Gut und fair mit extrem angestaubten Prozessen und Verfahren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender offener Umgang und Kommunikation. Work Life Balance hervorragend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte und Abteilungen, die sich hinter den Prozessen verstecken und damit alles ausbremsen können.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse und Methoden überarbeiten. Angestaubte 90er Verfahren überdenken. Mehr Vertrauen und mehr Fehlerkultur zulassen. Das alles hemmt und verlangsamt den digitalen Wandel massiv.
Arbeitsatmosphäre
Wirklich gut und immer positiv mit ein paar Ausreißern die es immer gibt.
Kommunikation
Es wird viel und häufig kommuniziert. Dabei aber in der Regel nichts, was Reibung erzeugen könnte.
Kollegenzusammenhalt
Nahezu überall wird unterstützt und einander geholfen. Dies ist auch unabdingbar, da der undurchsichtige Prozessdschungel nur schwer zu durchblicken ist und an vielen Stellen massiv hemmt.
Work-Life-Balance
Eine der absolut herausragenden Eigenschaften der EnBW. Vollständige Vertrauensarbeitszeit. 100% HomeOffice wenn gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist immer individuell vom Menschen abhängig. In der Abteilung bei uns gut, bei anderen dann weniger. Einige verstecken sich und ihre Verantwortung massiv hinter den Prozessen und Formularen.
Interessante Aufgaben
Mal so mal so. Neue Aufgaben kommen aber immer wieder rein, bei denen man dann modern und flexibler arbeiten kann. Ist man in der alten Welt gefangen, kann es enorm frustrierend werden.
Gleichberechtigung
Kann bisher keine Benachteiligung erkennen. Gerade das Thema HomeOffice bietet hier auch viel Potential.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich keine Benachteiligung erkennen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung modern, Prozesse und Verfahren aus den 1990ern. Man läuft Formularen hinterher, die teilweise noch handschriftlich unterschrieben werden sollen. Kaum denkt man, man wäre durch den Prozessdschungel durch, kommt der nächste aus dem Gebüsch und will ein Formular. Träge und nicht mehr Zeitgemäß
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag mit allen Vor- und Nachteilen. Aber abseits der Vergütung punktet die EnBW auf allen Ebenen.
Karriere/Weiterbildung
Muss aktiv eingefordert werden. Es gibt keinen Plan zur Mitarbeiterentwicklung oder eine Fach- und Führungslaufbahn. Man muss selber schauen, was einem wichtig ist - das wird aber nicht bei der Karriere im Konzern helfen.