encoway 

GmbH

Bewertungen

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Deine Erfahrungen mit uns teilst.

Zunächst möchten wir einordnen, dass Du laut Deiner Angabe bis 2021 bei uns gearbeitet hast – also bis vor rund fünf Jahren. In der Zwischenzeit haben sich Organisation, Zusammenarbeit und interne Prozesse bei uns weiterentwickelt.

Auch wenn Deine Bewertung kritisch ausfällt, sehen wir einzelne Punkte, die Du neutral bzw. positiv beschreibst, wie etwa die grundsätzlich interessanten Aufgaben sowie die Work-Life-Balance. Das sind Aspekte, die uns auch heute wichtig sind und an denen wir weiter anknüpfen.

Deine Kritik am Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Gleichzeitig wissen wir, dass Führungserfahrungen stark von individuellen Konstellationen und konkreten Teamsituationen abhängen.

In den vergangenen Jahren haben wir gezielt daran gearbeitet, unsere Führungsarbeit weiterzuentwickeln, unter anderem durch klarere Leitlinien. Unser Anspruch ist es, Entscheidungen nachvollziehbar zu gestalten, Verantwortung sinnvoll zu verteilen und eine wertschätzende Zusammenarbeit zu leben.

Dass Deine Erfahrung damals anders war, bedauern wir. Umso wichtiger ist es für uns, solche Perspektiven aufzunehmen und in unsere Weiterentwicklung einfließen zu lassen.

Wenn Du uns dabei noch weiter unterstützen möchtest, freuen wir uns, wenn Du Dich persönlich oder remote mit uns in Verbindung setzt.

Vielen Dank und viele Grüße
Dein encoway HR-Team

Liebe (ehemalige) Kollegin,
lieber (ehemaliger) Kollege,

vielen Dank für Dein offenes Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.

Es freut uns, dass Du einzelne Aspekte positiv wahrgenommen und gut bis sehr gut bewertet hast (bspw. Work-Life-Balance, Gleichberechtigung). Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik ernst. Themen wie Transparenz in Entscheidungen, klare Kommunikation sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind für uns wichtige Hebel, an denen wir kontinuierlich arbeiten.

Gerade bei Punkten wie Führungsverhalten, Prozessen oder Vergütung ist uns bewusst, dass Erwartungen unterschiedlich sein können. Unser Anspruch ist es, hier fair, nachvollziehbar und transparent zu handeln. Dass wir diesem Anspruch in Deinem Fall nicht ausreichend gerecht geworden sind, nehmen wir als wichtigen Hinweis mit.

Einige der angesprochenen Themen haben wir bereits adressiert, zum Beispiel durch Maßnahmen zur Verbesserung der internen Kommunikation. Gleichzeitig wissen wir, dass Veränderungen Zeit brauchen und nicht immer sofort für alle spürbar sind.

Dein Feedback hilft uns dabei, gezielt weiter an diesen Punkten zu arbeiten. Wenn Du möchtest, freuen wir uns über einen direkten Austausch, um Deine Erfahrung noch besser nachvollziehen zu können.

Vielen Dank und viele Grüße,
Dein HR-Team

Lieber Kollege,

juhuu, 4,3-Sterne - ein dickes Dankeschön dafür, für Deine Empfehlung und Dein ausführliches Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass Du die abwechslungsreichen Aufgaben, die wertschätzende Zusammenarbeit und die flexible Arbeitszeitgestaltung so hervorhebst. Besonders schön ist auch, dass Du die offene Kommunikationskultur und die Möglichkeit, Dinge aktiv mitzugestalten, positiv wahrnimmst.

Deine Hinweise, zum Beispiel zum Thema Gehaltstransparenz, nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse weiterzuentwickeln. Auch Dein Blick auf Arbeitsbedingungen, Austausch im Team und die Zusammenarbeit mit der Führungskraft hilft uns, unsere Kultur weiter zu stärken.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Klasse, dass Du gerne Teil von encoway bist und Dich bei uns wohlfühlst! Wenn Du weitere Ideen oder Impulse hast, komm jederzeit gerne auf uns zu.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke mit uns zu teilen!

Wir freuen uns sehr über Deine Vergabe voller 5 Sterne für die Bereiche Work-Life-Balance, Umwelt-/ Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen.

Unsere regelmäßigen Stellenausschreibungen spiegeln vor allem unser kontinuierliches Wachstum wider. Unser Anspruch dabei ist, offene Positionen passend und nachhaltig zu besetzen. Im Bewerbungsprozess prüfen wir sorgfältig, ob Erwartungen und Qualifikationen auf beiden Seiten zusammenpassen – andere Motive spielen dabei keine Rolle! Uns ist wichtig, transparent zu kommunizieren, welche Anforderungen mit einer Position verbunden sind.

Auch im Arbeitsalltag legen wir Wert auf Leistungsbereitschaft und Weiterentwicklung. Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von anspruchsvollen Projekten mit klaren Zielen und Deadlines. Gleichzeitig unterstützen wir unsere Mitarbeitenden u. a. mit Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten, damit diese Erwartungen erreichbar sind.

Es ist schade, dass Du Führung und Zusammenarbeit anscheinend nicht so erlebt hast. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns gemeinsam ein Umfeld zu gestalten, das zu uns passt. Dabei hilft uns ein ausgewogener Mix aus Freiraum und Vorgabe. Wertschätzende und professionelle Führung ist uns ebenso wichtig, wie eine positive Haltung gegenüber der Arbeit unserer Kolleg:innen und eine respektvolle, offene Kommunikation auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg.

Damit wir dieses Erlebnis noch weiter ausbauen können, teile gerne Deine Ideen zur Verbesserung mit uns. Auch wenn Du nicht mehr an Bord bist, kannst Du uns dazu besuchen oder per E-Mail/ Telefon kontaktieren.

Vielen Dank und viele Grüße,
Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

whoop, whoop – 5 Sterne!

Vielen Dank für Deine hohe Bewertung und Weiterempfehlung. Es ist schön zu lesen, dass Du offensichtlich rundum zufrieden bei uns bist.

Wenn Du dennoch Ideen für Verbesserungen hast, komm gerne auf uns zu.

Vielen Dank und viele Grüße,
Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine tolle Bewertung, die offenen Worte und Deine Weiterempfehlung!

Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich bei encoway gefordert und gleichzeitig gefördert fühlst. Besonders schön ist Dein Lob zum Kollegenzusammenhalt und zur Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung. Das zeigt uns, dass unsere Kultur auch in herausfordernden Zeiten trägt.

Dein Hinweis auf den Wunsch nach etwas mehr Abwechslung bei den Aufgaben ist wertvoll. Wir nehmen das gerne mit und schauen, wie wir hier noch mehr Vielfalt schaffen können.

Wenn Du weitere Ideen oder Wünsche hast, komm jederzeit gerne auf uns zu.
Wir freuen uns auf den weiteren gemeinsamen Weg mit Dir!

Vielen Dank und viele Grüße,
Dein HR-Team

Liebe (ehemalige) Kollegin,
lieber (ehemaliger) Kollege,

4,4 Sterne und eine Weiterempfehlung von Dir – das freut uns sehr!

Wir möchten uns bei Dir für Deine hohe Bewertung bedanken und gerne mehr von Dir zu den Themen erfahren, bei denen Du heute (noch) Verbesserungspotential siehst.

Teile unserem Team gerne mit, welche Vorschläge und Ideen Du z.B. im Kontext Kommunikation hast - unsere (digitalen) Türen und Kommunikationskanäle stehen Dir jederzeit offen.

Vielen Dank und viele Grüße,
Dein HR-Team

Liebe (ehemalige) Kollegin,
lieber (ehemalige) Kollege,

whoop, whoop - fast volle 5 Sterne!

Vielen Dank für Deine ausführliche und positive Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Du unsere Unternehmenskultur, den Kollegenzusammenhalt und die Kinderfreundlichkeit so positiv hervorhebst. Das sind Themen, die uns besonders am Herzen liegen.

Auch Deine Hinweise zur Gehaltstransparenz und zu den Stellenbezeichnungen nehmen wir gerne auf. Wir prüfen, wie wir hier klarer und marktgerechter kommunizieren können. Dein Feedback hilft uns dabei sehr.

Schön, dass Du auch unsere Weiterbildungsangebote und die Arbeitsbedingungen als positiv empfindest. Dass Du Dich bei encoway wohlfühlst/ wohlgefühlt hast und spannende Aufgaben umsetzt/ umgesetzt hast, ist für uns ein wichtiges Zeichen.

Wenn Du weitere Ideen oder Wünsche hast, sprich uns jederzeit gerne an. Wir freuen uns über den offenen Austausch.

Vielen Dank und viele Grüße,
Dein encoway HR-Team

Liebe (ehemalige) Kollegin,
lieber (ehemaliger) Kollege,

vielen Dank für fast volle 4-Sterne und Deine Weiterempfehlung!

Wir legen großen Wert darauf, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und gerne arbeiten. Schön zu lesen, dass uns dies aus Deiner Sicht offensichtlich gut gelingt. Wir freuen uns über Deine Wertschätzung.

Dein Feedback hilft uns, kontinuierlich besser zu werden und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden noch besser zu verstehen und zu erfüllen. Wir werden Deine Verbesserungsvorschläge intern besprechen und prüfen, wie wir hier Optimierungen vornehmen können. In einigen Punkten kannst Du uns bestimmt auch noch weiter unterstützen.

Wenn Du weitere Erfahrungen und/ oder Ideen mit uns teilen möchtest, komm gerne auf uns zu.

Vielen Dank und viele Grüße,
Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback! Es freut uns sehr, dass Du unsere Arbeitsatmosphäre und -bedingungen, die Work-Life-Balance und unsere Führungskräfte positiv hervorhebst. Sehr schade ist, dass Du uns trotz der überwiegend positiven Punkte nicht weiterempfiehlst.

Wir nehmen Deine Kritik ernst und laden Dich gerne ein, Dich aktiv mit weiteren Vorschlägen an der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen zu beteiligen. Deine Meinung ist uns wichtig und hilft uns, kontinuierlich besser zu werden.

Irritiert sind wir über Deine Rückmeldung zum Thema Karriere/ Weiterbildung, da wir viel in den Ausbau der Personalentwicklung investieren. Stellt sich uns nun die Frage: Sind Dir die entsprechenden Angebote nicht bekannt oder was fehlt Dir darüber hinaus?

Nimm gerne Kontakt zu uns auf und teile Deine Erfahrungen gerne detaillierter mit uns. Unsere (digitalen) Türen und Kommunikationskanäle stehen Dir jederzeit offen.

Vielen Dank und frohe Ostern,
Dein HR-Team