82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Stressige Phasen gehören dazu, dann kann auch mal die ein oder andere Überstunde anfallen, aber das ist eher die Ausnahme und selbst in der stressigsten Phase zeigen die Kollegen und Vorgesetzten für das Privatleben Verständnis + flexible Arbeitszeiten, die auch so gelebt werden
Ob im Team, mit den Vorgesetzten oder mit anderen Abteilungen: Die Kommunikation läuft ausgezeichnet. Es gibt zudem regelmäßige Q&As mit dem Vorstand.
etwas Routine gehört dazu, aber es gibt auch immer wieder neue Projekte die im Team aufgeteilt werden
Flache Hirarchie, kurze Entscheidungswege, gute Zusammenarbeit zwischen den Teams, Unterstützung und Zusammenarbeit über alle Karierestufen hinweg
nix
ausgezeichnet
kann ich mir nicht besser vorstellen
geht nicht besser!
Hohe Wertschätzung untereinander und ein starkes "Wir"-Gefühl.
Mit den Themen Wind und Solar spielt man bei Encavis beim Image in der 1. Liga.
Passt! Freizeit wird respektiert. Wer pünktlich Feierabend macht, wird nicht schief angeschaut (Vertrauensarbeitszeit).
Das Unternehmen wächst stark und bietet somit viel Raum für Karriere und Weiterbildung. Es gibt regelmäßig freiwillige Workshops, bei denen man eine Menge lernen kann.
Neben einem angemessenen Gehalt gibt es eine Vielzahl von Benefits.
Müll wird getrennt und – wenn möglich – vermieden. Das Thema Nachhaltigkeit spielt eine große Rolle. Nichts anderes würde man erwarten bei einem Unternehmen für Erneuerbare Energien.
Ein bunter Haufen. Viele junge Leute, aber auch ältere Semester, die sich gegenseitig respektvoll behandeln.
Vorbildlich.
Das Mindset stimmt und ist von Vertrauen und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geprägt.
Die Büros sind modern und erstklassig ausgestattet. Notebook und Smartphone werden gestellt und die IT sorgt dafür, dass alles reibungslos funktioniert. Könnte nicht besser sein.
Die Kommunikation erfolgt größtenteils per E-Mail, Video Call und Messenger (Microsoft Teams). Das läuft reibungslos und sehr effektiv.
Gar kein Thema. Hier wird jeder mit der gleichen Wertschätzung behandelt.
Es ist nicht irgendein Job. Hier wird die Energiewende vorangetrieben. Das alleine ist schon sehr motivierend. Davon abgesehen sind die Aufgaben in den verschiedenen Abteilungen sehr vielfältig. Wer mitdenkt, wird nicht ausgebremst und kann seine Ideen unkompliziert einbringen.
Encavis hat gleichzeitig eine total angenehme, aber auch professionelle Arbeitsatmosphäre, in der das Arbeiten besonders Spaß macht.
Bisher nur positives von Encavis gehört!
Die 50 % Home Office Regelung ermöglicht eine Work-Life-Balance, die alles miteinander verbinden lässt
Als Unternehmen, welches direkt im Bereich der erneuerbaren Energien arbeitet, habe ich täglich das Gefühl, einen positiven Beitrag in den Bereichen zu leisten
Es werden einige individuelle Entwicklungsmöglichkeiten angeboten, in denen jeder Mitarbeiter etwas für sich findet!
Jeder unterstützt wo es möglich ist
Nur positive Erfahrungen mit Vorgesetzen gemacht!
Jegliche Kommunikation mit Führungskräften und Kollegen der eigenen, aber auch der übergreifenden Abteilungen, ist einwandfrei.
Sehr viele Benefits und ein angemessenes Gehalt befürworten Encavis als TOP Arbeitgeber
Der Umgang mit dem Thema Gleichberechtigung ist vorbildlich bei Encavis
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und spannend
Eigentlich alles, faires Gehalt, super nettes und kollegiales Team, spannende abwechslungsreiche Aufgaben mit Zukunftsperspektive hervorragender Bürostandort und -Ausstattung.
Für mich der perfekte Arbeitgeber!
Die Atmosphäre ist kollegial, fair und offenen mit entspannter Teamatmosphäre.
Als Konzern der erneuerbaren Energien hat der Konzern ein gutes Image. Auch wenn er meiner Meinung nach noch als mittelständischer Konzern zu sehen ist, der noch relativ unbekannt ist hat er sehr viel Potenzial für die Zukunft.
50:50 Home Office Regelung nicht nur auf dem Papier!
Vertrauensarbeitszeit wird äußerst hoch gehalten. Führungskräfte achten auf Einhaltung der Arbeitszeiten und vermeiden übermäßige Überstunden.
Interne und externe Schulungen werden angeboten und gefördert.
Faire Gehaltszahlungen mit angemessenen Zielvorgaben zur Erreichung des variablen Bonus.
Das Geschäftsmodell als Konzern der in erneuerbare Energien investiert und diese auch selbst betreibt spricht für sich selbst!
Sehr stark! Gemeinsame Events entspannte Atmosphäre ähnliche Altersstrukturen sorgen für freundschaftliche Beziehungen unter den Kollegen.
Keine Anzeichen von Benachteiligungen älterer.
Fair, offen, ehrlich.
Moderne Büros mit angemessener hochwertiger IT Austattung.
Benefits wie Obst, Kaffee, Küchen, Mitarbeiter Lounge sorgen runden die Arbeitsbedingungen perfekt ab.
Offene und ehrliche Kommunikation wird stets gefördert, gefordert und gelebt.
Durch die Internationale Aufstellung des Konzern ist das Team ebenfalls multinational angestellt. Gleichberechtigung verschiedener Nationen und Geschlechter steht an oberster Stelle der täglichen Zusammenarbeit.
Abwechslungsreiches Spektrum von Aufgaben mit hohem Maß an Eigenverantwortung!
Modern: es gibt auch zukünftig die Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten. Viele Benefits
Sehr familiär, auch wenn man durch Corona manche Kollegen natürlich deutlich weniger oft sieht.
Wer 9-5 sucht, ist hier nicht richtig, es ist schon nicht wenig zu tun, aber man kann die Zeit auch mal ausgleichen und außerdem sind die Projekte super spannend.
Flache Hierarchien mit allen Vor- und Nachteilen
Es gibt verschiedene Update-Formate
Locker Umgang miteinander. Auch mit Vorgesetzen ist die Atmosphäre angenehm
Einige Dinge könnten hier noch verbessert werden. Strom grün zu erzeugen allein reicht nicht. Der Weg ist aber eingeschlagen und teilweise auch bereits weit beschritten
Vertrauensarbeitszeit ist hier das große Stichwort, was ich spitze finde. So kann man auch mal einen Arzttermin während der Arbeitszeit annehmen und dann einfach etwas 'mehr' Arbeit hinten dran hängen.
Ich persönlich kann mich immer auf meine Kollegen und Kolleginnen verlassen und wenn es von Nöten ist, wird mir immer der Rücken gestärkt.
Obwohl wir schon seit über einem Jahr im Mobile Office sind, verläuft die Kommunikation auch virtuell einwandfrei.
Absolutes Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter. Sehr viel Benefits und ein extrem flexibles Arbeitszeitmodell/Mobile Work.
Der Vorstand ist sehr nah an den Mitarbeitern dran. Hierarchien werden hier weniger gelebt als in anderen Unternehmen
Das Angebot an Mitarbeiterbenefits könnte um ein Sportangebot erweitert werden.
In den letzten zwei Jahren wurde viel Zeit und Geld investiert, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern. Das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg. Gerade im sehr schwierigen Jahr 2020 haben die Mitarbeiter sehr viel Unterstützung vom Unternehmen erfahren.
Das Unternehmen ist sehr bestrebt sein Image nachhaltig zu verbessern bzw. dieses zu halten.
Der Arbeitgeber gibt den Mitarbeitern sehr viele Freiräume für Flexibilität und Familie. Nichtsdestotrotz ist die Arbeitsbelastung im Unternehmen hoch. Oftmals kommt man um Überstunden nicht herum.
Karrierechancen im Unternehmen werden eher weniger offen kommuniziert. Weiterbildungen werden vom Unternehmen unterstützt. Hier musste man aber bisher selbst aktiv werden.
Gehalt und Sozialleistungen liegen im Branchendurchschnitt und sind angemessen.
Das Unternehmen wird allmählich seinem Ruf als "grünes Unternehmen" gerecht. Die Erzeugung von grünem Strom alleine reicht nicht, man muss es auch im Alltag leben.
Ebenso wie die Arbeitsatmosphäre hat sich der Kollegenzusammenhalt stark verbessert.
Die Belegschaft ist vergleichsweise jung und es werden auch eher jüngere Mitarbeiter eingestellt. Nichtsdestotrotz ist der Umgang mit den vorhandenen älteren Kollegen sehr gut.
Einige der Führungskräftepositionen wurden in der jüngeren Vergangenheit intern besetzt. Trotz der vergleichsweise geringen Erfahrung einzelner Führungskräfte, würde ich dies als positiv bewerten, da sie Interessen und Probleme als Mitarbeiter noch sehr gut kennen.
Top Büroräume mit Blick auf die Elbe. Hier und da ist das Büro allerdings etwas clean gehalten. Bei der IT war akuter Nachholbedarf, dies wurde in den letzten beiden Jahren sukzessive aufgearbeitet.
Eine regelmäßigere Kommunikation von wesentlichen Ergebnissen oder Veränderungen wäre gut.
Frauen haben hier ebenso die Chance sich weiterzuentwickeln.
Hier steckt noch viel Potenzial! Durch das Tagesgeschäft und das Aufsetzen interner Prozesse ist man bereits sehr stark ausgelastet, wodurch interessante Themen bis dato zu kurz kommen.
So verdient kununu Geld.