den direkten Austausch treten, um Ihre Erfahrungen besser zu verstehen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.