Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Gleitzeitangebote. Den tollen zusammenhalt der Kollegen das macht das Arbeiten deutlich angenehmer.
Umterschiedlicher Umgang mit Abteilungen. Bei mamchen wird alles umgedreht und auf jeden cent geachtet und das Budget kontrolliert. Bei anderen Bereichen passiert das gar nicht. Das ist weder fair noch stimmig in der Unternehmenspolitik.
Sollte mehr ins Marketing investieren und Vorgesetzte solten deutlich transparenter und präsenter sein.
In der Firma sehr unterschliedlich. Mitarbeiter die vor Führungdkräften angst habem bis zu einem gutem Verhältnis
Marketing sollte dringend ausgebaut werden.
Man nimmt dir Arbeit oder die Armosphäre leider manchmal mit mach Hause.
Wird viel versprochen und wenig eingehalten.
Gehaltspanne zu alten und neuen Mitarbeitern zu gering. Viele Jahre in Bereichen keine Gehaltserhöhung das finde ich nicht in Ordnung.
Könnte besser sein. Ist aber solide.
Super. Unterstüzen sich immer gegenseitig und organisieren sich seöbststöndig um da wo es ohne Führungdkarft geht.
Der ist gut. Wor geschätzt und man nimmt gerne das Wissen der Koleggen an. Aber auch hier muss ich sagen Gehaltspecktrum zu neu und alten Kollegen zu gering.
Sehr unterschiedlich von immer Kritik zu Lob und dem sehr ausgeprägten deutschen Verhalten "nicht geschimpft ist Lob genug"
Sind kompletter Standart ist in Ordnung.
Sehr ausbaufähig auf allen Ebenen. Aber vorallem um so weiter oben ist da noch Luft.
Leider in viele Ebenen eine zwei Klassen bewertung. Gefällt mir persönlich am wenigsten in der Firma.
Super vielseitig und viele unterschiedloche Aufgaben. Man kann sich stätig entwickeln.
den sehr guten Zusammenhalt unter den Kollegen und durchaus auch das Gehalt.
Insbesondere wenn Mitarbeiter aufgrund der wirtschaftlichen Lage anfangen zur Last zu fallen wird der Umgang teilweise rüde (zumindest von mir so empfunden). Insbesondere nach der Kündigung durch den Arbeitgeber waren die Mittel der Auseinandersetzung nach meinem Empfinden grenzwertig und hielten auch in keiner von mehreren juristischen Auseinandersetzungen stand.
Die allermeisten Kollegen und unmittelbare Vorgesetzte empfand ich als sehr umgänglich und kollegial. Bei höheren Vorgesetzten war der Umgang teilweise ruppiger.
Das Image kann ich schwer beurteilen...
Alles in allem für einen Personaldienstleister in Ordnung, negativ fällt lediglich die systematische Schlechterstellung zu den Mitarbeitern der Kunden auf.
Beim Vorstellungsgespräch wurden mir jährliche Fortbildungen zugesagt, gehalten wurde davon trotz Vorschlägen meinerseits höchstens etwa ein Drittel.
Das Gehalt war für den Personaldienstleistungssektor durchaus in Ordnung.
Das soziale Bewusstsein war zu Beginn meiner Zeit bei encontec sehr ausgeprägt, im Laufe der Jahre durchgängig abnehmend, aber auch am Ende zumindest noch ok. Umweltbewusstsein war nie wirklich vorhanden. Z.B. beim Stromverbrauch wurden Anlagen, Klimaanlagen, Heizungen oder Computer auch an Wochenenden oder längerer Betriebsruhe durchgängig laufen gelassen.
Der Zusammenhalt auf Kollegenebene war fast durchgängig sehr gut!
Ich habe nie feststellen können das ältere Arbeitnehmer diskriminiert worden wären.
Unmittelbare Vorgesetzte empfand ich überwiegend als umgänglich, höhere Vorgesetzte dagegen insbesondere in der späteren Zeit bei encontec als wenig respektvoll, teilweise sogar rücksichtslos.
Durchwachsen, die IT war ein mäßig funktionierendes Gemisch aus Systemen von encontec und der Kunden, notwendiges Werkzeug wurde teils nur sehr ungern oder gar nicht beschafft, bei Büroarbeitsplätzen hat man im Werkvertrag das zu nehmen wo kein anderer Sitzen möchte.
An der Form der Kommunikation gab es von meiner Seite wenig auszusetzen, allerdings wurden insbesondere bei schwierigen betrieblichen Entscheidungen Gründe nach meinem Eindruck nicht offen kommuniziert oder andere Gründe vorgeschoben.
Ich hatte nie den Eindruck dass irgendjemand wegen anderer als beruflicher Kriterien bevorzugt wurde.
Als Mitarbeiter bei einem Personaldienstleister muss man sich damit abfinden, dass die Mitarbeiter der Kunden die interessanten Aufgaben übernehmen und man selber für das zuständig wird, was keiner machen will.
Nichts
Alles
Vorgesetzte austauschen
Lohn kam immer pünktlich
Tolle Weihnachtsfeier
Sommerfest
Flache Hirachie
Es könnte Intern mehr Chancen zur Weiterbildung geben
Ich würde die Leistungszulage individuell machen und nicht das jeder das gleiche bekommt ob er arbeitet oder nicht
Kommt darauf an wo man eingesetzt ist
Denke ganz in Ordnung soweit
Schichtarbeit und immer pünktlich zu hause
Leider intern keine Möglichkeit gehabt mich weiter zu bilden
Gehalt war soweit in Ordnung. Nicht ganz IG Metall Tarif aber man kommt gut klar durch diverse Sonderzahlungen wie Fahrtgeld und Leistungsprämie
Wird umgesetzt
Gute Kollegen
Werden mit Respekt behandelt
Hatte keine Probleme mit meinen Vorgesetzten
Ich musste lange auf einen eigenen Werkzeugwagen warten ansonsten stand mir alles zur Verfügung was ich für meine Tätigkeit benötigt habe.
Das Umfeld war auch sehr gut
Immer jemand zu erreichen wenn man jemand benötigt
Wüsste nicht das es da Probleme gibt
Instandhaltung in einem großen Konzern.
Nette Kollegen, angenehmes Arbeitsklima.
Leider wird man unter Wert verkauft. (Ich hoffe, das ist mittlerweile nicht mehr so)
Immer ein hin und her: Mal ist jeder zufrieden, mal beschwert sich jeder über das Unternehmen oder über die Kollegen.
Vorhanden… Ohne „wenn“ und „aber“!
Benötigte Schulungen für Tätigkeiten werden gefördert.
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt und die zusätzlichen Leistungen sind in Ordnung.
Der Verdienst entspricht aber nicht den Leistungen: Man wird gerne klein- oder hingehalten, damit eine gerechte Gehaltserhöhung nicht stattfindet.
Was ich definitiv am Unternehmen vermisse! Es gab zwar manchmal Differenzen, aber alle Mitarbeiter waren immer hilfsbereit, korrekt und nett zueinander.
Es gab immer ein offenes Ohr und man wurde gerne für Entscheidungen hinzugezogen.
Manchmal zu viel, als einem lieb ist. Dennoch wusste man über alles Bescheid.
Naja… Sonst würde ich dort noch arbeiten. :)
Der Mensch steht im Vordergrund!
Hier ist man keine Personalnummer!
Wenn der Wille da ist, gibt es tolle Karriere Möglichkeiten.
Arbeite jetzt seit knapp 10 Jahren bei der encontec GmbH, nicht weil ich muss sondern hier arbeiten möchte.
Trotz Krisenjahre hat das Management seine Mitarbeiter nicht im Stich gelassen!!
Chapeau....
Nichts
Guter Zusammenhalt im Team
Zu wenig Führungs know how, keine neue innovative Ideen, Entscheidungen werden nur ungern getroffen
Austausch der Geschäftsleitung / Geschäftsführung da einfach keine Ideen für Neuerrungen und nicht Entscheidungsfähig. Austausch der MA die nur vorgeben zu arbeiten, es aber nicht wirklich tun
- totale Katastrophe, Motivation am Boden da immer mehr Kollegen eine Kündigung bekommen, da zu wenig Arbeit da ist
- Vorgesetzter wurde durch Neuling ausgetauscht der total überfordert ist
- Keine klare Strategie von Geschäftsführung erkennbar
Außen hui, innen pfui
Aufgrund weniger Arbeit entsprechend gut
Nur für Mitarbeiter möglich die gefallen
Gehalt ganz ok. Aber auf Gehaltserhöhung durch besondere Leistung wartet man vergeblich
Standard
- Mitarbeiter sind bemüht obwohl Motivation am Boden
- es sind leider nur wenig Kollegen im Unternehmen beschäftigt, die die Firma voranbringen möchten. Einige tun nur so als ob
Die älteren Kollegen sollen am besten aus Kostengründen das Unternehmen verlassen
- Neuer Vorgesetzten hat keine eigene Meinung und akzeptiert alles was von oben kommt auch wenn einige Aktionen sinnlos und planlos erscheinen
- Keine Rückendeckung vom Vorgesetzten vorhanden
- wenig Erfahrung in der MA Führung vorhanden. Daher schwierig
Gute Ausstattung vorhanden
-war bei letztem Vorgesetzten durch Regelmeetings noch gegeben
-seit neuem Vorgesetzten kaum neue Infos
Aufstiegschancen haben die die der Geschäftsleitung immer Ja sagen und keine eigene Meinung haben
Aufgaben abwechslungsreich aber kaum Einfluss darauf, da eigene Meinung nicht zählt
Leider so gut wie nichts "mehr".
*eine amoralische, Art und Weise gegenüber den Mitarbeitern, wenn man das so formulieren kann
*Mitarbeiter werden seit einer Umstrukturierung nur noch als Nummer gesehen
*das hier nicht mehr schriftlich etwas abgesegnet wird, sodass die hohen Positionierten die Schuld immer dem Mitarbeiter zu Lasten legen und man ja keine Verantwortung übernehmen muss
*man möchte so der Eindruck Kontrolle über die Mitarbeiter, der Arbeitgeber hat somit kein Vertrauen in seine Mitarbeiter. Komisch...was manch so einer in der Firma anrichten kann!
An dieser Stelle sollte der Eine Aufwachen und der Andere gehen. Sonst wird sich hier definitiv nichts mehr verbessern. Es wird nur schlimmer.
Mitarbeiter *wieder* als Menschen und nicht als Nummern wahrnehmen!!
Die obere Liga sollte ihre überhebliche und unloyale Art gegenüber ihren Mitarbeitern überdenken!
Und vor allem mit ehrlichen Karten spielen! Ist ein Fremdwort "geworden".
Ich kann es nur nochmal sagen: AUFWACHEN liebe encontec!!!
War mal gut. Narzissmus scheint sich hier eingeschlichen zu haben, also ist Vorsicht geboten!
Immer schlechter. Vor allem wenn man hier nicht langsam mal aufwacht und sein Gehirn auch mal benutzt an dieser Stelle. Die Firma wird mit der jetzigen Kultur nicht mehr alt werden.
Wenn der ein oder andere dann vielleicht doch noch sein Licht im Gehirn anmacht, könnte sich das Blatt noch wenden. Zum Zeitpunkt würde ich lieber keinen Fuß hier rein setzen. Da wird man nicht glücklich.
OK. Mehr nicht!
Karriere? Weiterbildung? Wo? Bei encontec bestimmt nicht! Bzw. nicht mehr... .
Das war noch das Beste. Aber wenn alles andere furchtbar ist, wird man so auch nicht glücklich.
War gut. Nun Vorsicht wem man hier vertrauen sollte!
Hat eigentlich überhaupt an dieser Stelle keinen Stern mehr verdient! Unterirdisch. Man nutzt die Machtposition aus. Traurige Angelegenheit.
War mal ok, nie wirklich gut.
Hmm...naja.
War ok mehr nicht.
Wasser und Kaffee immerhin kostenlos (dafür bekommt man wenig Gehalt).
Unprofessionelle und von Führungsleute leicht manipulierbare Geschäftsführung. Man darf bei der Firma nie von Rente träumen. Sehr peinlich! BEI ENCONTEC MUSS MAN UNBEDINGT RECHTSCHUTZ MIT ARBEITSRECHT HABEN, WEIL DIE FIRMA BEI DER KÜNDIGUNG KEINE ABFINGUNG ZALLT. Dank Arbeitsgericht konnte ich wenigstens bisschen Abfindung bekommen.
Geschäftsführung müssen die Ahnung haben und nicht jedem die Position geben. Empfehlung wäre die Führungskräfte zu kontrollieren. Unfähige Führungskräfte, die nur aufpassen ihren eigenen Arbeitsplatz zu sichern.
Und die wichtigste: Encontec hör auf, ständig Mitarbeiter zu wechseln um zu sparen. Es gibt Mindeslohngesetzt in Deutschland. Spar an Führungskräfte, die zu viel für kleine Gruppe sind.
jeder Mitarbeiter muss eine Woche Küchendienst machen (Putzen, Spülen, Kaffeemaschine und Mikrowelle bereinigen)
Die Kollegen haben sich nur negativ über das Unternehmen geäußert. Unprofessionelle Mitarbeiter, weil die ständig gewechselt werden. Niemals ist die Firma Zukunftssicher.
ich habe ständig mit dem Mikroskop gearbeitet und kriegte ich ständig Rücken und Nackenschmerzen. Die Aufteilung der Fitnessgebühren wird vom Arbeitgeber abgelehnt.
Es gibt Weihnachtsfeier und Sommerfest.
Weiterbildung ist ein Tabu. Die Bildung muss projektbezogen und billig sein und die aber nur außerhalb der Arbeitszeit besucht werden dürfen.
Da kann man viel sagen. Kein Tariffertrag wie IG Metall. Ich war Chemieingenieur [M.Sc.] aber wegen Sparmaßnahmen wurde ich als Laborfachkraft eingestellt. Als Laborfachkraft kriegte ich wenig Gehalt. Nach fünf Jahre wurde ich gekündigt, weil ich mehr als die andere Kollegen (die nicht Ingenieure sind) bekomme. Die wollen ja Sparren.
Diese Firma verschmutzt die Umwelt nicht, weil die nichts produziert.
das ist ok aber wenig Zusammenhalt und Aktivitäten für die Bindung
die ältere Kollegen waren sehr nett und kommunikative.
Meiner Meinung nach; Die Laborleiter (es gab mehrere für kleines Labor) zünden die Welt, um Ihre Eier zu kochen.
Sehr enttäuschende Erfahrung habe ich nach 5 Jahre Dienst erlebt. Wegen der Wunsch der Gehaltsanpassung wurde ich plötzlich vor einem Tag bis Kündigungsfrist gekündigt. An einer Kündigung habe ich nie gedacht, weil ich vor einem Monat sehr gute Zwischenzeugnis bekommen hatte. Die Kündigung war für mich sehr schockierend und tut natürlich weh, wenn man als verlässlicher und engagierter Mitarbeiter mehrere Jahre für dieses Unternehmen erwirtschaftet hat. Die Erfahrung, dass man nicht auf seinen Arbeitgeber verlassen kann, hätte ich mir gerne erspart.
Klimatisierung war sehr schlecht. Man spart ja viel davon.
Kommunikation nut mit unteren Geschäftsebene möglich. Die Bearbeitung von Wünschen oder Verbesserungsvorschläge dauerte sehr lange.
Viele Ausländer bei der Firma und haben Nachteil.
keine. Wenn ich mehr machen wollte, wurde ich gestoppt.
Zu emotional und überfordert
Mehr delegieren
alles schriftlich geben lassen!!
So verdient kununu Geld.