Ihr Unternehmen?

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encoway 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Schnell viel lernen und dann rechtzeitig den Absprung schaffen

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei encoway GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Technisch vergleichweise modernes Setup
- Flexibilität was HomeOffice, Kinderbetreuung, Urlaub usw. angeht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unnötige Geheimniskrämerei, toxisch für den Zusammenhalt
- Umständliche Prozesse. "Agile" und Arbeiten ohne ständige Hindernisse wird gerne den Kennzahlen geopfert.
- Wie wahrscheinlich in den meisten Firmen, muss man seine Meinungen und Anregungen strategisch an der Führung ausrichten um Karriere zu machen

Verbesserungsvorschläge

- Inflationsausgleich ohne ständiges geschacher ums Gehalt, hier werden nur Selbstdarsteller glücklich
- Auch langjährige Mitarbeiter fördern und "personalentwickeln"


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

encoway HR-Team

Liebe (ehemalige) Kollegin,
lieber (ehemaliger) Kollege,

vielen Dank für Dein offenes Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.

Es freut uns, dass Du einzelne Aspekte positiv wahrgenommen und gut bis sehr gut bewertet hast (bspw. Work-Life-Balance, Gleichberechtigung). Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik ernst. Themen wie Transparenz in Entscheidungen, klare Kommunikation sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind für uns wichtige Hebel, an denen wir kontinuierlich arbeiten.

Gerade bei Punkten wie Führungsverhalten, Prozessen oder Vergütung ist uns bewusst, dass Erwartungen unterschiedlich sein können. Unser Anspruch ist es, hier fair, nachvollziehbar und transparent zu handeln. Dass wir diesem Anspruch in Deinem Fall nicht ausreichend gerecht geworden sind, nehmen wir als wichtigen Hinweis mit.

Einige der angesprochenen Themen haben wir bereits adressiert, zum Beispiel durch Maßnahmen zur Verbesserung der internen Kommunikation. Gleichzeitig wissen wir, dass Veränderungen Zeit brauchen und nicht immer sofort für alle spürbar sind.

Dein Feedback hilft uns dabei, gezielt weiter an diesen Punkten zu arbeiten. Wenn Du möchtest, freuen wir uns über einen direkten Austausch, um Deine Erfahrung noch besser nachvollziehen zu können.

Vielen Dank und viele Grüße,
Dein HR-Team

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