kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fokus auf Inhalte und Distanzierung zu Micro-mgmt. Wer sich hier entwickeln möchte, bekommt definitiv die Möglichkeit.
Die Unternehmenssprache sollte Englisch sein, damit mehr internationales Talent dazu kommen kann. Durch das starke Wachstum gibt es einige Prozesse, die noch weit vom Optimum entfernt sind.
Ich schätze insbesondere die clevere und wertebasierte Unternehmensführung, fühle mich pudelwohl unter meinen Kollegen und habe Spaß bei der Arbeit.
Hafermilch im Kaffeeautomaten
Ich habe nichts auszusetzen. Sollte ich Verbesserungsvorschläge haben, werde ich diese direkt bei Encavis äußern.
Es macht einfach Spaß! Bei Encavis ist immer was los, es gibt ständig neue Ideen und Fragestellungen und diese fordern uns Encavis'ler immer wieder heraus. Encavis entwickelt sich weiter und wir wachsen mit. Wir können uns einbringen und die Zukunft von Encavis gestalten. Dabei arbeiten wir in interdisziplinären Teams und lernen von einander. Die Erfolge feiern wir auch gemeinsam. Was will man mehr!?
Ich wüsste nicht, wo ich lieber arbeiten würde.
Home-Office, flexible Arbeitszeiten sowie Gestaltungsspielraum im Rahmen meines Aufgabenbereichs machen es möglich, dass ich als mehrfache Mama meinen Job und meine Familie gut wuppen kann und meine Arbeit nicht nur als Work, sondern auch als Life empfinden kann.
Alles ist möglich, sogar der Aufstieg vom Analyst zum Vorstand.
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt und empfinde das Bonussystem als sehr fair.
Der Geschäftszweck von Encavis spricht für sich. Darüber hinaus unterstützt Encavis soziale Projekte und legt im täglichen Arbeitsleben Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz.
Der Kollegenzusammenhalt macht Encavis für mich aus. Zusammen können wir Berge versetzen!
Es gibt keinen besonderen Umgang mit "älteren Kollegen". Das Alter an sich spielt keine Rolle. Erfahrene Kollegen können ihre Erfahrungen und Expertise gut einbringen und werden genauso wie "jüngere Kollegen" anhand ihrer Leistung und ihrem Verhalten gemessen und wertgeschätzt.
Ich kann am Verhalten meines Vorgesetzten nichts kritisieren. Ich fühle mich clever geführt und sehr fair behandelt, auch in schwierigen Momenten.
Ich habe für meine Arbeit alles, was ich brauche.
Es werden vielfältige Methoden und Möglichkeiten genutzt, um uns gegenseitig zu informieren. Bei Fragen kann man stets Kollegen und / oder Vorgesetzte ansprechen. Ich fühle mich gut informiert und weiß, auf wen ich zugehen muss, wenn ich Fragen habe.
Als junge Frau mit Migrationshintergrund konnte ich mich zu einer Führungspersönlichkeit entwickeln und gleichzeitig mehrfache Mama sein. Ich habe mich zu keinem Zeitpunkt benachteiligt gefühlt.
Interessante Aufgaben gibt es bei Encavis wie Sand am Meer. Ich arbeite seit über 7 Jahren hier und habe mich noch nie gelangweilt. Ich konnte mich stets fachlich und persönlich weiterentwickeln. Ich konnte in die Führungsebene wechseln und meinen Aufgabenbereich erweitern.
Umweltbewusstsein
Wurde bereits beschrieben.
Kommunikation, Transparenz dem Mitarbeiter Gegenüber.
Entweder Fehler machen lassen oder Nachfragen zulassen.
Dokumentierte Arbeitsabläufe inkl. Ausnahmen.
Schrecklich, keine Zeit für Einarbeitung, Fragen sind ungern gesehen, Fehler jedoch noch schlimmer. Ein Teufelskreis
Kein Home Office, Urlaub abgelehnt „weil du ja dann alles vergisst bis du wieder da bist“
Schlechte Kommunikation. Wenn Abläufe, die zwar an sich ähnlich sind jedoch unzählige Ausnahmen und Abweichungen beinhalten ein zweites Mal erfragt werden und nicht automatisch richtig gemacht werden, ohne dass es dafür Anleitungen gibt wir man als bescheuert hingestellt. Nachfragen ist nicht erwünscht, bei Fehlern ist die Hölle los.
Es gab natürlich auch nette Kollegen bei anderen Abteilungen. Ich hatte wohl Pech.
An sich sehr nett, jedoch keine Transparenz wann man was hätte anders machen sollen.
Trotz anbringen meiner Schwierigkeiten keine Transparenz über Zufriedenheit oder was wie verbessert werden soll. Lieber kündigen anstatt Verbesserungsvorschläge anzubringen.
Keine Dokumentation über Arbeitsabläufe. Wissen muss erfragt werden bzw man wird „eingearbeitet“ Selbst wenn man sich ein halbes Buch an Notizen zusammenfasst gibt es immer noch etliche Ausnahmen zu vielen Abläufen. Bei der Einarbeitung bekommt man es einmal erklärt. Anschließendes Nachfragen gilt als no-go.
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Ich arbeite nun schon seit einigen Jahren bei Encavis und bin nach wie vor begeistert von der Unternehmenskultur und den Möglichkeiten, die sich hier bieten. Die gerade neu gestalteten Büroräume sind ein Traum und die perfekte Kombi zum Mobile Office.
Es herrscht ein offenes und freundliches Arbeitsklima, in dem jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird. Es gibt regelmäßige Teamevents, die das Miteinander fördern. Auch das Verhältnis zwischen den verschiedenen Abteilungen und zum Vorstand ist sehr gut und es wird viel Wert auf Zusammenarbeit gelegt.
Die Entwicklungsmöglichkeiten bei Encavis sind ebenfalls sehr gut. Man kann sich Schulungen selbst aussuchen, die einem dabei helfen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Durch das Wachstum des Unternehmens gibt es immer wieder neue Themen, an denen man selbst wachsen kann und progressive Ideen werden positiv aufgenommen.
Last but not least sind die Kollegen bei Encavis einfach fantastisch. Es herrscht ein toller Zusammenhalt und man kann sich immer aufeinander verlassen. Jeder trägt seinen Teil dazu bei, dass das Arbeitsklima so angenehm ist und man gerne zur Arbeit kommt.
Encavis schneidet für mich als Arbeitgeber wirklich in fast allen Kategorien mit der besten Note ab. Abgesehen von den genannten Verbesserungsvorschlägen ALLES top!
Büro mit super Lage und Aussicht, jedoch mit etwas veralteter Ausstattung, die ein Upgrade und eine Modernisierung vertragen könnte. Die interne Kommunikation hat meiner Meinung nach noch etwas Luft nach oben.
Das Geschäftsmodell und das moderne Büro
Die Lästerein unter den Mitarbeitenden. Die Lügen und hinterhätigen Leute in gewissen Positionen.
Bestimmte Leute im Unternehmen sind leider völlig fehlplatziert und schwächen das Unternehmen, daher sollten einige Stellen überdacht werden.
Grüppchenbildung und es wird häufig über Kollegen gelästert. Es gab leider nur wenige Ausnahmen.
Wer um vor 17 Uhr mal geht wird schief angeguckt und ggf. auch angesprochen.
Nur für bestimmte Kollegen/innen
Nur in bestimmten Gruppen.
Auch hier keine negativen Erfahrungen
Einige Führungskräfte sind wirklich falsch und hinterhältig.
Schöne Büros und sehr modern.
zu meiner Zeit eine Katastrophe
Durschnittlich
Ausgeglichen und keine negativen Erfahrungen
Flache Hirarchie, kurze Entscheidungswege, gute Zusammenarbeit zwischen den Teams, Unterstützung und Zusammenarbeit über alle Karierestufen hinweg
nix
ausgezeichnet
kann ich mir nicht besser vorstellen
geht nicht besser!
Eigentlich alles, faires Gehalt, super nettes und kollegiales Team, spannende abwechslungsreiche Aufgaben mit Zukunftsperspektive hervorragender Bürostandort und -Ausstattung.
Für mich der perfekte Arbeitgeber!
Die Atmosphäre ist kollegial, fair und offenen mit entspannter Teamatmosphäre.
Als Konzern der erneuerbaren Energien hat der Konzern ein gutes Image. Auch wenn er meiner Meinung nach noch als mittelständischer Konzern zu sehen ist, der noch relativ unbekannt ist hat er sehr viel Potenzial für die Zukunft.
50:50 Home Office Regelung nicht nur auf dem Papier!
Vertrauensarbeitszeit wird äußerst hoch gehalten. Führungskräfte achten auf Einhaltung der Arbeitszeiten und vermeiden übermäßige Überstunden.
Interne und externe Schulungen werden angeboten und gefördert.
Faire Gehaltszahlungen mit angemessenen Zielvorgaben zur Erreichung des variablen Bonus.
Das Geschäftsmodell als Konzern der in erneuerbare Energien investiert und diese auch selbst betreibt spricht für sich selbst!
Sehr stark! Gemeinsame Events entspannte Atmosphäre ähnliche Altersstrukturen sorgen für freundschaftliche Beziehungen unter den Kollegen.
Keine Anzeichen von Benachteiligungen älterer.
Fair, offen, ehrlich.
Moderne Büros mit angemessener hochwertiger IT Austattung.
Benefits wie Obst, Kaffee, Küchen, Mitarbeiter Lounge sorgen runden die Arbeitsbedingungen perfekt ab.
Offene und ehrliche Kommunikation wird stets gefördert, gefordert und gelebt.
Durch die Internationale Aufstellung des Konzern ist das Team ebenfalls multinational angestellt. Gleichberechtigung verschiedener Nationen und Geschlechter steht an oberster Stelle der täglichen Zusammenarbeit.
Abwechslungsreiches Spektrum von Aufgaben mit hohem Maß an Eigenverantwortung!
Modern: es gibt auch zukünftig die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten. Viele Benefits
Sehr familiär, auch wenn man durch Corona manche Kollegen natürlich deutlich weniger oft sieht.
Wer 9-5 sucht, ist hier nicht richtig, es ist schon nicht wenig zu tun, aber man kann die Zeit auch mal ausgleichen und außerdem sind die Projekte super spannend.
Flache Hierarchien mit allen Vor- und Nachteilen
Es gibt verschiedene Update-Formate
Absolutes Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter. Sehr viel Benefits und ein extrem flexibles Arbeitszeitmodell/Mobile Work.
So verdient kununu Geld.