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Deutschland Branche EDV / IT
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encoway GmbHencoway GmbHencoway GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 59 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (51)
    86.440677966102%
    Gut (8)
    13.559322033898%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,43
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    86.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    13.333333333333%
    4,41
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,50

Firmenübersicht

Konfiguration ist mehr denn je ein Wachstumsmarkt und encoway ist der führende Anbieter von Softwarelösungen für Produktkonfiguration, Angebotserstellung und Variantenmanagement in Mitteleuropa. Das Fundament unseres Unternehmens sind langjährige Erfahrung, das umfangreiche Know-how und das Engagement unserer Mitarbeitenden. Unsere einzigartige Arbeitsatmosphäre ist von Wissensdurst, Leidenschaft und konstruktiver Zusammenarbeit geprägt. Wir sind weiter auf Wachstumskurs und suchen Menschen, die gefordert und gefördert werden möchten und ihre Ideen einbringen wollen. encoway wurde im Jahr 2000 gegründet, gehört zur Lenze-Gruppe und beschäftigt derzeit ca. 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

> 200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

encoway bietet

  • CPQ-Standardsoftware (CPQ steht für Configure, Price, Quote) für den Vertrieb, sowie
  • individuelle CPQ-Lösungen für die Produktkommunikation, insbesondere Produktkonfiguratoren, elektronische Kataloge und Produktfinder.

Unser Angebot ist auf Unternehmen zugeschnitten, die komplexe, erklärungsbedürftige Produkte, Systeme oder Dienstleistungen verkaufen. encoway bietet ein ganzheitliches Lösungsportfolio, es umfasst leistungsstarke CPQ-Software, eine ausgeprägte Projektkompetenz, ein ausgefeiltes Servicekonzept sowie kompetente Unterstützung bei der Konzeption und Implementierung durchgängiger Baukastenstrukturierung.

Unsere Lösungen erhöhen die Leistungsfähigkeit der Verkaufsprozesse von variantenreichen Produkten, Baukastenprodukten oder Systemlösungen. Sie steigern die Effizienz der kundenbezogenen Prozesse in Vertrieb und Marketing, von der Produktkommunikation bis zur Angebotserstellung und Auftragsanlage. Sie schaffen Zeit- und Qualitätsvorteile im Wettbewerb. 

Standort

Impressum

encoway GmbH 
Buschhöhe 2
28357 Bremen
Telefon: +49 (0)421 - 33003 - 500
Telefax: +49 (0)421 - 33003 - 555
info@encoway.de

Geschäftsführung: K. Christoph Ranze

USt.-ID-Nr.: DE 814266676
Handelsregister: HRB 22594 Bremen

encoway zu den Themen Datenschutz und Haftung.

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere aktuellen Stellenanzeigen findest Du unter Jobs auf unserer Website.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Die Arbeitswelt bei encoway bietet eine Vielzahl an Entfaltungsmöglichkeiten, sei es in der Softwareentwicklung, der Beratung, der Projektsteuerung oder auch im Vertrieb, im Service, im Marketing, der IT-Administration oder der Teamassistenz.

encoway arbeitet in einem hochdynamischen Umfeld. Unsere Kunden kommen zumeist aus der Industrie und sind anspruchsvoll, die Prozesse und die IT komplex. Der Arbeitsstil bei encoway ist passend dazu geprägt von Leidenschaft und Wissensdurst. 

Weitere Einblicke geben die Erfahrungsberichte unserer Kollegen:

6365fd98a8a1fd715de0.jpg
Sebastian Behnen (Projektleiter): Warum ich mich für encoway entschieden habe


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Thomas Ahrens (Product Consultant): Wie (und warum) ich Product Consultant bei encoway geworden bin



Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

It’s all about people!

Wenn Mitarbeitern die Frage nach der Arbeitsatmosphäre gestellt wird, ist häufig die Antwort: bei encoway herrscht ein einzigartiger Teamspirit! Dieser Spirit, dieser „Geist“ lässt sich einfangen, wenn man bei encoway durch die Flure läuft. Die über drei Etagen verteilten Räume strahlen eine offene, freundliche Atmosphäre aus. Die Büros sind matt verglast, viele Türen stehen offen. Überall trifft man Kollegen und Kolleginnen, die sich austauschen oder zur Erklärung etwas an eines der vielen Whiteboards zeichnen.

Häufig sind Kunden und Partner zu Besuch. Sie kommen vor allem aus Deutschland, Österreich und der Schweiz, aber auch aus weiteren europäischen Ländern, oder aus Indien oder Übersee. Neben der deutschen hört man daher auch die englische Sprache häufig. Web- und Videomeetings in beiden Sprachen gehören zum Alltag bei encoway. Für Kunden- oder Arbeitstreffen in ruhiger Atmosphäre gibt es zahlreiche Besprechungsräume. Die offenen Küchenbereiche nutzen encoway‘ler für Diskussionen, Pausen und zum gemeinsamen Essen.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die Berufs- und Karrierewege bei encoway verlaufen potential- oder stärkenorientiert. Dies gilt für einsteigende Professionals wie auch für diejenigen, die ihren Weg bei encoway als Student oder Studentin oder in der Ausbildung beginnen. Aufgaben und Einsatzgebiete orientieren sich an Stärken und Talenten der Mitarbeiter. Es ist möglich, sich für neue Themen zu interessieren und sich zu verändern.

Neue Kolleginnen und Kollegen finden einen vorbereiteten leichten Einstieg. Studierende und Auszubildende binden wir schnell und praxisnah in Teams und Kundenprojekte ein. Einsteigende Professionals lernen über ein Trainee-Programm das Unternehmen kennen.

Zweimal im Jahr geht das gesamte encoway-Team gemeinsam „raus“ aus den Büros. Im Winter tauschen wir unsere Schreibtische einen Tag lang mit einer Workshop-Umgebung außerhalb unserer Büroräume, und im Sommer fahren wir sogar für drei Tage ins Grüne. Während dieser Klausuren erarbeiten alle Kolleginnen und Kollegen gemeinsam strategische Unternehmensziele. Wir diskutieren abteilungsübergreifend neueste Entwicklungen und präsentieren uns die Arbeitsergebnisse aus den Workshops. Insbesondere die mehrtägigen Klausurtagungen sind eine gute Gelegenheit für alle, sich noch besser kennenzulernen. Gesellig und häufig auch sehr lustig wird es beim Grillen, Kickern,  Tischtennisspielen oder auch mal beim Drachenboot-Rennen.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Alle Bewerbungen bitte per Mail an bewerbung@encoway.de.

encoway GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,43 Mitarbeiter
4,41 Bewerber
4,50 Azubis
  • 13.März 2019
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist sehr niedrig

Verbesserungsvorschläge

  • Gehalt höher machen

Pro

Die Ausstattung ist modern. Die Küche und Büros sind so ausgestattet, das man alles hat was man braucht

Contra

Das Gehalt war zu niedrig, konnte nur Mindestlohn verdienen. Ich dachte, das ist noch ok, wenn man lernt. Aber mir wurde dabei schwierige Aufgaben gegeben und erwartet dass ich schon alles kann. Die Kollegen sind manchmal zu höflich und können nicht sagen, dass es etwas nicht gut bei der Aufgaben geht. Im Unternehmen arbeiten viele junge Leute, habe hier keine älteren Kollegen gesehen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    encoway GmbH (Bremen / Deutschland)
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 17.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es gibt ganz hervorragende Vorgesetze, die sich sehr für ihre Teams einsetzen. Aber es gibt auch jene, die ein Vorgesetzter sind, einfach weil es eine Karrierestufe ist (es gibt kaum andere Möglichkeiten) und nicht, weil sie sich besonders gut dafür "eignen" oder es wollen. Grundsätzlich wird aber ein offener Umgang zwischen den Teams und ihren Vorgesetzten gelebt.

Interessante Aufgaben

Eigene Ideen werden aufgenommen und geschätzt. Ist man jedoch nicht selbst derjenige, der sie hervorbringt, sondern vom Typ her eher zurückhaltend, kann man hier vermutlich untergehen.

Kommunikation

Die Kommunikation wirkt manchmal unausgeglichen. Positives wird extrem gefeiert, negatives gern einfach nicht erwähnt.

Karriere / Weiterbildung

Wer fragt, gewinnt. Es gibt keine zentrale Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist leider ein Dauerthema, da wirklich unterdurchschnittlich bezahlt wird und Gehaltsgespräche stets ein Kampf sind. Alternative, nicht-monetäre Leistungen gibt es nicht. Ebenfalls unterdurchschnittlich ist in diesem Zusammenhang der Urlaubsanspruch zu nennen. Urlaubstage werden gern in die Gehaltsverhandlung mit einbezogen und statt ein Mehr an Gehalt angeboten. Zu erwähnen ist auch, dass es kein Gehaltsgefüge gibt. Wer anfangs nicht gut verhandelt, wird auch keine weiten Sprünge mehr machen.

Arbeitsbedingungen

Der Lärmpegel ist leider sehr hoch und es gibt wenig Möglichkeiten, sich mal konzentriert zurückzuziehen. Kollegen, die in den Büros neben den Küchen sitzen, tun mir besonders leid. Es gibt nicht ausreichend Platz, um seine Mittagspause abseits des Schreibtisch zu verbringen.

Work-Life-Balance

encoway zeigt sich sehr familienfreundlich und sorgt regelmäßig dafür, dass die Familien der Mitarbeiter eingebunden werden. (Sommerfest, Feriencamp für Kinder, ...)

Image

Es wird gern versucht, das Image eines innovativen Startups aufrecht zu erhalten. Aber bei mittlerweile weit über 200 Mitarbeitern ist das nicht mehr möglich. So langsam kommt durch, dass es gewisse Strukturen und auch Investitionen braucht und ich hoffe, dass die richtigen Leute davor nicht die Augen verschließen.

Verbesserungsvorschläge

  • encoway sollte versuchen, die internen Strukturen der steigenden Mitarbeiterzahl anzupassen und sich von dem "wird schon gut gehen"-Verhalten verabschieden.

Pro

Wer der richtige Typ dafür ist, kann hier richtig viel anschieben und bewirken! Ideen stoßen auf offene Ohren.

Contra

Die interne Infrastruktur. Bitte investiert in eine gute Ausstattung und versucht nicht , Probleme mit Studi-Projekten zu lösen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    encoway GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 04.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist top! Alle sind freundlich miteinander und gegenseitiger Respekt wird groß geschrieben!

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten haben ein ehrliches Interesse am Wohlergehen unseres Teams. Ich werde ernst genommen und respektiert. Ich weiss allerdings auch, dass einige Teamleiter weniger wert auf studentische Hilfen legen.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen die ich bis jetzt traf waren verbindlich. Mein Team versucht immer ein bisschen zusammen zu wachsen.

Interessante Aufgaben

Einbindung ins Team macht spass und die Aufgaben sind immer spannend

Kommunikation

Kommunikation mit Vorgesetzten und Mitarbeitern ist gut. Türen sind immer offen und die Menschen nehmen sich Zeit. Ich hörte allerdings auch, dass es in einigen Teams noch Schwierigkeiten gibt.

Gleichberechtigung

Nie was anderes gesehen.

Karriere / Weiterbildung

Man sollte sich selbst drum kümmern, aber es gibt Weiterbildungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könnte besser sein. Wenn man weiss was man hat lässt sich aber verhandeln.

Arbeitsbedingungen

Solange man nicht im studipool arbeitet top. Der soll allerdings gerüchteweise abgebaut werden.

Work-Life-Balance

Als Student sind die Arbeitszeiten sehr flexibel. Wenn ich mehr Zeit investieren will, arbeite ich mehr und wenn ich mehr Zeit für die Uni brauche, arbeite ich weniger.

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Standards für die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern

Pro

Respekt und Unternehmensleben machen spass. Auf Mitarbeiter wird geachtet und die Kollegen sind toll.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    encoway GmbH
  • Stadt
    Bremen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 59 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (51)
    86.440677966102%
    Gut (8)
    13.559322033898%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,43
  • 15 Bewerber sagen

    Sehr gut (13)
    86.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    13.333333333333%
    4,41
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,50

kununu Scores im Vergleich

encoway GmbH
4,44
80 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,76
188.643 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.261.000 Bewertungen