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encoway 
GmbH
Bewertung

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Always hiring...

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei encoway GmbH in Bremen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer und überall sind Anzeigen für Stellenausschreibungen der Firma.
Die Firma siebt rigoros bei den Bewerbungen aus.
Sobald man in der Firma ist und nicht die Leistung bringt die sie erwarten, welche überdurchschnittlich hoch ist für das Gehalt, so wird man dann eben ausgesiebt.

Man kann dort glücklich werden, aber es ist eher unwahrscheinlich.

Arbeitsatmosphäre

Druck und Deadlines sind an der Tagesordnung. Es gibt Metriken die ausgewertet werden um die Leistung der Entwickler zu prüfen

Work-Life-Balance

Home Office Möglich und flexible Arbeitszeiten. Die Möglichkeit die Stunden zu reduzieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie verzichten auf Geld von Kunden die nicht ihren Werten entsprechen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr nett, sehr fähig oder beides. Vor den sehr fähigen muss man sich aber dann leider in acht nehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

So wie ich das mitbekommen habe gab es da keine Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Pech hat, landet man bei einem furchtbaren Vorgesetzten und jeder Tag dort ist eine qual. Landet man bei dem richtigen findet man eher einen neuen Freund. Reines Glücksspiel.

Kommunikation

In meinem Fall gab es quasi keine Kommunikation

Gehalt/Benefits

Von dem was ich so gehört habe, sind die Leute eigentlich alle nicht zufrieden mit ihrem Gehalt. Aber die Atmosphäre unter den netten Kollegen ist eben extrem gut und macht das Arbeiten angenehm. Wenn man Glück hat.

Gleichberechtigung

Es wird leider zu viel darauf wert gelegt, so dass einige Leute vielleicht nicht nur wegen ihrer Fähigkeiten eingestellt werden.


Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

encoway HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin/ lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke mit uns zu teilen!

Wir freuen uns sehr über Deine Vergabe voller 5 Sterne für die Bereiche Work-Life-Balance, Umwelt-/ Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen.

Unsere regelmäßigen Stellenausschreibungen spiegeln vor allem unser kontinuierliches Wachstum wider. Unser Anspruch dabei ist, offene Positionen passend und nachhaltig zu besetzen. Im Bewerbungsprozess prüfen wir sorgfältig, ob Erwartungen und Qualifikationen auf beiden Seiten zusammenpassen – andere Motive spielen dabei keine Rolle! Uns ist wichtig, transparent zu kommunizieren, welche Anforderungen mit einer Position verbunden sind.

Auch im Arbeitsalltag legen wir Wert auf Leistungsbereitschaft und Weiterentwicklung. Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von anspruchsvollen Projekten mit klaren Zielen und Deadlines. Gleichzeitig unterstützen wir unsere Mitarbeitenden u. a. mit Feedback und Entwicklungsmöglichkeiten, damit diese Erwartungen erreichbar sind.

Es ist schade, dass Du Führung und Zusammenarbeit anscheinend nicht so erlebt hast. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns gemeinsam ein Umfeld zu gestalten, das zu uns passt. Dabei hilft uns ein ausgewogener Mix aus Freiraum und Vorgabe. Wertschätzende und professionelle Führung ist uns ebenso wichtig, wie eine positive Haltung gegenüber der Arbeit unserer Kolleg:innen und eine respektvolle, offene Kommunikation auf Augenhöhe über alle Ebenen hinweg.

Damit wir dieses Erlebnis noch weiter ausbauen können, teile gerne Deine Ideen zur Verbesserung mit uns. Auch wenn Du nicht mehr an Bord bist, kannst Du uns dazu besuchen oder per E-Mail/ Telefon kontaktieren.

Vielen Dank und viele Grüße,
Dein HR-Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.