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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 87 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Gleitzeitangebote. Den tollen zusammenhalt der Kollegen das macht das Arbeiten deutlich angenehmer.
den sehr guten Zusammenhalt unter den Kollegen und durchaus auch das Gehalt.
Es wird an internen Stellschrauben zur Verbesserung gedreht.
Natürlich braucht auch die Firma hier die Unterstützung der MA für ein optimales bzw. bestmöglichen Ergebnis.
Nette Kollegen, angenehmes Arbeitsklima.
Lohn kam immer pünktlich
Tolle Weihnachtsfeier
Sommerfest
Flache Hirachie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umterschiedlicher Umgang mit Abteilungen. Bei mamchen wird alles umgedreht und auf jeden cent geachtet und das Budget kontrolliert. Bei anderen Bereichen passiert das gar nicht. Das ist weder fair noch stimmig in der Unternehmenspolitik.
Insbesondere wenn Mitarbeiter aufgrund der wirtschaftlichen Lage anfangen zur Last zu fallen wird der Umgang teilweise rüde (zumindest von mir so empfunden). Insbesondere nach der Kündigung durch den Arbeitgeber waren die Mittel der Auseinandersetzung nach meinem Empfinden grenzwertig und hielten auch in keiner von mehreren juristischen Auseinandersetzungen stand.
Leider wird man unter Wert verkauft. (Ich hoffe, das ist mittlerweile nicht mehr so)
Es könnte Intern mehr Chancen zur Weiterbildung geben
Zu wenig Führungs know how, keine neue innovative Ideen, Entscheidungen werden nur ungern getroffen
Verbesserungsvorschläge
Sollte mehr ins Marketing investieren und Vorgesetzte solten deutlich transparenter und präsenter sein.
Mehr Kommunikation was im Unternehmen/ in der Abteilung gerade läuft oder was zukünftig geplant ist - das wäre super!
Ich würde die Leistungszulage individuell machen und nicht das jeder das gleiche bekommt ob er arbeitet oder nicht
Vorgesetzte austauschen
Austausch der Geschäftsleitung / Geschäftsführung da einfach keine Ideen für Neuerrungen und nicht Entscheidungsfähig. Austausch der MA die nur vorgeben zu arbeiten, es aber nicht wirklich tun
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von encontec ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Super vielseitig und viele unterschiedloche Aufgaben. Man kann sich stätig entwickeln.
Ich durfte sehr viele Interessante und fordernde Themen selbstständig bearbeiten und konnte so auch ein breites Spektrum an Wissen und Erfahrungen aufbauen.
abwechslungsreiche Tätigkeiten, persönliche Wünsche zu Aufgabengebieten können geäußert werden und bei Möglichkeiten auch umgesetzt
Abteilungs- und Projektabhängig
Naja… Sonst würde ich dort noch arbeiten. :)
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von encontec ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Wird viel versprochen und wenig eingehalten.
Beim Vorstellungsgespräch wurden mir jährliche Fortbildungen zugesagt, gehalten wurde davon trotz Vorschlägen meinerseits höchstens etwa ein Drittel.
Karriere nur durch Beziehungen. Weiterbildung wird nicht gerne gefördert.
Leider intern keine Möglichkeit gehabt mich weiter zu bilden
Benötigte Schulungen für Tätigkeiten werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- encontec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet encontec schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen encontec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 86 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei encontec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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