Kompromissbereites Unternehmen
Work-Life-Balance
Urlaubssperre von April bis einschließlich Juni aufgrund der Hauptsaison, dann werden zwangsweise auch Überstunden aufgebaut, u. a. durch Samstagsarbeit, die in der Nebensaison abgebaut werden müssen. Ansonsten ist es aber auch kein Problem, wenn es aus privaten Gründen gelegener ist, hin und wieder mal Homeoffice zu machen. Arbeitgeber ist da ziemlich kompromissbereit.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilung untereinander verstehen sich immer gut, aber abteilungspbergreifend hakt es manchmal.
Umgang mit älteren Kollegen
Mittlerweile ist das Unternehmen (denkbar durch die lockere Mentalität der Firma) ein sichtlich junges Unternehmen. Es gibt allerdings für jedermann Kurse, die man freiwillig mitmachen kann, wie z. B. für einen Ausbilderschein, Businessenglish als Grund- & Erweiterungskurs.
Leider habe ich es aber schon erlebt, dass Leute von extern den internen Leuten vorgezogen wurden, wenn es um eine Führungsposition geht. Angeblich um einer Firmenblindheit vorzubeugen, die der Verbesserung von Prozessen möglicherweise im Wege stehen könnte; dabei kennen diese Leute die Firma und die Produkte mit am besten.
Arbeitsbedingungen
Ergonomie und Beleuchtung am Arbeitsplatz ist super, allerdings stört der Lärm aus anderen Abteilungen teilweise, Klimaanlage nicht vorhanden.
Kommunikation
Die Abteilung untereinander verstehen sich immer gut, aber abteilungspbergreifend hakt es manchmal.