Schöne Recruitingkampangen machen nicht automatisch einen guten Arbeitplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit rein im Homeoffice zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Beamtenmentalität, die an ganz vielen Ecken schlummert
Verbesserungsvorschläge
Entwickelt eine Expertenlaufbahn. Dann müssen für Führung unqualifizierte Menschen nicht in eine Führungsposition schlüpfen um weiterzukommen
Arbeitsatmosphäre
Puh - Druck von oben wird 1:1 weitergereicht.
Kollegenzusammenhalt
Ganz nett, aber besser ist es immer, wenn es doch ein anderer macht :)
Work-Life-Balance
Bei mir eine Katastrophe bei regelmäßig mehr als 9 Stunden am Tag. Es gibt aber auch genügend Kollegen bei denen das anders ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfterolle ist wohl die einzige Aufstiegschance, daher nicht unbedingt die besten Führungskräfte.
Gleichberechtigung
Naja, das Führungsteam ist doch eher männlich geprägt.
Umgang mit älteren Kollegen
Tiptop
Arbeitsbedingungen
Büroflächen sind in die Jahre gekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein wenig unter dem Marktschnitt. Eine rein AG-seitige Betriebsrente gibt es - allerdings erst nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit. Weder im Arbeitsvertrag, noch auf der Recruitingseite findet man diese Information. Habe einige Kollegen, die das nach Ihrem Start erfahren haben und sich daran verständlicherweise gestoßen haben.
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben. Wenn Sie intern einen weiteren Austausch suchen, melden Sie sich gerne jederzeit.