82 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
82 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ENCAVIS GmbH Bewertungen
ENCAVIS
GmbH
82 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ruthless and amateur leadership
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei ENCAVIS GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hahahahahahahahahaha shut up
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Everything, especially the ‘board’. Amateurs
Verbesserungsvorschläge
Close down
Arbeitsatmosphäre
There is none
Image
Is a lie
Work-Life-Balance
Work and you have no life
Karriere/Weiterbildung
Worst job of my 30 year career
Gehalt/Benefits
Crap money, no prospects
Umwelt-/Sozialbewusstsein
They couldn’t care less
Kollegenzusammenhalt
Hahahahaha yeah right
Umgang mit älteren Kollegen
Lots of rats and knives in your back
Vorgesetztenverhalten
What?
Arbeitsbedingungen
None
Kommunikation
They ignore you
Gleichberechtigung
Leave as soon as you can
Interessante Aufgaben
Boring and repetitive
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Worst company I’ve worked for. Dishonest and ruthless.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei ENCAVIS GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
None
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The Board
Verbesserungsvorschläge
Go bankrupt
Arbeitsatmosphäre
Bullying and fear of being fired every day.
Image
A fabrication
Work-Life-Balance
Take a home working day and get sacked.
Karriere/Weiterbildung
Buggered up my career. Worst name on my CV for 20 years
Gehalt/Benefits
Crap pay, 6 month target before you get ditched
Umwelt-/Sozialbewusstsein
They couldn’t give a monkeys
Kollegenzusammenhalt
Secret meetings and jumped up ‘leadership team’ getting all the benefits.
Umgang mit älteren Kollegen
Rats try to stitch you up.
Vorgesetztenverhalten
Waste of time
Arbeitsbedingungen
You have to be young and dumb
Kommunikation
They don’t even know the word.
Gleichberechtigung
Ask the CEO
Interessante Aufgaben
Repetitive boring crap
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Wachsendes Unternehmen mit tollen Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei ENCAVIS GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich gibt es kaum Verbesserungsvorschläge, lediglich Luxusprobleme :-) Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung wäre toll.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Image
Das Image des Unternehmens ist aufgrund des Geschäftsfeldes und der Mitarbeiter äußerst positiv.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ziemlich ausgeglichen.
Zu den Abschlussperioden oder Fristen ist sie das nicht - es wird aber vom Vorgesetzten darauf geachtet, dass entweder durch Team-Events oder, sofern möglich, durch früheren Feierabend dies wieder ausgeglichen wird.
Vertrauensarbeitszeit (wie jetzt) ist hier der Schlüssel zum Erfolg.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen, Urlaubstage sind top, Zuschuss zum ÖPNV, bAV, Getränke/Obst (siehe Arbeitsbedingungen) und Homeoffice einmal die Woche.
Aber es gibt noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien wird aktiv an Umweltthemen mitgearbeitet.
Es sollte jedoch an der Reduzierung des firmeneigenen CO²-Fußabdrucks gearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kolleginnen und Kollegen arbeiten an einem Strang und helfen sich gegenseitig. Nicht nur im beruflichen Umfeld werden die Meinungen angehört, sondern auch im privaten wird sich mit rat und tat unterstützt.
Wer sich öffnet und was gibt, bekommt auch viel zurück.
Vorgesetztenverhalten
Immer offen und ehrlich zum Mitarbeiter, setzt sich auch für diesen ein (auf allen Führungsebenen) und fördert den Mitarbeiter.
Berufliche wie auch private Themen können und werden angehört und diskutiert.
Verhältnis zwischen den Mitarbeitern und der Führungskraft ist schon fast familiär und es besteht viel Humor im Team.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz mit 2 Bildschirmen, Möglichkeit zum Homeoffice, Konferenzräume sind top ausgestattet, Büro mit Elbblick, teilweise Klimaanlage in den Büros, Mitarbeiter-Lounge mit Kicker und Playstation, Kaffee, Tee, Wasser sowie Obst (fast immer nur Äpfle) kostenlos.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen wird zur Zeit transparenter und intensiver bzw. werden Informationen kurzfristiger mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben. Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist umfangreich, herausfordernd und nie langweilig.
Neue Themen werden auch den anderen Team-Mitgliedern vorgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei ENCAVIS GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander ohne Reibereien auch in stressigen Situationen.
Image
Sehr gut, positiver Beitrag zur Energiewende
Work-Life-Balance
Nicht zu beanstanden, Phasen mit höherem zeitlichen Einsatz können in ruhigeren Phasen ausgeglichen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erklärt sich von selbst.
Karriere/Weiterbildung
Es werden ausreichende Möglichkeiten zur Teilnahme an externen Fortbildungsmöglichkeiten geboten.
Kollegenzusammenhalt
Siehe unter Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Nicht zu beanstanden, es wird auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance geachtet; Initiierung von Teamevents etc.
Arbeitsbedingungen
Büros mit Elbblick, gute Anbindung an ÖPNV, ansprechende Lunchmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge; Zuschuss HVV-Ticket
Gleichberechtigung
Anzeichen von fehlender Gleichberechtigung sind nicht ersichtlich
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben mit Bezug zu anderen Fachabteilungen
Kommunikation
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Energiewende in dynamischem Umfeld hautnahe erleben und aktiv mitgestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei ENCAVIS GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr faires, kooperatives und ehrliches Miteinander. Die Arbeitsatmosphäre im Büro ist sehr leger - als Garderobe wird daher Business Casual empfohlen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind von Abteilung zu Abteilung verschieden. Sicherlich kommt es vereinzelt zu längeren Arbeitszeiten wenn projektbedingte und zeitkritische Aufgaben anfallen. In der Regel hält man aber die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit ein. Wochenenden sind selbstverständlich frei und Urlaubszeiten werden ebenso respektiert. Es herrscht kein Gruppenzwang in Bezug auf Arbeitszeiten. "Facetime" ist ausdrücklich nicht erwünscht und wird auch nicht belohnt. 1x Home Office/ Woche gestattet - wird auch tatsächlich so gelebt und gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßg stattfindene Weiterbildungsprogramme sowie Führungskräfte-Schulungen sorgen für ein professionelles Umfeld, das nicht stillsteht sondern nach Vorne schaut und sich dem dynamischen Marktumfeld stets anpasst.
Gehalt/Benefits
Äußerst kompetitives Fixgehalt plus attraktivem Bonus runden das Gehaltspaket ab. Ein HVV-Profiticket gehört ebenso dazu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Name des Unternehmens sagt alles (ENergy CApital VISion). Der Nachhaltigkeitsgedanke ist der Zentrum des Geschäftsmodels und das was m.E. den Großteil der Mitarbeiterschaft antreibt. Die aktive Teilnahme an der Energiewende ist erfüllend und der Kern des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige gemeinsame Freizeitaktivitäten nach der Arbeit fördern den Zusammenhalt sehr. Die verschiedenen Abteilungen interagieren sehr gut miteinander und man unterstützt seine Kollegen wann immer es geht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist einwandfrei und sehr vorbildlich. Mitarbeiter werden stets in Entscheidungsfindungsprozesse eingebunden und man erhält alsbald Feedback, was einem zeigt, dass man sehr wertgeschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Ich habe bisher noch nie in einem so schönen und exklusiven Büro gearbeitet wie bei Encavis. Durch die Lage in erster Reihe zur Elbe entsteht ein sehr beruhigendes Arbeitsumfeld was zur Produktivität beiträgt. Weiterhin sorgt eine großzügig gestaltete Mitarbeiter-Lounge mit Sofas, Essbereichs, Tischkicker, Musikanlage und Spielkonsole für den nötigen Spaß in den Arbeitspausen. Die IT-Ausstattung ist sehr modern und funktioniert einwandfrei. Das Arbeitshandy war brandneu, die Telefonanlage inklusive schnurlosem Headset ebenso.
Kommunikation
Die Kommunikation ist stets einfach, zielgerichtet und äußerst effektiv. Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Meetings stattfinden, wodurch der Arbeitsalltag stark verlangsamt wird.
Gleichberechtigung
Mir selber sind keine Nachteile für Frauen/ Männer aufgefallen was mich vermuten lässt, dass hier selbstverständlich weder geschlechterspezifisch eingestellt wird noch Frauen/ Männer bessere Aufstiegschancen haben.
Interessante Aufgaben
Durch das sehr dynamische Arbeits- sowie Marktumfeld ergeben sich täglich interessante Aufgaben zur Bearbeitung. Kein Tag ist wie der nächste und man kann selbst aktiv entscheiden welche Aufgabengebiete man bearbeiten möchte und welche eher nicht. Die Arbeitsbelastung ist zudem fair aufgeteilt.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Überdurchschnittliche Gestaltungsmöglichkeiten und Engwicklungschancen in einer Zukunftsbranche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENCAVIS GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine interessante Branche, ein überragender Zusammenhalt und stetig neue Herausforderungen. Langeweile kommt hier nie auf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal hat man den Eindruck, dass nicht alle das gleiche Ziel vor Augen haben. Abteilungen arbeiten daher zuweilen aneinander vorbei, statt miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Bloß nicht locker lassen! Derzeit wird viel Kraft in die Strukturierung der Prozesse und die Zusammenarbeit gesteckt, bei der sich alle Mitarbeiter einbringen können. Dieser Kraftaufwand ist dringend notwendig, um künftige Anforderungen überstehen zu können. Dennoch ist das für alle Mitarbeiter, vom Azubi bis zum Vorstand, eine täglich neue Herausforderung.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und offene Türen begründen eine angenehme Unternehmenskultur. Auch wenn der Arbeitsalltag durchaus fordernd ist, findet man stets Rat und Hilfe bei Kollegen und Führungskräften.
Image
Nach einigen strukturellen Schwierigkeiten in den letzten Jahren nimmt das Unternehmen richtig Fahrt auf. Encavis geht einer erfolgreichen Zukunft entgegen.
Work-Life-Balance
In dem jungen Unternehmen gibt es noch zahlreiche Prozesse, die verbessert werden müssen. Daher fallen in Stoßzeiten Überstunden an, die die Work-Life-Balance stören. Ansonsten wird aber in der Regel auf jeden Urlaubswunsch und jeden familiären Termin Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen setzt auf hochgebildete Mitarbeiter und investiert viel in Weiterbildung und Persönlichkeitsentwicklung. Vom Werkstudent zum Abteilungsleiter, das ist durchaus möglich.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter liegen im Branchendurchschnitt. Es gibt darüber hinaus eine leistungsbezogene Komponente. Auch Fahrtkostenzuschuss, Altersvorsorge und Mitarbeiterversicherungen gehören zu den Leistungsbausteinen des Unternehmens. Und das leibliche Wohl kommt nicht zu kurz. Getränke und frisches Obst stehen kostenfrei zur Verfügung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Geschäftszweck an sich bedingt ein hohes Umweltbewusstsein. Einige Sozialprojekte zeigen ebenfalls, dass man sich seiner Verantwortung bewusst ist. Allerdings lässt sich im Arbeitsalltag sicherlich noch einiges verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es kaum. Keiner bleibt allein, keiner wird zurück gelassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen gibt es noch keine Mitarbeiter, die im angehenden Rentenalter sind. Ansonsten stellt sich die Altersfrage gar nicht, Jung und Alt werden gleichermaßen geschätzt und behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter sind Spezialisten, deren Meinung etwas zählt. Natürlich kann es auch, wie in jedem Unternehmen, unternehmerische Entscheidungen geben, die mal nicht im Sinne einzelner Mitarbeiter sind. Diese werden jedoch gut begründet und erklärt.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist Top. Handy und Computer sind hochwertig und sehr gut für den Einsatz im Homeoffice geeignet. Zwei Monitore am Arbeitsplatz sind Standard. Die Büroräume in Hamburg sind modern, in Neubiberg freundlich, allerdings etwas altbacken.
Kommunikation
Dieser Bereich ist leider noch verbesserungsbedürftig. Zuweilen kommuniziert man zu wenig, aneinander vorbei oder nicht zielgerichtet. Aber der Konzern tut viel, um diese Defizite zu verbessern.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen haben von der Ausbildung bis zu den Führungspositionen in allen Bereichen die selben Aufstiegschancen und werden gleichermaßen geschätzt und behandelt.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst stark. Daher sind alle Bereiche noch im Aufbau, bieten aber umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten auf allen Ebenen.
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Junger, dynamisch-wachsender Utility
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ENCAVIS GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zukunftsfroh
Image
Leider noch nicht besonders bekannt in der Breite, aber in Branchenkreisen sehr guter, verlässlicher Ruf
Work-Life-Balance
Flexible Konzepte und Teilzeit möglich. Jeder hat einen home office Tag pro Woche
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter kann und soll Fortbildungen machen, dazu gibt es auch regelmässige Gespräche. Hier ist allerdings etwas Eigeninitiative gefordert
Gehalt/Benefits
Faire Bezahlung, leider bisher kein Sprtangebot oä
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier fehlt es noch an innovativen Ideen, aber erste Ansätze sind vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales, fast freunschaftliches und offenes Verhalten
Vorgesetztenverhalten
Würde mir manchmal mehr offene Kritik wünschen, aber da bin ich etwas speziell :)
Kommunikation
Hier gibt es noch Potential nach oben. Das Unternehmen gewöhnt sich noch daran, nun kein Startup mehr zu sein
Gleichberechtigung
Durch die Branche geprägt mehr Männer insgesamt inm Unternehmen- aber es wird eindeutig nach Leistung nicht nach Geschlecht eingestellt und befördert
Interessante Aufgaben
Vorschläge werden aufgenommen, jeder mit einer guten Idee wird hier auch gehört
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Viele Freiheiten bei der Arbeit - Tolle Kollegen - Gute Vorgesetzte - Etwas chaotisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ENCAVIS GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter wird einem viel Vertrauen und Verantwortung geschenkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Duschen im Büro, Hunde dürfen auch nicht mitgebracht werden
Arbeitsatmosphäre
hilfsbereite und offene Mitarbeiter
Image
Das Unternehmen könnte bekannter sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen mit Fokussierung auf erneuerbare Energien; Werte werden nach meiner Einschätzung so auch gelebt
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzende Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Große Lounge mit Elbblick, viele Lunch-Optionen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junge, sympathische, vertrauensvolle von Wachstum geprägte Atmosphäre mit tollen Entfaltungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ENCAVIS GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hohes Bewusstsein für eine moderne, von Werten, Vertrauen und Freiräumen geprägte Arbeitsumgebung und Führungsstruktur
Image
Es besteht ein hoher Anspruch und Verantwortungsgefühl jedes Einzelnen, dem hervorragenden Image in allen Bereichen gerecht zu werden, das schnelle Wachstum steht dem als direkte Herausforderung gegenüber, die Mitarbeiter sind vielfach selbstkritischer als die Anforderungen der Außenwelt
Work-Life-Balance
Rasantes Wachstum und stetiger Wandel erfordern überdurchschnittliches Engagement und Flexibilität, den hohen Anforderungen wird durch Homeoffice- Angebote, flexible Arbeitszeiten und Rücksichtnahme auf persönliche Engpässe Rechnung getragen
Karriere/Weiterbildung
Das dynamische Wachstum des Unternehmens bringt vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit sich, Potenziale werden durch professionell und nachhaltig organisierte Weiterbildungsprogramme gefördert und entwickelt
Gehalt/Benefits
Faire und leistungsgerechte Vergütung, Wertschätzung von Arbeit und Engagement
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein sind Geschäftszweck des Unternehmens und werden auch darüber hinaus bewusst gelebt
Kollegenzusammenhalt
Das freundschaftliche und wertschätzende Miteinander der Kollegen durch Hierarchie Ebenen hindurch ist ein stabiles Rückgrat und schafft Wohlgefühl am Arbeitsplatz
Umgang mit älteren Kollegen
Relativ junge Mitarbeiterschaft integriert auch ältere Kollegen und Kollegen mit persönlichen Einschränkungen unkompliziert
Vorgesetztenverhalten
Sachlicher, offener und kommunikativer Führungsstil sowie eigenverantwortliches Handeln der Mitarbeiter werden gelebt, gefördert und systematisch ausgebaut
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle und kommunikative Arbeitsumgebung, ausgestattet mit moderner Technik, Streben nach stetiger Optimierung von IT und Infrastruktur, aber auch Rückzugsmöglichkeiten sowie Bereiche für Kommunikation und Entspannung
Kommunikation
Offene, organisierte und regelmäßige Kommunikation, Bewusstsein für die Bedeutung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Kommunikationsformen und -wege, das Unternehmen hat insbesondere in diesem Bereich in den vergangenen Monaten nochmals einen Quantensprung erreicht!
Gleichberechtigung
Gehört zum Selbstverständnis des Unternehmens
Interessante Aufgaben
Die Erneuerbaren Energien sind eine der spannendsten Zukunftsbranchen, Encavis gestaltet diese aktiv und sichtbar mit, daraus ergeben sich per se vielfältige Herausforderungen und interessante immer wieder auch neu entstehende Aufgabenbereiche
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Mehrfachbewertung
Steile Lernkurve seit drei Jahren - die Energiewende zu realisieren ist hier kein Slogan, sondern Geschäftsmodell.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ENCAVIS GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen und ehrlich, fast-pace, machen statt drüber reden. Alle werden ermutigt/ motivieren sich selbst, richtig was zu erreichen. Das merkt man auf allen Ebenen und in allen Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht nichts, sonst wäre ich nicht seit drei Jahren dabei. Das geht vielen so und es sind auch viele noch weitaus länger dabei, als ich... Einige, die mit dem dynamischen Umfeld nicht so klargekommen sind, waren schnell wieder weg. Da muss das Unternehmen in den Interviews mit neuen Kolleginnen und Kollegen noch stärker auf den Fit achten.
Verbesserungsvorschläge
Das rasante Wachstum der letzten Jahre bedeutet natürlich auch, dass noch nicht alle Strukturen und Abläufe mitgewachsen sind. Dessen ist sich das Unternehmen jedoch bewusst und arbeitet professionell daran. Den Fortschritt merke ich bereits.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und offene Türen machen mir die inhaltlich anspruchsvolle Arbeit leichter. Es findet sich immer wer zum Diskutieren.
Image
Grün und erfolgreich zugleich!
Work-Life-Balance
Das Unternehmen wächst rasant und es gibt extrem viel zu tun. Manchmal leidet die Work-Life-Balance darunter, aber wenigstens weiß ich, wofür ich das mache. Ich wurde auch im Interview darauf hingewiesen. Am Ende entsteht grüner Strom, den alle dringend brauchen. Lieber so, als 9-5 mit Langeweile...
Karriere/Weiterbildung
Schnelles Wachstum, dynamisches Umfeld, heißt: man kann sehr viel erreichen und wird ermuntert, aktiv mitzumachen. Dazu gehören auch Weiterbildungen und Trainings.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und Bonus. Die Sozialleistungen sind gut (Altersvorsorge, ÖPNV-Zuschuss, etc.), aber es gibt jetzt kein Rundum-Sorglos-Paket, wie bei einigen Großkonzernen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Basis des täglichen Tuns.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich in 12 Jahren woanders so noch nicht erlebt. Mehr kann ich dazu nicht sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein junges Team, aber auch ältere Kolleginnen und Kollegen werden sehr geschätzt und sind andersrum auch nicht überheblich. Am Ende zählt immer das Resultat.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verstehen sich untereinander sehr gut, würde ich sagen. Es gibt auch viele Coachings usw. und man merkt, dass sich alle total Mühe geben und sich verbessern wollen. Das schafft eine gute Atmosphäre, auch wenn es mal hakt. Probleme werden offen angesprochen und zusammen aus der Welt geschafft.
Arbeitsbedingungen
Geniales Büro (!!!) direkt am Hamburger Hafen. IT-mäßig gibt es alles, was man braucht. Wenn ich mal von zu Hause aus arbeiten möchte, geht das auch. Es gibt auch eine viel genutzte Mitarbeiterlounge mit Küche, Kicker, Playstation, etc. Schon cool.
Kommunikation
Innerhalb der Standorte super, zwischen den Standorten wird es stetig besser - durch Digitalisierung und persönliche Offenheit. Man kann jederzeit jeden ansprechen und bekommt eine Antwort. Die Führungskräfte halten die Teams über Entwicklungen auf dem Laufenden. Es ist nicht alles perfekt, aber es wird auch nichts kaschiert.
Gleichberechtigung
Guter Mix.
Interessante Aufgaben
Wer sich für Erneuerbare Energien interessiert und anpacken möchte, ist hier im inhaltlichen Paradies. Mir geht es auf jeden Fall so, und das ist in allen Abteilungen der Fall.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.