84 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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84 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Gleitzeitangebote. Den tollen zusammenhalt der Kollegen das macht das Arbeiten deutlich angenehmer.
Umterschiedlicher Umgang mit Abteilungen. Bei mamchen wird alles umgedreht und auf jeden cent geachtet und das Budget kontrolliert. Bei anderen Bereichen passiert das gar nicht. Das ist weder fair noch stimmig in der Unternehmenspolitik.
Sollte mehr ins Marketing investieren und Vorgesetzte solten deutlich transparenter und präsenter sein.
In der Firma sehr unterschliedlich. Mitarbeiter die vor Führungdkräften angst habem bis zu einem gutem Verhältnis
Marketing sollte dringend ausgebaut werden.
Man nimmt dir Arbeit oder die Armosphäre leider manchmal mit mach Hause.
Wird viel versprochen und wenig eingehalten.
Gehaltspanne zu alten und neuen Mitarbeitern zu gering. Viele Jahre in Bereichen keine Gehaltserhöhung das finde ich nicht in Ordnung.
Könnte besser sein. Ist aber solide.
Super. Unterstüzen sich immer gegenseitig und organisieren sich seöbststöndig um da wo es ohne Führungdkarft geht.
Der ist gut. Wor geschätzt und man nimmt gerne das Wissen der Koleggen an. Aber auch hier muss ich sagen Gehaltspecktrum zu neu und alten Kollegen zu gering.
Sehr unterschiedlich von immer Kritik zu Lob und dem sehr ausgeprägten deutschen Verhalten "nicht geschimpft ist Lob genug"
Sind kompletter Standart ist in Ordnung.
Sehr ausbaufähig auf allen Ebenen. Aber vorallem um so weiter oben ist da noch Luft.
Leider in viele Ebenen eine zwei Klassen bewertung. Gefällt mir persönlich am wenigsten in der Firma.
Super vielseitig und viele unterschiedloche Aufgaben. Man kann sich stätig entwickeln.
den sehr guten Zusammenhalt unter den Kollegen und durchaus auch das Gehalt.
Insbesondere wenn Mitarbeiter aufgrund der wirtschaftlichen Lage anfangen zur Last zu fallen wird der Umgang teilweise rüde (zumindest von mir so empfunden). Insbesondere nach der Kündigung durch den Arbeitgeber waren die Mittel der Auseinandersetzung nach meinem Empfinden grenzwertig und hielten auch in keiner von mehreren juristischen Auseinandersetzungen stand.
Die allermeisten Kollegen und unmittelbare Vorgesetzte empfand ich als sehr umgänglich und kollegial. Bei höheren Vorgesetzten war der Umgang teilweise ruppiger.
Das Image kann ich schwer beurteilen...
Alles in allem für einen Personaldienstleister in Ordnung, negativ fällt lediglich die systematische Schlechterstellung zu den Mitarbeitern der Kunden auf.
Beim Vorstellungsgespräch wurden mir jährliche Fortbildungen zugesagt, gehalten wurde davon trotz Vorschlägen meinerseits höchstens etwa ein Drittel.
Das Gehalt war für den Personaldienstleistungssektor durchaus in Ordnung.
Das soziale Bewusstsein war zu Beginn meiner Zeit bei encontec sehr ausgeprägt, im Laufe der Jahre durchgängig abnehmend, aber auch am Ende zumindest noch ok. Umweltbewusstsein war nie wirklich vorhanden. Z.B. beim Stromverbrauch wurden Anlagen, Klimaanlagen, Heizungen oder Computer auch an Wochenenden oder längerer Betriebsruhe durchgängig laufen gelassen.
Der Zusammenhalt auf Kollegenebene war fast durchgängig sehr gut!
Ich habe nie feststellen können das ältere Arbeitnehmer diskriminiert worden wären.
Unmittelbare Vorgesetzte empfand ich überwiegend als umgänglich, höhere Vorgesetzte dagegen insbesondere in der späteren Zeit bei encontec als wenig respektvoll, teilweise sogar rücksichtslos.
Durchwachsen, die IT war ein mäßig funktionierendes Gemisch aus Systemen von encontec und der Kunden, notwendiges Werkzeug wurde teils nur sehr ungern oder gar nicht beschafft, bei Büroarbeitsplätzen hat man im Werkvertrag das zu nehmen wo kein anderer Sitzen möchte.
An der Form der Kommunikation gab es von meiner Seite wenig auszusetzen, allerdings wurden insbesondere bei schwierigen betrieblichen Entscheidungen Gründe nach meinem Eindruck nicht offen kommuniziert oder andere Gründe vorgeschoben.
Ich hatte nie den Eindruck dass irgendjemand wegen anderer als beruflicher Kriterien bevorzugt wurde.
Als Mitarbeiter bei einem Personaldienstleister muss man sich damit abfinden, dass die Mitarbeiter der Kunden die interessanten Aufgaben übernehmen und man selber für das zuständig wird, was keiner machen will.
nette und hilfsbereite Kollegen, bei Fragen erhalt man die nötige Unterstützung, Austausch ist wichtig und wird durch gemeinsame Termine gefördert
Es gibt immer MA, die nicht zufrieden sind. Doch nach den vielen Jahren im Unternehmen kann ich sagen, dass die Mehrheit positiv über encontec als Arbeitgeber denkt und spricht.
in Bereichen wo es möglich ist, wird Homeoffice angeboten, auf persönliche Bedürfnisse wird eingegangen, Gleitzeitkonto ohne Löschung der Stunden um flexibler arbeiten zu können
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich mindestens 1x im Jahr weiterzubilden.
gute Gehaltschancen bei Leistungsbereitschaft
viele Extrazahlungen: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Treuprämie, Jahresprämie, Fahrgeld ect.
Auch in und nach der Coronakrise wurden Sonderzahlungen wie Coronaprämie oder Inflationsausgleichsprämie gezahlt
Toller Zusammenhalt innerhalb der Gruppe, kann mich immer auf die Unterstützung verlassen
Viele ältere Mitarbeiter im Team, deren Wissen wertgeschätzt wird und auf die Bedürfnisse eingegangen wird.
Rückhalt bei Entscheidungen, Verbesserungsvorschläge werden offen diskutiert und umgesetzt
ausbaufähig im Bereich IT (Wlan-Anbindung) und Ausstattung der Räumlichkeiten. Veränderungen wurden begonnen, doch viele Begrenzungen, da es sich um ein Mietgebäude handelt.
offen gestaltet, Austausch mit den verschiedenen Bereichen findet auf Augenhöhe statt. Bei Problemen wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Manchmal brauchen Infos aus SG länger, doch das hat sich durch den regelmäßigen Austausch verbessert
Hier wird nach Leistung bewertet und nicht nach Geschlecht, Mitarbeiter werden fair und gleich behandelt
abwechslungsreiche Tätigkeiten, persönliche Wünsche zu Aufgabengebieten können geäußert werden und bei Möglichkeiten auch umgesetzt
Betriebsklima der Angst. Dem Mitarbeiter wird generell erstmal misstraut. Lob gibt es nicht, getreu dem schwäbischen Motto "nix geschwätzt isch Lob genug" und man ist auch noch stolz drauf. Dafür werden die Kollegen gerne für Kleinigkeiten kritisiert. Wertschätzung ist hier ein Fremdwort
Bei Mitarbeiern eher Negativ, bis auf paar wenige Ausnahmen. Spiegelt sich auch durch etliche Kündigungen wieder.
Gleitzeit
Karriere nur durch Beziehungen. Weiterbildung wird nicht gerne gefördert.
Gehälter eher im unteren Bereich. Gehalt wird pünktlich gezahlt
Spielt keine Rolle
War mal gut. Durch das permanente Misstrauensklima werden die Kollegen gegeneinander ausgespielt.
Konflikte werden ausgesessen, Entscheidungen werden nicht transparent kommuniziert.
Alte unattraktive Büros, ebenso auch die Ausstattung und die IT.
Seit jeher schlecht. Nur negative Nachrichten werden den Kollegen gerne mitgeteilt
Naja
Abteilungs- und Projektabhängig
Es wird an internen Stellschrauben zur Verbesserung gedreht.
Natürlich braucht auch die Firma hier die Unterstützung der MA für ein optimales bzw. bestmöglichen Ergebnis.
Firma hat die Weiterbildung zum Meister gefördert und hat auch bei meinen eigenen Weiterbildungsmaßnahmen Termine ermöglicht.
Wer engagiert ist und Leistung bringt, hat auch Möglichkeiten zur finanzielle Entwicklung.
Zusätzlich gab es auch:
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Treueprämie
Gruppenprämie
Ich durfte sehr viele Interessante und fordernde Themen selbstständig bearbeiten und konnte so auch ein breites Spektrum an Wissen und Erfahrungen aufbauen.
Die Atmosphäre ist meistens positiv. Wir lachen gemeinsam.
Definitiv vorhanden!
Man hält zusammen und keiner wird ausgeschlossen.
Nichts
Alles
Vorgesetzte austauschen
Lohn kam immer pünktlich
Tolle Weihnachtsfeier
Sommerfest
Flache Hirachie
Es könnte Intern mehr Chancen zur Weiterbildung geben
Ich würde die Leistungszulage individuell machen und nicht das jeder das gleiche bekommt ob er arbeitet oder nicht
Kommt darauf an wo man eingesetzt ist
Denke ganz in Ordnung soweit
Schichtarbeit und immer pünktlich zu hause
Leider intern keine Möglichkeit gehabt mich weiter zu bilden
Gehalt war soweit in Ordnung. Nicht ganz IG Metall Tarif aber man kommt gut klar durch diverse Sonderzahlungen wie Fahrtgeld und Leistungsprämie
Wird umgesetzt
Gute Kollegen
Werden mit Respekt behandelt
Hatte keine Probleme mit meinen Vorgesetzten
Ich musste lange auf einen eigenen Werkzeugwagen warten ansonsten stand mir alles zur Verfügung was ich für meine Tätigkeit benötigt habe.
Das Umfeld war auch sehr gut
Immer jemand zu erreichen wenn man jemand benötigt
Wüsste nicht das es da Probleme gibt
Instandhaltung in einem großen Konzern.
Nette Kollegen, angenehmes Arbeitsklima.
Leider wird man unter Wert verkauft. (Ich hoffe, das ist mittlerweile nicht mehr so)
Immer ein hin und her: Mal ist jeder zufrieden, mal beschwert sich jeder über das Unternehmen oder über die Kollegen.
Vorhanden… Ohne „wenn“ und „aber“!
Benötigte Schulungen für Tätigkeiten werden gefördert.
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt und die zusätzlichen Leistungen sind in Ordnung.
Der Verdienst entspricht aber nicht den Leistungen: Man wird gerne klein- oder hingehalten, damit eine gerechte Gehaltserhöhung nicht stattfindet.
Was ich definitiv am Unternehmen vermisse! Es gab zwar manchmal Differenzen, aber alle Mitarbeiter waren immer hilfsbereit, korrekt und nett zueinander.
Es gab immer ein offenes Ohr und man wurde gerne für Entscheidungen hinzugezogen.
Manchmal zu viel, als einem lieb ist. Dennoch wusste man über alles Bescheid.
Naja… Sonst würde ich dort noch arbeiten. :)
Mit mir wurde immer fair umgegangen und es war ein Kollegiales miteinander.
Mehr Kommunikation was im Unternehmen/ in der Abteilung gerade läuft oder was zukünftig geplant ist - das wäre super!
Kommt auf den Einsatzort an.
Kommt auf den Einsatzort an.
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So verdient kununu Geld.