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encoway 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Bremen

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20 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Freundlicher Bewerbungsprozess in lockerer Atmosphäre (inkl. eines "Probetags")

4,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei encoway GmbH als Consultant Produktmodellierung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schon während des ersten Gesprächs sollten die konkret zu erwartenden Vertragsbedingungen (z.B. das zu erwartende Gehalt, jedenfalls grob) besser kommuniziert werden, sodass man mit klareren Erwartungen bzw. Vorstellungen in den "Probetag" starten kann.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina ZogorskiHR Projects & Marketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine hohe Bewertung und wir freuen uns sehr, dass wir Dich in den meisten Punkten positiv überzeugen konnten!

Wir nehmen Dein Feedback sehr gerne auf und werden es nutzen, um uns weiter zu verbessern.

Sollten Dir noch weitere Punkte einfallen, scheu Dich nicht per E-Mail oder telefonisch mit uns in Kontakt zu treten.

Viele Grüße,
Dein HR-Team

wertschätzender, authentischer und schneller Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei encoway GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Zwar wurden die "klassischen" Fragen gestellt, jedoch entwickelte es sich zu einem offenen und wertschätzenden Gespräch. So bringt ein Bewerbungsgespräch spaß!
  • Fragen nach den Stationen im Lebenslauf
  • Gründe für den Wechsel
  • Nach dem Bewerbungsgespräch folgt ein Praxistag vor Ort. Dieser bietet eine tolle Möglichkeit vorab in den Alltag des Unternehmens reinzuschnuppern und das Team kennenzulernen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina ZogorskiHR Projects & Marketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

juhuu, volle 5 Sterne – vielen Dank dafür!

Viele Grüße,
Dein HR-Team

Zu kurzen Entscheidungszeitfenster für den Arbeitnehmer eingeteilt

2,9
Bewerber/inHat sich 2021 bei encoway GmbH (Bremen / Deutschland) als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn der Arbeitnehmer 1 Monat lang seiner Zeit für 3 separate Bewerbungsgespräche investiert, dann sollte der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer mindestens 3 Wochen einräumen um eine Entscheidung zu treffen.
Encoway wollte eine Zusage von mir in 2 Tagen und mit ganz viel Ach und Krach konnte ich das auf 6 Tage hochhandeln.
Ich kann nicht Verstehen wieso eine Firma in einem Arbeitnehmer markt so viel druck für eine Entscheidung des Arbeitnehmers machen muss, letztendlich möchte ich auch die Zeit haben zwischen verschiedenen Angeboten zu wählen.

Bewerbungsfragen

  • Werdegang vorstellen, Technische fragen um grob den Wissenstand einzuschätzen, Personalitätsfragen von Vorgesetzten um die Person einzuschätzen (sehr Subjektiv)
  • Gründe für den Wechsel, Karriereziele die man hat, Weiterbildungswünsche

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina ZogorskiHR Projects & Marketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine gute Bewertung und Dein Feedback.

Wir freuen uns sehr, dass wir Dich in einigen Punkten, wie z. B. der Professionalität des Gespräches und wertschätzenden Behandlung, vollständig überzeugen konnten und nehmen auch gerne Deine Kritik zum Umgang mit dem Zeitfenster zur Entscheidungsfindung an.

Du hast Deine Gesprächspartner offensichtlich überzeugt (was wir aus Deiner Sicht eher positiv betrachten würden) und natürlich wünschen wir uns dann, Dich schnellstmöglich bei uns an Bord begrüßen zu können.

Wir verstehen allerdings auch Deine Perspektive und werden dieses Thema intern mit den entsprechenden Bereichen reflektieren, um weiter an dem bestmöglichen Weg für beide Seite zu arbeiten.

Und wer weiß, vielleicht kreuzen sich unsere Wege erneut … bis dahin wünschen wir Dir für Deinen beruflichen und privaten Weg alles Gute!

Viele Grüße,
Dein HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Monolog statt Dialog

3,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei encoway GmbH als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Selbstdarstellung im Vorstellungsgespräch und bitte auch den Lebenslauf des Kandidaten vorher mal durchlesen :-/ ...sowie diesen auch mal zu Wort kommen lassen...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina ZogorskiHR Projects & Marketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback.

Klasse, dass einige Punkte, wie z. B. "Schnelle Antwort" und "Erwartbarkeit der Prozesse" volle 5 Sterne von Dir bekommen haben.

Das Du Dein Vorstellungsgespräch allerdings so einseitig empfunden hast, finden wir äußerst bedauerlich und tatsächlich auch ungewöhnlich, da wir vor allem positives Feedback aus den Bewerbungsgesprächen bekommen.
Unser Anspruch ist definitiv eine professionelle, wertschätzende Form und deshalb würden wir uns freuen, wenn Du uns weitere, ausführlichere Informationen zukommen lassen würdest. Wir möchten die Ursachen in diesem Fall herausfinden und verbessern.

Schreib uns gerne dazu eine E-Mail, ruf bei uns durch oder komm auch gerne persönlich bei uns im Team vorbei.

Viele Grüße,
Dein Team Talentmanagement

Sehr schneller Prozess und einen guten Einblick ins Unternehmen gewonnen Man hat den agilen encoway-Spirit kennengelernt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei encoway beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles perfekt!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Christina ZogorskiHR Projects & Marketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

whoop, whoop - 5 Sterne - vielen Dank für Deine großartige Bewertung und Willkommen an Bord!

Viele Grüße,
Dein Team Talentmanagement

Tolles Unternehmen, schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei encoway GmbH als Referentin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Kein klassisches Bewerbungsgespräch mit Fragen zu Stärken und Schwächen. Sondern eher ein tolles Gespräch auf Augenhöhe, Besprechung der eigenen Fähigkeiten und Wünsche und wie man diese im Unternehmen einsetzen kann. Tolles, modernes Unternehmen und eine tolle Gesprächsatmosphäre.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr nettes und modernes Vorstellungsgespräch

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei encoway GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es gab keine altmodischen Fragen zum Thema Stärken/Schwächen, dies sollte man aber schon selber im Gespräch mit einbringen, die Firma legt viel Wert auf ein gutes Arbeitsklima
  • Darstellung des Lebenslaufs, vorherige Projekte,...
  • was stellt man sich unter dem Beruf vor für den man sich beworben hat und wo liegen die Unterschiede zu ähnlichen Jobausschreibungen, insgesamt ein sehr lockeres Gespräch

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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"Would it bother you working in our chaotic organisation?"

1,7
Bewerber/inHat sich 2018 bei encoway GmbH als Software specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Past, why do you want to join us, what do you want to do here (?!)
  • I was interviewed by several people, all had a (radically) different view on their company. A common theme was the lack of a structured delivery process and most questions were aimed at making sure that I would not mind working in "that mess" (their words).

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Arbeitgeber-Kommentar

Dear evaluator,

Thank you for your evaluation at kununu and your feedback!

We are very sorry to hear that you were dissatisfied. Critical notes and suggestions for improvement are taken seriously by us. We rather use them as a chance to question and improve our work processes.

Anyhow, we would like to know the background of your review and look forward to receiving your detailed feedback.

Please do not hesitate to contact our Human Resources Department at personal@encoway.de or feel free to contact your former contact person directly.

With many regards,

Human Resources Department of encoway GmbH

Menschlich, Authentisch und Sehr Gut

4,9
Bewerber/inHat sich 2017 bei encoway GmbH als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bereits zu Beginn wurde ich offen Empfangen und durch das angebotene Du sowie die professionell lockere Art abgeholt. Durch die Art des ehrlichen und authentischen Gesprächs waren Nervosität und Stress schnell genommen und ein ganz natürliches Kennenlernen wurde ermöglicht.

Diese Atmosphäre ermöglichte einen guten Dialog und ehrlichen Umgang sowie Austausch über Erwartungen und Wünsche. Das Management hat in meinen Augen die menschliche Haltung von Encoway zu künftigen Mitarbeitern sehr gut gezeigt und bewiesen, dass Kommunikation und Wertschätzung ganz oben stehen. Das sind klare Indikatoren für den weiteren Erfolg.

Ich habe mich nur sehr knapp und schweren Herzens für ein anderes Angebot entschieden und Danke für das Kennenlernen und Vertrauen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Umfangreicher und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei encoway GmbH (Bremen / Deutschland) als Teamleiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin über einen persönlichen Kontakt zu einem ersten Vorstellungsgespräch gekommen. Die Kommunikation war von Anfang an sehr professionell aber auch gleichzeitig offen und freundlich.
In drei Interviews wurden viele Dinge auf Augenhöhe diskutiert und offenes Feedback gegeben. Auch der Prozess war jederzeit transparent und wurde offen kommuniziert.

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Professionalität des Gesprächs

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